Баалуулуктар Clarification Exercise

Баалуулуктар жашообуздун бардык тармактарына таасир терең-отурат, жеке стандарттар болуп саналат. Мисалы, бүтүндүгүн, жеке, үй-бүлөсүн, чынчылдык, ынтымакты жана берилгендик кирет.

Улуу лидерлер баалуулуктардын ачык болуп саналат жана алардын мааниси, алардын жүрүм-турумуна жана чечимдерди жетектөөдө колдонгон. алар келе жатышат жана эмне үчүн ал жерде баалуулуктар, же жетектөөчү негиздеринин так жана ырааттуу жыйындысы менен, лидерлер өз жүрүм-туруму менен дайым көрсөтө жана башкаларга түшүнүксүз.

Лидерликтин Оор: кандай кереметтүү нерселер уюмдарда болушу үчүн, Жакып Kouzes жана Barry Познер мындай деп айт: "ишенимдүү башчы болуу үчүн, адегенде аябай өттү ишенимдерин түшүнүү керек ... сени кууп. Сиз ким уникалдуу өкүлү жолдор менен ишенимдерди пикир анык болушу керек ".

жазуучунун изилдөө абдан ишеним менен лидерлер баалуулуктардын ачык болуп, башкаларга өз баалуулуктарын пикир, бул баалуулуктар менен шайкеш болгон жол менен алып экендигин көрсөттү.

баалуулуктарын түшүнүүгө эки кадам бар:

1. Сиздин маанилүү баалуулуктарга так болуу
2. башкалар үчүн баалуулуктарды пикир.

Leadership шек келтирип, укугун бир катар көнүгүүлөр сунуш лидер кадам менен жардам бере алышат: 1.

Окурмандардын алар суктанам жетекчилер өздөрү, тизме сабактарды үчүн алым жазып, жана лидерлик ураанды жазып үндөлөт.

Биздин жылы аткаруу машыктыруу ишине, биз да "маанилерине да" Көнүгүү баалуулуктарды түшүндүрүү үчүн колдонгон (менин кесиптешим Бул көнүгүү үчүн Мариям Хэршэай жардамы менен).

объектти # 1 абдан маанилүү болуп наамы үчүн Башкы 7 баалуулуктарын аныктап алуу болуп саналат.

Болжол:

1. Силер үчүн анча маанилүү эмес ден чечип өтүп менен баштоо.
2. Андан кийин сага абдан маанилүү заттар көп айланып, тизме аркылуу дагы бир жолу барып +.
3. Тизмеге калган олуттуу маанилүү, бирок абдан маанилүү нерсе болот.

1. Абдан маанилүү ден карап чыгуу. силерге көп маанилүү жана көрсөтүлгөн эмес, бир балл дайынсыз жок же жокпу, карап көрөлү; кошуп. Андан кийин бул топтун, өтө маанилүү 7 тандоо.
2. Ошондо тартип бул 7 кыйла маанилүү беш баалуулуктун этүү. Саны өтө маанилүү бир баалуулук.

1.	Achievement	13.	мелдеш	25.	теңдик
2.	алдылоо	14.	кызматташуу	26.	артыкчылык
3.	тобокел	15.	кызматташтык	27.	толкундануу
4.	Arts	16.	мамлекет	28.	экспертиза
5.	автономия	17.	Чыгармачылыкты	29.	калыстык
6.	таандык	18.	кулак	30.	репутация
7.	сулуулук	19.	чыгаруу	31.	үй-бүлө
8.	чакырык	20.	демократия	32.	Каржы Gain
9.	өзгөртүү	21.	ар түрдүүлүк	33.	Freedom
10.	байланыш	22.	Курчап турган чөйрөнү коргоо боюнча жоопкерчилик	34.	дос болуу
11.	Community	23.	Натыйжалуулук	35.	тамаша
12.	компетенттүүлүк	24.	натыйжа	36.	ден соолук

37.	Башкаларга жардам берүү	55.	Mastery	73-б.	жоопкерчилик / жоопкерчилиги
38.	жардам Коом	56.	мазмундуу Work	74.	коопсуздук
39.	чынчылдык	57.	сиңирген эмгек	75.	Өзүн-өзү маалымдоо
40.	көңул	58.	жаратылыш	76.	Өзүн-өзү сыйлоо сезими
41.	Көз карандысыздык	59.	ачыктык	77.	Өзүн-өзү ишке ашыруу
42.	таасир	60.	тартип	78.	Serenity
43.	Innovation	61.	жеке Expression	79.	Монтекатини
44.	гармония	62.	ыракат	80.	Кудай менен болгон мамиле
45.	бүтүндүгү	63.	кубат	81.	туруктуулук
46.	интеллектуалдык	64.	бедел	82.	абал
47.	катышуу	65	Жашыруун	83.	түзүлүш
48.	билим	66	кирешелүүлүк	84.	биргелешкен иш
49.	жетекчилик	67	сапат	85.	чындык
50.	Learning	68	билүү	86.	ар түрдүүлүк
51.	эс алуу	69	мамилелер	87.	байлык
52.	орду	70	дин	88.	Акылмандык
53.	сүйүү	71	абийир	89.	Жумуш / Life балансы
54.	Берилгендик	72	сый

Наам-Ordered баалуулуктар
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Эгер жогорку 7 мааниге ээ болсо, баалуулуктар жетекчилигиндеги түрүндө берилет, ошондой эле кантип аныктоо үчүн төмөнкү суроолорго жооп берип көр:

1. иштеген Башкы баалуулуктардын билет болду экен? Эгерде ал жок болсо, аларды бөлүшүп, өз бөлүшүүгө чакырат.
2. Бул баалуулуктар сиздин күндөлүк жүрүм-туруму менен көрсөткөн? Эгер баалуулуктарын, чыныгы болуп жаткан, же жагдайлык?