Сатуу боюнча комиссия Жумуш мамилени кантип төлөө?
Иш берүүчүлөр кызматкерлердин кызыктар үчүн кызматкерлерге сатык комиссия дагы сатуу чыгаруу жана сыйлык жана натыйжалуу аткарууга адамдарды тааный төлөйт. сатуу боюнча комиссия Сатуучулардын ордун толтуруу үчүн натыйжалуу жолу болууга жана өндүрүм же кызматты дагы сатылуусун жогорулатуусу далилдеди.
Иш берүүчүлөр уюм жайылтуу керек жүрүш-сыйлык натыйжалуу сатуу акы планды иштеп чыгуу керек. Мисалы, ичинде сатуу боюнча курама командасы бир эле кардарлар менен иш алып барат жана ар бир сатуучу чакырууну алып же укмуштуу бир кардардын талабына жооп бере турган болсо, жеке аткаруу негизинде сатуу комиссия төлөөнү каалашкан эмес.
Анын ордуна, бирдей сатуу команданын мүчөлөрү аркылуу сатуу стимул бөлүшүп келет биргелешкен түрткү берет .
Эмне үчүн Pay сатуу адамдар Негизги акы?
Иш берүүчүлөр жалпысынан сатуу боюнча комиссияга кошумча Сатуучулардын базалык эмгек акы төлөйт. эмгек акы сатык кызматкердин убакыт баары түздөн-түз сатуу боюнча өткөргөн эмес, экенин түшүнөт. Сиз аяктоо үчүн сатуу штатка акы төлөө керек жумуштан башка жагдайлар бар.
Бул милдеттер, жалпы компания базасына кардар байланыш маалыматтарды киргизүү, бир көз салуу системасын сатууну кирген чалуу тизмелери ат чогултуп, өнөр жай окуялар жана ярмаркаларга мүмкүн болуучу кардарларга умтулуп камтышы мүмкүн.
балама милдеттери, ошондой эле жумуш болуп муздак чакырып болочок кардарларды жана АКШда өтүүчү соода көргөзмөлөрүнө жана башка өнөр жай чараларда кабинада иштеп камтышы мүмкүн. Ошондой эле, алардын муктаждыктары ал жолугушту даражасын аныктоо үчүн, алардын продукт же кызмат сатып алуучулардын менен төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн. (Бул чалуулар да жакшыртуу боюнча сунуштарды сурап камтышы мүмкүн.)
Көрүнүп тургандай, сатуучулардын милдеттери көп учурларда гана сатуу комиссиясынын тышкары ордун толтурууну талап. кээ бир жогорку толтурулат Сатуучулардын бул милдеттерди ишке бөлүгү катары эмне кылышы мүмкүн, ал эми орточо сатуучу-чакасын багыш үчүн базалык эмгек керек.
Негизги эмгек акы кардар пайдаланууга же продуктуну киргизүү кантип үйрөнөт, ал эми ошондой эле көп колдоо жана кызмат жараша компаниянын компаниянын сатуу член буюртмачыга берүүгө күтүлүүдө ар түрдүү болот. кээ бир компаниялары техникалык колдоо ролдорду же кардарларды тейлөө кошумча кадрлар бар, ал эми башкалар бул кийинки жана окутуу, алардын сатуу күч алып келет деп эсептешет.
Кантип сатуу комиссия Works
ордун схемасына жараша, бир сатуучу сатуунун жалпы баасын сатуу суммасынан пайыз негизинде сатуу боюнча комиссия төлөнгөн, мисалы, 3% да болушу мүмкүн, бир жумадан кийин х сатуу ашуун сатуу боюнча, мисалы, 500 $ кандай болбосун сатуу боюнча стандарттык комиссия же айга, же белгилүү бир мезгил ичинде бөлүмүнүн жалпы сатуунун тобу негизделген пайыздык.
сатуу боюнча комиссия планын пайыздарда, сатуу боюнча комиссия көбөйтүүгө же сатуу өскөн көлөмү төмөндөйт болот. Бул соода көлөмүн жогорулатууга кызматкерлерди дем берүүгө аракет кылабыз, анткени маанилүү болуп саналат.
максат компанияны өсө кийин Сатуучулардын бир денгээлде жайлуу өндүрүүчү сатуу болуп калышын каалабайм.
Жараша Сиздин компаниянын маданиятын жана кызматкерлердин сиздин күтүүлөр, иш берүүчүлөр менен шайлайт стандарттык бонусту төлөп сатуу боюнча бир доллар суммасынан ашып жатканда, коомдун бардык кызматкерлерди. Иш берүүчүлөр, ошондой эле сатуу көбөйтүү пайыз боюнча бонусту төлөй аласыз.
Бул маданий модель сатуучу чыныгы сатууну ишке ашырган болушу мүмкүн, ал эми, деп баса кардарларды тейлөө , окутуу жана техникалык колдоо чыгарманы пайдаланууга кардарга үйрөткөн. Marketing кире беришине кардарга алып келди. Инженердик иштелип чыккан жана продуктуну жасап, ушу.
Иш берүүчүлөр да чейрек менен камсыз сыйлык чечиши мүмкүн пайда-бөлүштүрүү сатуунун пайыздык сыйлык менен бирге алардын аракеттерин таануу кызматкерлерине таратылып турган.
