Cover каттарындагы кунт коюп карап чыгуу жөндөмсүз тапшыруучуларга бошотулса
Билүүнү каалайсызбы коштомо кат, сиз иш арыздарды карап жатканда кунт коюп басып керек кызыл желектерди? Коштоочу кат жумуш издегендердики ажырагыс курамдык бөлүгү болуп саналат, иш өтүнмөнүн материалдары.
Менен жөнөтүлдү резюме жумуш Издөөчү жумуш тиешелүү, коштомо кат, тажрыйбалуу өтүнмө грамоталарын жардам - же жок. Smart жумуш Searchers коштомо кат менен алардын көндүмдөрүн жана тажрыйбасын жана талаптардын ортосундагы байланышты көрсөтүү үчүн мүмкүнчүлүк экенин жумуш чапталуучу .
Коштоочу кат жана сиз көрүп келет эмнени кантип карап натыйжалуу коштомо кат , мен тез-тез кайрылып жатам темалардын бири болуп саналат. Cover тамгалар керек берүүчүлөр үчүн маанилүү . Алар алдыга өзүнүн кесиптик мыкты карыш үчүн өтүнмө ээси үчүн мүмкүнчүлүк жана иш берүүчү үчүн жоюу куралы да болуп саналат.
Сиздин коштомо кат карап тез жөндөмсүз талапкерлер жок болот. Буга чейин мен учурунда жумуш берүүчүлөр үчүн беш кызыл желектерди белгилеп резюмеси карап . Тема, мен дагы беш талант жарыяланган ушунчалык популярдуу болгон резюмеси карап кызыл желектерди . Булар: сиздин кызыл желек Жыйнакка кошуу көрөлү кызыл желектер сиз резюме же коштогон өтүнмө ээсинин катты карап жатканда кунт керек башка жумуш өтүнмөнүн материалдары .
01 Эч бир Cover Letter
Сиздин жумуш үчүн жарактуу эмес, акылдуу талапкер, Сын үчүн резюмеси коштомо кат жасоону убакыт талап кылбайт. Сын-биринин жоктугу көпчүлүк учурда спам деп арыз белгилейт.
Өтүнмө ээси жекече кат жазууга убактысын жана күчүн алып, жакшы билет, алар маек алуу бир аз мүмкүнчүлүк пайда болгондо, алардын убакытты текке. Алардын резюме карап да, сенин калдыктары болуп саналат.
Электрондук почта менен жөнөткөн, "тиркелген резюмеси кара", коштомо каттын түрү саны эмес.
02 Poor Грамматика, тыныш, сүйлөм куруу жана бургула-чүйдөсүнө чейин
Адаттагыдай даттануу Мен жумуш издегендердики шыктарга жана тажрыйбага баалоо боюнча эмес, анча маанилүү себептер боюнча өтө эле көп маани жатат.
Анча маанилүү? Мен жок деп ойлойм. Өтүнмө ээсине же анын ишеним грамотасын тапшырат менен кесипкөйлүк көп дегенди билдирет. Ошондой эле, берүүнүн сапаты жана тактыгы, мени жалдады, мен арыз күтсөк болот майда-чүйдөсүнө чейин сапаттары, жумушубузда жана буруу жөнүндө көп айтып.
Бир Нашли жөн гана мени эле кыжырданып турган. Бирок, кайра-кайра ката, туура эмес компания аты-жөнү, туура эмес иш бойунча, текст, албетте, кесип жана башка булактан чапталып, начар грамматикалык жана сынбайсынбы сөздөр жалпы кедей суктандырат.
Бейкапар өтүнмө кылдат өтүнмө салыштырганда, анын коштомо кат, анын жарык кылып адистерди тандап.
03 Сенин Аюб илүү үчүн Cover катка Customize аткарбоо
коштоочу кат ылайыкташтырылган калганда, арыз иликтелген Силерге чындыкты айтып коёюн, жана компания менен бизнес түшүнүү мүмкүнчүлүгүнө ээ. Алар сенин кардарлардын жана буюмдарды билимин көрсөтүү менен алар уюмдун жана бизнестин кантип салым кошо аларын көрсөтөт.
