Мүмкүнчүлүктөрү ийкемдүү иш Тиркемеде кемчиликтерди оор
Кызматкерлери үчүн ийкемдүү жумуш убактысынын жана артыкчылыктары
ийкемдүү иш тартиби менен кызматкерлери бул пайда ээ:
- Ийкемдүүлүк үй-бүлө муктаждыгын канааттандыруу үчүн , жеке милдеттери жана жашоо милдеттерин легко. Эгер ийкемдүү расписание бар болсо, анда күн ичинде ата-энелер жана мугалимдер жыйынында барып йога сабагын алып, же кир жуугуч машина оңдоо адам келгенде үй болушу мүмкүн.
- Азайтылган кызматкер электричка убакыт жана отун чыгымдардын керектөө. Айрым жерлерде, бир сааттан ашык ар бир жол Жумушка сейрек эмес. Бул кызматкерлери үйүнө чейин иштөөгө уруксат берилген болсо, ошол мезгилде, газ эки саат бою сактап, кийим жана жолго сал. сөз эмес, азыраак адамдар айдап ал жумушка жаткан адамдар үчүн жөнөкөйүрөөк билдирет.
- Кыймылын жана камыш сааттын ичинде жумушка кыйынчылыкка качат. Сиз канчалык тез жол үндөйт элем сиз кызмат ордуна 10:00 өзгөртүлгөн 8:00 болушу керек болсо, болушу мүмкүн.
- Күн тартиби жана иш-чөйрөгө жеке көзөмөл жогорулатуу сезим. Мунун бир себеби, адамдар өздөрү иштөөнү каалаган башкаруу маселеси болуп саналат. Кызматкерлери жол берүү менен , өз тартиби жана иш чөйрөсүн аныктоо , сиздин кызматкерлер үчүн жакшы болот ишкердик рух-кайрылууга.
- Тюмендеги байланыштуу кызматкер оту азайтат. Ийкемдүүлүк, алар бир башчысына каарын чакырбастан эле, керек болгондо кызматкерлери эс алат дегенди билдирет.
- Алар аткарып жаткан иш-аракет кылууга жол ачат, freshest сезип-туюп, иш жакшы көрүшөт. (Мисалы. Эртең менен адам түнү адамдын vs.). Көп менеджерлери алгачкы канаттуулар ниеттүүлүгү жана түнкү үкүлөр ушагы деп эсептешет. Ошол учурда ал жөн гана маданий иш экенине эч кандай далил жок.
- Тандап ийкемдүү иш тартибине жараша, тышкы багуу саат жана чыгымдарды азайтууга мүмкүн. Бул үйдөн иштөө дагы балдарды багууну талап кылат, ал эми бардык жумуш орундарынын бир нече үчүн ачык-айкын болушу керек. Бирок, экөө тең жубайлар ийкемдүү күн бар болсо, апасы 6:00 через жана ата кызматка барып, мектепке даярданып балдар ала аласыз. Ата-энем 9:30 өз күнүн баштайт натыйжасы жок багуу чыгымдар менен эки толук эмес убакытты талап кылган жумуш жана кирешелерин ал эми апасынын 8 сааттан 2:00 через ал, 3 саат менен Таанытма тосуп бар менен аяктады.
Жумуш боюнча ийкемдүү иш Тиркемеде артыкчылыктары
ийкемдүү иш тартиби менен, иш берүүчүлөр, бул кандай сезип:
- Көбөйтүү кызматкер моралдык , тартуу жана уюм менен жактайбыз.
- Азайтылган ндърд жана кечигүү .
- Жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу мыкты кызматкерлерди тартуу .
- Азайтылган жүгүртүү баалуу кызматкерлеринин.
- алар аткарып жаткан иш-аракет кылууга жол ачат, freshest сезип-туюп, иш жакшы көрүшөт. (Мисалы, түнкү адам vs. эртең менен адам).
- мисалы, кардар катары башкармалыктарда иш саатка узартылды.
