Жалпысынан алганда, талапкер, ал каттын акыркы даярдоого чейин көрсөтүлгөн шарттарда ордун, кабыл ала тургандыгын көрсөттү. Жумуш сунуш кат тастыктайт оозеки келишим.
Бул иш берүүчүнүн жана жакында болуп кызматкердин да кызыкчылыгын коргойт деген маанилүү документ болуп саналат.
Сиз сунуш кат жана чейин, бирок, ошондой эле болжолдуу абалы кабыл кабыл келет купуялуулук келишимдин бири, кол жана колдору менен колдонуп, анда.
сатык өкүлү үлгүсү Аюб сунуш кат
төмөнкүдөй сунуш каты сатуу өкүлү, телефон сатуу, бизнести өнүктүрүү, ошондой эле тышкы соода сыяктуу кызматтарда иштейт. Эгер өз жумуш сунуштарын жазып, бул үлгү үлгүнү колдонуу.
сатуу кесиптик көп иш менен камсыз кылуу жакшы шарттарды сүйлөшүүгө аракет кылат. сатуу кесиптик акча жана сандардын ийгилиги менен шартталган. Ошентип, ал карап мүмкүн базалык эмгек , комиссия түзүлүшү жана иш сунуш ар кандай бонустук мүмкүнчүлүктөрү. кээ бир соода орду бир гана комиссия сунуш да сатуу кесиптик, акылга сыярлык база акы талап кылат.
Бул жумуш толтуруу кыйын.
сатуу кесиптик 5-10,000 кошумча маяна $ үчүн көп сүйлөшүүлөрдү өткөрөт; эс алуу убактысынын үч жума; жакшы комиссиянын курамы; сатуу максаттарына ашуун-өндүрүү үчүн бонус кесиптик жактан ылайык келүү; жана сатуу командасынын ийгилиги үчүн кошумча сыйлык мүмкүн.
Сиз мыкты талапкер, саясый партия үчүн бир иш сунуш кылып жатса, сатуу кесиптик комиссия жана бонус мүмкүн саны жетүүгө толук мүмкүнчүлүк бар экенин далилдеген көргүсү келет.
Бул үлгүдөн караганда алда канча татаал жана көп ар кандай жумуш сунуш кылуу жөнүндө жактоочу кайрыл.
Үлгү сатуу өкүлү Аюб сунуш кат
Жумуштагы сатуу жана башка бизнести өнүктүрүү үчүн кызмат сунуш кылып, бул үлгү жумуш сунуш кат колдонуу. Бул сен үчүн бир шаблон катары кызмат кылат.
дата
ысым
дарек
Шаардык, мамлекеттик, Zip
Кандидаты Урматтуу Аты-жөнү:
Ал (Ишкананын аталышы) атынан сага жумуш төмөнкү сунушту узартуу бергим келет. Бул сунуш да контингентин тарбиясынын текшерүү өтүп биздин милдеттүү дары экранды кирет, сенин колледж тексттери биздин алгандыгы, ошондой эле мамлекеттик башка ар кандай кырдаалдар, сен каалагандай болот.
Title: Кызматы кириш.
Мамилебизди чагылдыру: абалы (Аты-жөнү жана кызмат орду) алдында отчет берет
Аюб Description тиркелет.
Негизги эмгек акы: жыл сайын $ _______ барабар болгон Би-жума сайын төлөө $ _________ болгон, төлөнгөн болот, ошондой эле мыйзам же коомдун саясаттын талаптарына ылайык салык жана башка төлөө үчүн салууларга тема.
Комиссия структурасы: сатуу жумуш комиссиясы мүмкүнчүлүктөрүн аныктоо. Көп учурда, комиссия тартиби тиркелет. Көптөгөн уюмдар бир жыл үчүн комиссия түзүлүшүн кепилдик. Башкалар иш муктаждыктарынын өзгөрүшүнө комиссиясынын курамын өзгөртүү укугун сактайт.
Комиссиянын каршы жакында: Көп учурда жана узак сатуу айлампасын ээ болгон буюмдун же рынокто менен, айрыкча, соода-сатык өкүлү акыр-аягы, келечекте бөлүнүп алынат, белгилүү бир мөөнөткө убакыт үчүн, сузуп же кошумча эмгек акысын алуу үчүн иштетилген комиссиялары . жумуш берүүчү каалаган болсо, бул белгилүү бир акыркы күнү болушу мүмкүн.
