ар бир кесип үчүн зарыл болгон өзүнүн жөндөм-шыгын жана билим тышкары, дээрлик ар бир акыл-мыкты сапаттар, көндүмдөрдү жана жүрүм-турум бир топтомун керек.
Бул, биринчи кезекте, болуп жумшак шык сен өз ара жана башкалар менен жакшы жардам -intangible көндүмдөр.
кесиптик көндүмдөр дээрлик ар бир жумуш үчүн зарыл болгон, анткени, алар сейрек жумуш тизмесине киргизилген, ал сен үчүн эмне керек билимин билүү кыйын. Бирок, албетте, алар кесиптик ролдорду иштеп жатканда жумуш берүүчүлөр жумуш талапкерлерди күтүп жана кызматкерлерине да чеберчилиги бар.
Skills кантип колдонсо Lists
Сиз Жумуш издөө иш боюнча бул жөндөмдөр тизмелерди колдоно аласыз. Биринчиден, сиз бул чеберчиликти сөздөрдү колдоно алат резюме . жумуш тарыхында сүрөттөлгөндө, бул ачкыч айрым колдонууну каалаган.
Экинчиден, сиз бул колдоно аласыз коштомо кат . Катта болуп, бул көндүмдөрдү бир же эки айтып, сен жумуштан ошол чеберчиликти көрсөтүп жаткан учурда белгилүү бир мисал бере алабыз.
Сиздин кесиптик чеберчиликти, сөздөрдөн кайсы бир сөз менен бирге маегинде , силер да, сүйлөй да, иш-аракет жана кийим сенин кесипкөйлүктү көрсөтүп келет.
Мисалы, ачык айтып, бардык маектешүү үчүн кесиптик кийим жана башкалар менен тил табыша билүүнү көрсөтүп келет. Сен бул көндүмдөрү бар экенин кантип көрсөтө алабыз, көбүрөөк натыйжалуу маектешүү болот.
Албетте, ар бир жумуш ар түрдүү ыктарды жана тажрыйба талап кылынат, ошондуктан окуп ынана турган дүкөн жумуш кылдат, ошондой эле иш берүүчү тарабынан көрсөтүлгөн ыкмаларга басым.
Top 7 Кесиптик Skills
1. Байланыш: Байланыш көндүмдөр, жалпысынан, ар бир кесиптик иш үчүн маанилүү болуп саналат. Бул кирет жазуу , оозеки жана ыйды байланыш. Бирок, бүгүнкү күндө дүйнө жүзү боюнча бир маанилүү байланыш салуу чеберчиликти талап электрондук почта болуп саналат. Дээрлик ар бир кесип бир нече электрондук кат талап кылынат. Адистер жазуу жөндөмүнө ээ болушу керек деп даана жазылган, кыска каттарды . Алар да, кесиптештер жана жумуш берүүчүлөр үчүн тиешелүү түрдө жана үн менен жазуу жөндөмүнө ээ болушу керек. Башка байланыш көндүмдөрдү камтыйт:
- Сен жана себептери боюнча үгүт жүргүзүү
- же жардам берүү үчүн суроо
- Brainstorming
- Building бир көз-караш менен сатып алуу
- Бизнес жазуу
- кыйын эл менен иш алып баруу
- тренерлер
- кызматтык саясатка Handling
- учурашуу
- маек
- иш берүүчү менен оң мамиледе башкаруу
- угуу
- Networking
- ишеним
- Резюме жазуу
- Small баарлашуу
2. Коомдук тилдүү: дээрлик ар бир жумуш кээ бир эл алдында сөз сүйлөгөндү жакшы талап кылат. Сен берүү мүмкүн эмес болушу мүмкүн, ал эми сунуштоолорду үзгүлтүксүз, балким, жолугушуу учурунда айтып сиздин коллегалары менен маалымат берүү, жана / же бир нече чакан жол менен бир топко чейин сүйлөшүп керек. Адистер так башкалар менен сүйлөшүп, жана натыйжалуу маалыматты берүү жөндөмдүү болушу керек. коомдук берүүгө эч төмөнкү жөндөмдүүлүктөрүн маанилүү болуп саналат:
- Комузду
- ишенич
- бет ачары слайддарды түзүү
- бил
- проекциялоо
- сын жана пикир алуу
- Коомдук көндүмдөр
3. Биргелешип иш кылуу, алар боюнча иштеп жатабыз, жокпу, бардык адистер, топтун кандайдыр бир иш алып баруу кажет команда долбоорлорду ишке, же бир компания менен өзүнүн миссиясына жетиш үчүн жардам берүүгө иштеген. Кесиптик, сен муктаж инсандар көндүмдөрүн да башкалар менен тил табыша. Сиз, башкалар менен жоопкерчиликти бөлүшүүгө натыйжалуу өз ара аракеттенүү жана жалпы максатка жетүү үчүн жөндөмдүү болуу керек. адистер керек башка командада жөндөмдөрү бар:
- Талаштарды жөнгө салуу;
- Мамиле куруу
- Команда имарат
- Башкаруу командасы
4. Time Management: кесипкөй катары, ар кандай кызматтарды аткаруу керек. Сиз керек уюштуруучулук шык , сиз абдан кыйын сезип туруп, берилген мөөнөттө ар бир тапшырманы аткаруу үчүн бюджеттин үчүн убакыт. Учурдун жөнөкөй сезилиши мүмкүн, бирок кесиптик маанилүү сапаттарынын бири болуп саналат.
