Mentor ролу маанилүү
Натыйжалуу Устат, ал / ага кызмат кылган адамдар ишке орношуу боюнча мүмкүн болуучу айырмасы куда болуп саналат.
Көптөгөн ишке адистер алардын жашоосунда калыптануу ойду багыт жардам убактысын, күчүн жана колдоо салынган бирөөнү көрсөтүп.
өз учурунда, мени менен мага жардам берүү үчүн иштеп Юридикалык дүйнөдө лидер катары иштеп чыгуу жана билим берүү дүйнөсүндө башкаруу педагог катары убакыт жумшалган эки зор адистер белгилешет. кайрый, мен бул тарбиячылар колдоо мага, эгерде мен үчүн жабык болуп турган жаңы жолго түшүп жагын жол, менин өмүр сапарында Жол "жолдун айрылардын" катары мамиле.
Эмне үчүн насаатчы катары кызмат
алардын өмүрүнө же кызматтарга пайдалуу устаты пайда алып келген адамдар үчүн, адатта, бир эле ролу күчтүү диск кызмат башкаларга бүгүндөн төлөө бар. Эгер кимдир бирөө, жашоо жана мансаптык тоскоолдуктарды өсүп жана багыт өнүктүрүүгө жардам берүү иш өтө сооптуу иш. насаатчы катары бул колдоону камсыз алгандар кайтып келүү же сый жок күтүп менен, боорукердик менен каарман иш-аракеттерине катышып жатышат.
Эгер башка адамдын колдоосу менен сен берген билим Мындан тышкары, бир насаатчы катары кызмат кылууга үйрөнүп убакыттын өтүшү менен, өз иш-аракеттери жана жүрүм-турум тууралуу ой жүгүртүү сага кыйынчылыктарга жеке жана кесиптик өнүгүү тажрыйбасы болуп саналат. Бир жылдан бери Устат сунуш кылды, "жаш жана анча тажрыйбалуу эмес адамдарга жардам берүү үчүн аракет кылуу менен, мен ой жүгүртүү жана өз ката жана кемчиликтеринен улам үйрөнүшүм керек болду".
насаатчы катары башталышы, ал жакка жетиш үчүн ар кандай жолдор менен жок экенин түшүнүшөт
Устаттар жашообузда көп калыптардын жана түрлөрү боюнча катышат. Келгиле, анда ийгиликке жете алат арналуу жана оор жумуш экенин жардам берет машыктыруучу кыйыныраак теманы үчүн, жөндөмдүүлүктөргө бай болууга бизди түртүп окутуучу тартып, бул адамдар эле эмес, аталышы, чындыгында устаттары болушкан. Сиз көп тарыхка көз караштардан насаатчы катары, көп адамдарга кызмат кыла алат.
Устат ролу өзгөрүлбөйт деп кабыл алуу
Устат ролу эл мансабына ири чечимдер жана багытта ой жүгүртүүгө жардам берүү милдети турат. Насаатчы кылдат болуп, өнүгүп келе жаткан жана анын лидерлик жөндөмдөрүн өнүктүрүү боюнча келе жаткан жылдыз жетекчилик сунуш мүмкүн. А на сиз же бекемдейт, же өнүктүрүүгө жардам берүү үчүн белгилүү бир жүрүм-турум маселелери боюнча болушу мүмкүн; Устат кесиптик Картада үчүн компас багыттар менен жардам берет.
Анын ичинде катасынан ашуун убакыт Өз САПАРГА запасын, алып
Ысырык жана терс жактарын да үстүнөн ой жүгүртүү иш, өз өсүшүнө жана жетилишин колдойт жана өз кылам бирөө менен катышуу үчүн сага даярдайт каталарын , ошондой эле өз алдынча сактап түзөт.
Тазала ийгилик насаатчы катары сыяктуу көрүнөт кандай Сиздин Кароо
Сиздин беруунун сиздин тартуу жана жетекчилик жеке сунуш ылдый таасири менен эмне үчүн окуучу жана бүт нерсенин жакын мөөнөттүү жүрүшү менен эч кандай байланышы жок.
Көп учурларда, сиз колдоо чыныгы таасирин эч качан. Эске, сага эмес.