Bonus (же Комиссия) Мүмкүн: иш-жылдын биринчи 90 күн канааттандырарлык аяктагандан кийин натыйжалуу жана таянган максаттарына жана милдеттерине макул болгон аткаруу өнүктүрүү сиздин менеджер менен пландаштырууну, бир бонус жарамдуу болушу мүмкүн. Бул жыл бою жана түбөлүккө бонустук планы, мындай план бар болсо, ал жыл ичинде коом тарабынан аныкталат бисмиллах негизделет. Андан тышкары, ар бир сатуу командасы дем командалык же жалпы аймагында же жалпы сатуу үчүн же бонус жалпыга жеткиликтүү деп саналган керек.
Келишимдик Compete макулдашуу: стандарттык эмес алышыптыр келишим. кызматкердин жумуш башталганга чейин кол коюлушу керек.
Келишимдик ачуу келишими: стандарттык эмес ачыкка келишими кызматкер сатуу боюнча ишти баштаардан мурун, кол коюлушу керек.
Пайдасы: учурдагы стандарттык компания ден-соолук, жашоо, майыптыгы жана тиш камсыздоо жалпысынан компания саясатынын келинет. Анын ичинде башка жактан, 401 (К) жана укугу акысынын ордун толтуруу , жалпысынан компания саясатынын өтөт. пайда пландар үчүн төлөө кызматкер салымы жыл сайын аныкталат.
Эс алуу жана жеке Өзгөчө убакыт Off: Vacation жыл сайын акы төлөнүүчү убакытты эки жумадан барабар төлөө мөөнөтү x.xx саат боюнча чегерилет. Жеке өзгөчө күн жалпысынан компания саясатынын негизинде чегерилип турат.
Жылдыруудагы чыгымдар: эч Кыймылдаган же компания төлөп турган башка өткөөл чыгымдарды түшүндүргүлө.
Башталган датасы: башталган кириш.
Унаа / Тел / Travel чыгымдар: Нормалдуу жана максаттуу чыгымдар компания саясатынын ай сайын төлөнүп берилет.
Сиздин иш менен камсыз кылуу (мекеменин аты) менен эркин болуп саналат жана бир тарап менен же себепсиз жана ала эскертүү менен же эскертүүсүз каалаган убакта мамилени токтотууга болот.
Бул сунуш кат, (мисалы, жумуш баяндоо катары кандайдыр бир белгиленген документтердин акыркы түрүндө менен бирге), силер менен (мекеменин аты) менен толугу менен келишим экенин түшүнүшөт. Тактап айтканда, бул жазуу жүзүндөгү жумуш сунуш көрсөтүлгөн эмес, эч кандай оозеки же жазуу жүзүндөгү келишимдер, убадалар же өкүлчүлүктөрүнүн, же (Ишкананын аталышы) үчүн милдеттүү болот.
Жогоруда көрсөтүлгөн макулдашуу боюнча болсо, төмөндө кол коет. Бул сунуш беш жумушчу күндүн ичинде (коомдун атынан) тартып күчүнө кирет.
Signatures:
__________________________________________________________
(Кандидаттык Аты-жөнү)
__________________________________________________________
дата
__________________________________________________________
(Коом үчүн: башкаруучунун аталышы)
__________________________________________________________
дата
__________________________________________________________
Адам ресурстары
__________________________________________________________
дата
> Disclaimer: маалымат кадыр-барктуу болсо да, берилген, так жана мыйзамдуулук үчүн кепилденген эмес экенин белгилеп кетмекчибиз. Сайт дүйнөлүк аудитория жана окуп жаткан иш менен камсыз кылуу боюнча мыйзам жана башка ченемдик укуктук өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай болот. Сураныч, бир юридикалык түшүн жоруп беришим үчүн, мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук жардам, же жардам сурап кайрылып жана чечимдер жайгашкан туура эмес. Бул маалымат-нускоочу көрсөтмөнү, идеяларды жана жардам берет.