убагында көрсөтүлөт кызматкерлери (же, жакшы, бирок мөөнөтүнөн мурда), көп учурда (андай эмес болсо да), алардын иш берүүчүлөр менен дагы, эмгекчил болууга кабылданат. Ошондуктан мурда иштеп, жолугушуулар бир нече мүнөткө чейин көрсөтүү менен кесиптик аброюн көтөрүүгө болот.
- майда-чүйдөсүнө чейин көңүл
- ички түрткү
- мөөнөтүн жолугушуу
- Долбоорду башкаруу
- тактыктын
- Өзүн-өзү баштапкы
5. Leadership: Кайсы бир уюмдун учурда ойногон ролу, лидердик ыкмаларга ээ болуу маанилүү. Эгер команданын же жетекчилик кызматтарда иштеп жатасыз да, алып бере турган кесипкөй үчүн керектүү көндүмдөр болуп саналат. Лидерлик жөндөмүн көрсөтүп көндүмдөрдү кээ бирлери төмөнкүлөр:
- жоопкерчилиги
- Үнөмдөө
- кысымы астында тынч
- машыктыруу
- ресурстарды жөнгө салуу
- Чечим кабыл алуу
- Максат коюу
- өсүш түшүнүк
- Маалымат топтоо
- таасир
- жетекчилик
- Насаатчылык
- Жыйналышты башкаруу
- пландаштыруу
- Кичи пейил болуу
- жумушка
- Артыкчылыктар
6. ийкемдүүлүк: Көпчүлүк жумуш ийкемдүүлүгү даражасын талап кылат, жана өзгөртүүгө даяр болууга жөндөмдүү. Бул ар кандай көз караштарды түшүнүп, өзгөрүү пайда болуп, коом үчүн жумуш орун жана салымдарды өзгөртүүгө жөндөмдүү болуу маанилүү. Алар жумуш ийгилиги үчүн зарыл болгон ийкемдүүлүккө ээ берүүчүлөргө көрсөтүүгө мүмкүндүк берет жөндөмдөрү бар.
- Сенин оюн өзгөртө алат
- талдоо
- ачуулануу башкаруу
- Чыдамдуулук
- Күрөөлүк
- маселе чыгаруу
7. Жеке Skills: ишбилгилиги болуп көнүгүүсү башка кызматкерлер менен, ошондой эле иштөө үчүн кызматкерлерди күйгүзүп, менеджерлер, кардарлардын, кардарлардын, сатуучулар, алар жумуш менен өз ара башка адамдар. Бул көндүмдөр жана кесиптик сапаттары, ошондой эле ийгиликтүү кесиптик тармакта абдан маанилүү жана өз мансаптык өсүш башкаруу болуп саналат.
- мансап башкаруу
- мансап пландаштыруу
- компетенттүүлүк
- чыгармачылык менен ой жүгүртүү
- критикалык ой жүгүртүү
- кийинип кесиптик
- Эмоционалдык интеллект
- Ишке ашыруу чектери (жеке, кесиптик)
- Ethics
- чынчылдык
- Момундук
- бүтүндүгү
- Чыдамдуулук
- Күрөөлүк
- Туруктуулгунун
- тырышчаактык
- муктаждыкка
- Ыктыярдуу
- сый
- өз алдынча маалымдоо
- Өзүн-өзү ишеним
- Өзүн-өзү башкаруу
- Өзүн-өзү жылдыруу
- өз алдынча жөнгө салуу
- стрессти башкаруу
More Skills Сиз Жумуш издөө болгондо колдонсо болот
Жумуш керек кесиптик тышкары, бар иш-айкын көндүмдөр жана ар кандай шык-түрлөрү , сен жалдаган же колдоого жардам берет. Бул оор көндүмдөр бир ишти аткарууга зарыл болгон билим жана тажрыйбага кирет.