Көптөгөн мамилелер ээнбаштык же "органикалык" баштоо
Мен байкоо жана башкаруу көзөмөлүнөн тышкары жеке жактар менен өз ара аркылуу езүнүн боюнча кабыл алынган жок. Бир жолу мен бир сунуш кийин жаркыраган жаш кесипкөй адамдар мактоо сунуш жана бул акыр аягында биз үчүн бир нече компаниялар жана өнөр жай өзгөртүүлөрдү transcended берген расмий эмес, бирок көпкө созулган мамиле айланган сүйлөшүүлөрүнүн бир катар алып келди.
Сиздин бекем же уюм расмий насаатчылык программа бар болсо, каттоо!
Айрым уюмдар жаңы устаттары боюнча-интернат үчүн абдан жетилген жараянына жана кызыкдар езүнүн кол алдындагылар менен түздөп, иш алып барат. Бул күч-аракетин колдоо үчүн кандай гана болбосун, бардык ресурстарын пайдаланып алгыла.
Мына, Beyond Өз компаниясы
анын ичинде үчүн киреше эмес, тышкы уюмдар менен карап көрөлү, диний уюмдардын жана башка жаштар уюмдарынын. Алардын көпчүлүгү үчүн, негиздүү бир насаатчы катары кабыл чейин кылдат маалымат текшерүүдөн өтүүгө тийиш.
Коюу туура талап
мамилеси үчүн ролун жана жоопкерчилигин сүрөттөөдөн баштап, окуучу үчүн да талкууланат. жеке устат жана коучинг ортосундагы айырманы билет деп камсыз кылуу.
Бири бирибиз менен таанышуу үчүн убактысын аябашы
өзүнүн тек-жайы, билим берүү жана узак мөөнөттүү үмүттөр жана түштөрдү тууралуу баалуу сын- суроолорду бергиле. Өз окуя тууралуу бир аз айтып, бирок, жумушка байланыштуу узак баяндалышына алаксыбаш жок. Бул мамиле окуучу жөнүндө жана басым умтулууларын түшүнүүгө аракет болушу керек. Сиздин ролу бир негизги бөлүгү жеке каалаган келечекке же тилеп мамлекетке азыркы мамлекеттин картаны түзүүгө жардам берип жатат.
Жөнөкөй, бирок өтө эле тез-тез байланышып
Сен баалуу сын- туш ар бир аз оорушу же көйгөйдү үчүн күн сайын өкүлү эмес, унутпа. Сиздин басым көп сүрөткө жана узак мөөнөттүү болот. байланыш башталды жана бир нече сүйлөшкөн кийин, ай сайын байланыш жыштыгына жана акча акылга сыярлык балансты камсыз байкашкан.
Маектешүү учурунда, диалог болуш үчүн жалпы жана ачык-суроолорду колдонгон. мисал катары карап көрөлү:
- "Кандай жүрөсүң?"
- "Эмне жөнүндө сүйлөшүп келет?"
- "Жакында өз тажрыйбасынан улам ынанган эмне бар?"
- "Келечекте бул сен эмне кылат артык?"
- "Билүү же өстүрүү үчүн бир ай ичинде эмне кылдым?"
- "Сен, эмне, келээрки мезгилге жетишүү үчүн келет?"
Ачык типтеги суроолор маанилүү темалар боюнча жана ачык келечегин ойлоп үчүн окуучу түрткү берет жана алар сага суроолор жана сунуштар боюнча кошумча контекстти сунуш.
Көрсөтмөлөрдү бер качкыла
Зарыл болсо, дүйнөдөгү жөнөкөй машыктыруу суроо: "Силер эмне кылышы керек?" Challenge сиздин окуучу маселелер менен ойлонууга жана сунуштарды иштеп чыгуу. көпчүлүк учурларда, сиз жеке чыгып, өздөрүнүн идеясын ишке ашырууга жана жыйынтыктарын жана кийинчерээк сабактарын бөлүшүүгө сурап, уруксат берүү керек.
Жыйынтык
насаатчы катары кызмат пайдалуу жана адамдын жана кесипкөй катары өз өнүктүрүүгө колдоо болуп саналат. өтө көп мамилелер менен ашыкча эмес, сак бол: бир же эки кишини өз жоопкерчилигин сактоо менен чечүүгө мүмкүн болгон бардык болушу мүмкүн. Сабыр жана акылмандык мыкты устат эки мүнөз болуп саналат. башкалардын колдоосу менен бул маанилүү иш менен коштоп, бул унутпа.
Art майда тарабынан --Updated