- Тандоо иш берүүчү катары сүрөттү иштеп үй-бүлөгө ийкемдүү иш тартиби менен.
- Сиз ийкемдүү жумуш убактысынын сиздин бизнести колдоо үчүн чечүү үчүн зарыл болгон негизги уюштуруу көйгөйлөр да бар. Жана өзүн, кызматкерлер үчүн жакшы пайда болуп, иштин ийкемдүү Дек кызматкер катышуусун колдойт, оң маанайын жана кармап туруу. Бирок, иштин ийкемдүү Дек да, бизнестин муктаждыктарын канааттандыруу үчүн аракеттениши керек.
Кызматкерлери үчүн ийкемдүү Тиркемелерди жана кемчиликтери
кызматтык шарттарга карабай гүлдөп-кызматкерлери анын кесиптештери эле расписание өткөрүү эмес, ал оор иш болушу мүмкүн. Бул көптөгөн жумуш берүүчүлөр ар бир кызмат болуп саналат, анын ичинде негизги күн жана негизги саат талап жатат.
үйдөн иштөө көп кошуналар алат жана достор сен иштеп, мындай мамилелер менен кыйынчылыктар пайда жок, деп ойлойм. (Friends сиз өз баласын, же repairman кийин, алардын үй-, анткени, сиз бул үйгө бардык күн жол көрүү мүмкүн эмес деп нааразы болушу мүмкүн.)
Ишке да, үйгө ортосунда эч кандай так бөлүштүрүү жок. Сиз ийкемдүү күн колдонсок кээде Ошол убакта бардык иш билдирет. Башчыныз сизге баланын футбол оюнга барып ийкемдъъ болсо, анда жетекчиси 9:30 через чакырып жөнүндө күнөөлүү сезбеши мүмкүн
Жумуш боюнча ийкемдүү Тиркемелерди жана кемчиликтери
-Жылы команда багытталган бөлүмдөрүнүн , командалар да турган, жооп бериши керек , кээ бир белгиленген көрсөтмөлөрдү талап кылат .
Кээ бир адамдар ийкемдүү пайдаланып, Netflix, чынында эле, демек, үй-саатты жумушка чакыруу менен электрондук почта экран ачык эле колдонулат.
Адамдар үйлөрүнө кетип жатканда кээ бир жетекчилери, алардын кызматкерлери ишине келгенде көрүп үчүн колдонулат, иш кандай кызматкерлери эртеден кечке эмне көрүп жана билип, кыйналып жаңы башкаруу стили көнүш ишенимди талап кылат .
Office багытталган кээде адамдар денелик жактан алардын өндүрүмдүүлүгүн көрө албайт, анткени Slackers алардын иш-менен-үй кесиптештерин көрүү.
Кысылган иш апта кардар handovers татаал-кардарлар кызмат 5 күн бизнес сааттын ичинде бир жума күтүп алат жана кызматкер жума күнү жок болгондо чоктун болушу мүмкүн.
кардар-алдында жоопкерчилик талап Jobs гана flextime айрым түрлөрүн берет. үйдөн иштөө, бүт күн үчүн мүмкүн эмес болуп саналат. Мындай карылар үлүшү катары, мисалы, жамаат-сап өндүрүш жана саламаттыкты сактоо колу-боюнча жумуш орундарын башка түрлөрү үчүн ушул эле кемчиликтери. гана айрым кызматкерлери алыстан иштей алат берүүчүлөр акыйкаттык менен күрөшүп келишет.
Жалпысынан, артыкчылыктары жалпысынан кемчиликтерди оор жана жакшы менеджер кемчиликтерди чече алат. Ийкемдүү пландоого кызматкерлери издеп жаткан бир бөлүгү болуп калды , алардын ар тараптуу кызматкери пайда пакеттерди да . Сиздин кызматкерлер ал сени жакшы көрүп калат; Иш берүүчү өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу менен байланышкан жалпы оң моралдык пайда алып келет. Best? Сиз жогорку кызматкерлерди сактап калат.