киреше бөлүштүрүү системасында, иш берүүчү ошол рентабелдүүлүгүн пикир ар бир кызматкердин милдети болуп саналат. кызматкери түздөн-түз сатуу түздү да, чыгымдарды көзөмөлдөп, же акылдуулук менен өткөрөт, ар бир кызматкер киреше салым кошуу үчүн сыйлык берилет.
Сатуу боюнча комиссия Кантип төлөө керек
Сиз алардын кызматкерлеринин сатуу комиссияларына төлөшү керек нормалдуу суйсон, соода-сатык кылып кийин. Дагы бир үлгү кызматкерлерин ай сайын төлөйт. Бул кардар сени төлөйт чейин комиссияларынын күтүп кызматкерлерди сурап адилетсиз. кызматкер кардар, анын мыйзам долбоорун төлөй турган эч кандай көзөмөл жок.
Бул сатуучу анын комиссияларды алуу үчүн күтүүгө туура үчүн demotivating жана ындынын өчүрүп жатат +. Чынында эле, сатуу боюнча комиссиялар кызматкери көзөмөлдөй албайт эч нерседен негизделген болсо, анда тобокелге кызматкер түрткү жана катышуу .
алар сатканда кийин, кызматкер акы төлөө менен, сатууга чыгаруу үчүн мындан ары да кызматкердин түрткү бекемдейт.
бир сатуу Чек деген эмне?
Сатуу орун доллар сатуу кызматкери сатуунун көлөмү белгилүү бир мезгил ичинде сатууга күтүлүүдө, көп учурда бир ай, же төрттөн бир бөлүгүн түзөт. Бир орун көбүрөөк сатуу, балама түрткү берет же кызматкерлерди терс таасирин тийгизет жана олуттуу басым түзө аласыз.
сатуу орун мындай эске экономиканын мамлекет катары эске алат да, кыймылдаткыч максаттуу эмес, стресске деъгээлине жана сатуу күч түрткү таасир барбы, жокпу, кантип сатуу нормадагы койду.
А реалдуу орун, анткени адамдар максаты эмне экендигин билгибиз келет дагы сатууну, кызматкерлерди түрткү бекемдеп, камсыз кылат ийгилик деген эмне жөнүндө жетекчиликтин так күтүүлөрүн Сиздин компаниянын сатуу.
Сиз жерден бөлүмүнө бир кызматкердин орточо сатуу жана туш-тушка максаттарды сүйлөшүүлөрдү карап реалдуу сатуу бөлүнө менен келе албайт.
Сатуу Орундар дагы көп колдонулган түшүнүк бар, бирок, алар кызматкер зыян үчүн дарамети бар духун . Ошондой эле, мүмкүн кызматкери жасалма күтүп түзүү аркылуу сатат канча чектейт.
Алар сатуу норма аткарган көздөй саны эмес, жасалма кардарларды дарылоо жана кардарлар-жумуш менен андан жетишсиздиги түрткү берет. Алар сатуу кишилердин издеп, мисалы, кардар базасын актуалдаштыруу катары комиссиялары ээ эмес, анын жумушка керектүү компоненттерди аягына кыла албай да кызматкер алып келиши ыктымал, жана кардардын мамилелерди сактоо.
Сатуу комиссиясына Тектеш түшүнүктөр
Эгер андан ары сатуу боюнча комиссиянын түшүнүгүн изилдеп жатканда, сиз, бул шарттарды жолугат.
Draw: келечекте сатуу комиссияларынын үстүндө чүчүкулак иш берүүчү кызматкер үчүн сатуу алдына чейин акча суммасын төлөйт. Иш берүүчү сатуучу сатуу комиссияларынын чүчү караганда көбүрөөк акча кийин жетиштүү азыктарын сатууга болот деп болжолдойт. чүчүкулак сумма болочок комиссияларына бөлүнүп жатат.
Бул сатуу кызматкер уюмдун бир жаңы иш баштаганда курал көп колдонулат. Алар сатуу комиссиялары сатуу укуктуу чейин сатуучу киреше берет. Ал кызматкер азыктарына тездетүү үчүн туруп үчүн бир аз убакыт талап кылынат раса да, байланыштарды түзүп, жана башкалар.
Баскычтуу комиссия планы: бир баскычтуу комиссия планына ылайык, сатуу боюнча комиссиянын суммасы сатуучу көбүрөөк өнүм сатып көбөйөт. Мисалы, 25000 $ чейин сатуу боюнча, ал эми сатуунун кызматкерлери 2 пайыз комиссия кабыл алган. $ 25.001 жана $ 50,000 ортосундагы сатуу үчүн, сатуу кызматкерлери 2,5 пайыз комиссия кабыл алган. $ 50.001 жана $ 75,000 ортосундагы сатуу, алар 3 пайызын алып, жана башка.
баскычтуу комиссия план дайыма сатыла турган көлөмүн көбөйтүү үчүн кызматкерлерди үндөйт. Ал ошондой эле жаңы өнүмдөрдү сатуу үчүн, эски буюмдардын жакшыртуу, ошондой эле мүмкүн болуучу кайра кардарлар менен байланышта болуш үчүн кошумча дем менен сатуу кызматкерлерди камсыз кылат.
Сиз компаниянын аталышын жана башка маалымат менен камсыз кылуу керек болот, бирок, бул сайт үчүн пайдалуу деп таба алат сатуу ордун толтуруп абалы тууралуу маалыматтар бар.