Onboarding Process
onboarding жараяны кимдир бирөөнү жалдап электе башталат.
Эгер адам жумушка, алар иштеп баштаганда Бул улантууда. Жакшы onboarding жаңы кызматкер баштайт бир аз жылдан кийин келет.
Сиз Ижарага чейин башталат
Сиз калтырды кызматкери бир жаңы кызматка жалдоо же ордун ээлейт да, onboarding биринчи этабы катары жакында сиз бийлик жумушка алуу менен башталат. сырткы чөйрө даяр экенин кабыл алуу башталат Бул саналат. Алар карабастан, сиз жумушка ким эле болот, анткени алдын ала аларды эмне кыла алат, андыктан ар бир кызматкер үчүн зарыл болгон нерселер.
- физикалык орун даяр болуп тургула.
кызматтык же кабинеттик ишти барбы? аны жакшы абалда экен? Эгер бар болсо, кулпу, алар ошол жерде ачкычы болуп саналат? а тел барбы? тел байланыштуу? - ЭЭМ же башка керектүү шаймандар даяр болуп тургула.
Эгер компьютер азыр орнотуп кетиши мүмкүн же алар баштаганда ал үчүн кол коюуга бар? IT жеткиликтүү жана жаңы кызматкер багытталган бир компүтерди ээ болушу керек. Алар бардык программаларды жана мүмкүндүк алуу уруксаты менен бул ишке адам керек компүтерди тарамдатса били¾из.
- бир тизмеси барбы?
Көптөгөн компаниялар бул кадамдар аркылуу бере алат барагын бар. таандык эмес болсо, сен бул тизмеден өз алдынча жасай албайт.
Чейин Болумушту Инспектор башталды
Сиз жаңы акы тандаган кийин, адам башталганга чейин, сен onboarding ийгиликтүүрөөк болушу үчүн эмне кыла алышат көп нерселер бар.
- жеке маалыматтарды алуу.
Сен адамдын аты-жөнү, коомдук коопсуздук санын, аларды колдонуу ж.б. бар. Сен аларды чечүү үчүн кантип текшерип (мисалы, адам Bob же Роберт деп аталып келет). - колдоо бөлүмдөрүнө кабарлайт.
Маалымат Human Resources (HR), эмгек акы, үйүн, маалымат технологиялары (IT) жана кызматкердин аты-билиши керек башка бирөө, аталышы, отчеттук жетекчисине жана датасы башталат. Алар келгенде жана onboarding үчүн алдын ала даярдоо ынануу үчүн алар менен керек. - бөлүштүрүү тизмесинен алып салуу.
IT керектүү почта эсеп жараткан жана андан кийин ошол эле керек почта бөлүштүрүүчү тизмесине жаңы адамды кошумчалайт били¾из. ошондой эле, алар сыяктуу Сиз жаңы акысы тиешелүү катты баштоо керек. - Checklist?
Дагы, бул ар кандай бөлүмдөрүнүн ар бир тизмеси бар болушу мүмкүн. Эгер ошондой болсо, көчүрмөсүн алууга, алар даярданып жатышат ынануу үчүн аны колдонуу. Эгерде ал жок болсо, өз түзөт жана алар менен бөлүшкүлө.
Качан Болумушту Инспектор башталды
Кызматкер башталат болушунча тез арада аягына onboarding жараянынын дагы бар. зарыл болгон документ, кагаздар менен иштөөгө окуудан өтүп, алардын жаңы жумуш ордунда коюп алып, аларды тосуп келген. Кызматкер иш башталат жолу onboarding жараянын чечүү үчүн кандай белгилүү бир маалымат бар.
Жыйынтык
Эрте сиз башталат onboarding жараянын бир коомго ийгиликтүү жаңы кызматкер жалпылаштыруу жакшы мүмкүнчүлүктөрүн жаңы кызматкер үчүн тез жана жакшы.