Эгер коштомо кат карап кийин, өтүнмө ээсинин жазуу стили кесипкөйлүгүн жана максатка ылайыктуу байкабай келет. Өтүнмө ээси жумуш издөө учурунда өзүн көрсөтөт, ал сатып алуучулардын жана кардарлардын өзүн алып кантип өкүлү болуп саналат, кантип бир жолу жалдаган.
Олуттуу да, коштомо кат, жок дегенде карап чыгып, балким, жумуш издөө адистер тарабынан жумуш издеп жатканда кесиптик образын көрсөтүү менен арыз ээсине жардам берүү үчүн акы же башка.
Демек, көпчүлүк учурда, сиз карап жаткан коштомо кат чыныгы келишим экенин билем. Көпчүлүк учурларда, балким, бир гана жубайы же бир досум бир жолу жабышат катты берген болушу мүмкүн.
04 түшүндүр кызыл орик улантуу аткарбоо
Сиз коштоочу кат карап жана квалификациялуу талапкерлердин сиздин кыскача тизмесин түзүү үчүн кайра экранды телефон жана мүмкүн болгон, маегинде үчүн сиздердин компаниядан чакырабыз. Арыз берген маегинде эшиктин алардын бутун алуу үчүн экенин түшүнүп, ал резюме өзүнө келе элек болсо, коштомо каттын максаты, келечек кандай болушу мүмкүн деген айкын маселелерди чечүүгө болот.
Сиз резюмеси кызыл желектер түшүнүксүз дагы, эгерде өтүнүүчү артынан бара жатат. Эмне үчүн беле? Сиз бул көпчүлүк орундарына татыктуу талапкерлер бар.
Эскертүү: Бул резюме кызыл желек, алардын ордуна көп квалификациялуу талапкерлер жок болгон учурда көп иш берүүчүлөр тарабынан эске алынбайт. Мага ишен; Эгер мыкты өкүмүн четке болсо, кийин өкүнүп калат.
05 көрсөтмөмө ылайык аткарбагандык
Бул жумуш Издегендердин катуу сезилиши мүмкүн, бирок талапкер талааны тар аракет кылып жатышат. Сиз тажрыйбалуу талапкерлерди белгилөө үчүн жараткан чакан терезенин ичинде түшүп гана арыз кошумча убакыт татыктуу.
Өзгөчө талашып маяна тарыхын жана учурдагы камсыздоо маселеси эмгек маалымат . Аюб Searchers, алар бул маалыматты камсыз кийин жумуш адилетсиз артыкчылык берет деп ишенишет. Алар туура эмес го. Алар сага жумуш бар бюджетинин чегинде, жарыялагыла, кызмат үчүн коюлган талаптарга жооп бербесе, алар даяр эмес. Бул жөнөкөй.
Кимдин Талапкерлер маяна талаптар ордуна жеткиликтүү доллар чегинен тышкарыда калышы да даяр эмес. Эмне коштомо кат, бул талапкерлер үчүн кыла албайт, алар азыркы учурда берип жаткан аз төлөп бар да, алар даяр жана жеткиликтүү эмне үчүн түшүндүрүп берүүгө мүмкүнчүлүк берет экен. Сиз бул талапкерлерди карап көрсөк болот.
Себептери камтышы мүмкүн: мансап өзгөрүп , талааларды, бала тарбиялоо жоктугуна кийин иштөө үчүн кайтып, бир эмес башкаруу ролу үчүн каалоо жана жоопкерчилик алардын мурдагы деъгээлинде орундарынын жоктугу. алар коштомо катта, алардын жагдайын түшүндүрүп жатканда Сиз бул талапкерлерди карап көрсөк болот.
06 Review бир Адам ресурстарын Жумуш издөө Ресурстук
Демек, силер алганга жумуш издөө ресурстарды сиз жактырган чыгып, жумушту кылган эмесмин, жумуш издөө ресурстарды келген. Бул жерде сиздин жөнүндө айтып берүүгө мүмкүнчүлүк Адам ресурстарын Жумуш издөө тандоолору мискейлерге