Сиз дароо Сиздин кызматтан кетишине жасай эскертүү үчүн керек болсо, бир тамганын ордуна кызматтан электрондук кат жөнөтүү үчүн болушу мүмкүн.
Эгер расмий кат жөнөтүп же жеке жасай айтып болсо да, кийин кийинки электрондук кат жөнөтүү жөнүндө чечим кабыл алышы мүмкүн.
Эгер кызматтан электрондук жана үлгүсүн электрондук кат жазууга кантип, эки жумага жаздымында бурушубуз керек жана эмне үчүн жөнүндө маалымат үчүн төмөнкү оку.
Эмне үчүн эки жума эскертүү бер?
Ал менен жумуш менен камсыз кылуу маанилүү эки жумага билдирүү , эгер мүмкүн. Бул кеткен стандарттуу практика болуп саналат. Бул кызматтан алып өтүү үчүн жана ар кандай долбоорлорду чейин аягына чейин чыгаруу үчүн, жетиштүү убакыт берет. Ошондой эле, (балким, окутуу) Сиздин алмаштырууну жалдоого баштоо үчүн иш берүүчү убакыт берет.
Бирок, эки жумага кабарлоо мыйзам боюнча талап кылынбайт. Эгер союз келишимди же бар болсо, жумуш менен келишимди бере бар байкап канча айтылат, албетте, бул эрежелерди сактоого. Болбосо, эки жумага эскертүү берүүгө аракет кыл. Эгер качандыр бир сунуш үчүн, аларды сурашыбыз керек тийиш кылынышы мүмкүн сиздин иш берүүчү менен жакшы мамиледе болууга, жакшы жолу болуп саналат.
эки жумага билдирүү алдында талап кылышы мүмкүн жагдайлар жеке өзгөчө же жан чыдагыс (же кооптуу) эмгек шарттарын камтыйт.
Бир Resignation Email кат жазуу боюнча сунуштар
- Датасын. катында, силерге жазарым, таштап пландап датасын камтыйт. Бул сиздин иш берүүчү тилкесин так маанисин берет.
- Майда-барат эмес. Сиздин кызматтан катында майда-чүйдөсүнө чейин бир топ барып, эч кандай зарылдыгы бар - ал кызматтан кетиши экенин жеткирүү үчүн абдан маанилүү, бирок акыркы күнү болуп турган.
- Ыраазычылыкты билдирүү. Сиз менен салыштырылганда, берилген мүмкүнчүлүктөрдү үчүн иш берүүчүгө ырахмат айтууну унутпа. Бул ошондой эле, сен ошол жерде иштеген жылдары үчүн ыраазычылык билдирүү үчүн жакшы учур болуп саналат.
- Жардам беришет. эки жума өтүү учурунда компанияны жардам сунуш. Мисалы, кайсы бир жаңы кызматкерди окутуу мүмкүн, же укук мураскору үчүн күндөлүк иш-милдеттерин жана / же бүтпөгөн долбоорлорду сүрөттөп жазуу.
- Ар кандай суроолорду бергиле. Бул ошондой эле зыяндын ордун толтуруу же пайдасы тууралуу ар кандай суроолорду берүүгө мүмкүндүк берет, мисалы, кайсы жерде же, сиз акыркы айлык акы ала турган. Сиз иш берүүчү үчүн да, ошондой эле кадр кызматына электрондук кат жөнөтүү керек. Адам ресурстарын суроолорго ушул сыяктуу жооп бере алат.
- Байланыш маалыматын берет. Сиз жумуш келечекте сени менен байланышып ала аласыз, ошондуктан, ар кандай азык-компания электрондук почта дарегин же башка маалымат түрүн камтыйт келет.
- Edit, өзгөртүү, түзөтүү. кылдат ар бир тамга же грамматикалык каталарын турукташтырып, электрондук почта текшерүүнү унутпа. Ошондой эле, сиз иштин акыркы күнү берген датасы туура эмес экенине ынангандай бол. Эгер компания кетип жатышат да, сиз акыркы почта кесиптик жана жылмакай болуп келет.
Эки жума Resignation Email кат деген
Subject Line: кетирүү жөнүндө кабарлоо - Джейн Доу
Урматтуу айым Смит,
Мен эки жума мен камсыз жатам билдиребиз жазып жатам "жаздымында жана ABCD компаниясы менен кардарларды тейлөө өкүлү катары менин кызматтан кеткен болот. ишке орноштуруу Менин акыркы күн 15-март болот.
Сураныч, мага өтүү менен ар кандай жардам берүүгө мүмкүн болсо, айткыла. Мен компания менен калган убакта мен кандай колдоо көрсөтүүгө кубанычта болот. Ошондой эле менин эмес иш электрондук почта боюнча ар кандай суроолор менен кайрылса болот JaneDoe@firstnamelastname.com, же аппараттын, 555-555-5555.
Мен силерге жана келечекте компаниянын ийгиликтерди каалайбыз. Эгер компания менен салыштырылганда, мага берилген бардык колдоо үчүн сага абдан рахмат.
Жакшы тилектер,
Jane Доу
More жөнүндө таштоо Сиздин Аюб: жумуш таштаса болот? | Resignation Letter үлгүлөрү | Resignation Letter Writing Tips | Resignation До жана эмне кылбаш керек