жумуш үчүн жашыруун курал үлгү саясаты
Андан тышкары, ар кандай жашыруун тоннага көрсөтмөлөрдү кабыл мүмкүн себеби сиздин кызматкерлери коопсуз жана жайлуу сезишет экенин түшүнүшөт.
Адамдар курал менен таанышууга жана тажрыйбасы өтө ар түрдүү жана бир тапанча кийинки кабинада жашашат, алардын кесиптеши эле ооруп жаткан жамбаш менен жүргүзүлөт жубатты денгээлин ашып кетиши мүмкүн экенин билген. Иш берүүчүлөр, ошондой эле атайын же кокустан болгон аткылашууларда ашыкча коркунучун алдын алуу үчүн келет.
Демек, иш берүүчүлөрдүн көпчүлүгү жашыруун, жүктөлгөн ИИМден (CCW уруксат) жүргүзүүгө уруксат бар кызматкердин өз тоннага учурда юридикалык да ишин жашыруун курал тыюу кабыл алышкан. Бул жашыруун курал уруксат ээсинин укугун тепселеп, бирок көп коомчулуктун сооронуч көлөмүн урматтайт бербейт.
Курал-жарактар, ошондой эле көптөгөн коомдук жайларда жана кубаттуулугу залдарда мындай жыйындар борборлору жана концерт залдары элдин бир катар үстүнөн өткөрүүгө уруксат берилген эмес.
Кээ бир кызматкерлердин укуктарын бузган же юридикалык маселелерди жана сын сузуп чектей турган эч кандай саясат менен эле, сен кабыл кандайдыр бир жашырылган курал-саясатын жүргүзүү үчүн сунушталат жумушка мыйзам өкүл .
Ал тапкычтар текшерүү жана саясий-укуктук жана өлкөдөгү жол берип жатканыбызды кантип аныктасак болот.
Ал бир көчүрмөсү менен камсыз кылууга да маанилүү саясат , алар билишет жана саясатка баш ийүүгө макул экенин билиш үчүн жана окутууну камсыз кылат. (Бул жаңы саясат боюнча, айрыкча, укуктук маселелер болушу мүмкүн учурларда кызматкерлерди окутуу үчүн ар дайым өтө маанилүү болуп саналат.)
Жашырылган курал Үлгү Саясат
Мындай ж.б. кардар жерлерде, кардар жерлерде, соода көргөзмөлөрүнө, ресторандар, компаниянын иш-чара жерлерде, ошондой эле кызматкерлер мүмкүн эмес, ар кандай мүлккө таандык болгон, ижарага же коом тарабынан көзөмөлдөнөт, ал эми кайсы убакта болбосун, анын ичинде каалаган бул компания бизнес жүргүзүлөт,,,,, ээ же кандайдыр бир курал.
Курал-жарактар кирет, бирок, пулемёт, бычак же кылыч узундугу төрт оолактап ашуун чалгылар менен, жардыргыч заттарды, анын максаты башка адамга зыян келтирүү үчүн кандайдыр бир химиялык менен эле чектелбейт.
Кайсы бир кызматкер жашыруун курал уруксат (CCW) бар же курал ээ болгон мыйзам тарабынан уруксат карабастан, курал-жарак кайсы компания менчик тыюу салынат. Алар ошондой эле кызматкер жогоруда келтирилген, анын ичинде бизнес максаттары үчүн компанияны өкүлү болгон ар бир жерге тыюу салынган.
бир куралы бар бул ээлик компания кызматкерлеринин жана коопсуздугун камсыз кылуу үчүн зарыл болгон аныкталат компания менчик коопсуздук кызматкерлери же окуудан кызматкери курал бар уруксат берүү үчүн компаниянын президенти ыйгарым укуктуу болот. Бир гана президент, же ал дайындаган адам, курал же пайдаланууга ташыган уруксат бере алат.
Бул саясатты бузган кызматкерлери дуушар болот тартиптик иш-аракеттери жана чейин, иш менен камсыз кылуу, анын ичинде токтотуу .
Иш менен камсыз кылуу токтотуу жолунда токтотулган катары мүнөздөөгө болот.
Сураныч, Эскертүү:
бул Адам ресурстарын сайтында ар бир үлгү саясаты менен эле, үлгү саясаты өз саясатты иштеп чыгуу үчүн баштапкы материал болуп саналат. Бул сайт ар бир мамлекеттин жана дүйнөнүн бардык өлкөлөрүндө менен окурмандарды тейлөө жана, балким, алдын ала көрө билип, жергиликтүү, штаттык же мыйзамдарга аймактык айырмачылыктар бардык чагылдыра албайт.
Окурмандардын Менин Кентукки менен иши жок, эки мисал катары, бул компания менчик кулпуланган машинадагы юридикалык таандык курал үчүн мыйзамдуу экенин билип жатышат.
Сюзан Баксон так, жалпы-сезимин, этикалык, адам ресурстарын башкаруу, жумуш, жана бул сайта ордунда акыл-насаат айта бериши үчүн бардык күчүн жумшап жатат, бирок ал ишенимдүү эмес. сайтында мазмун юридикалык жардамдарды катары чечмеленбөөгө тийиш эмес. Сайт дүйнөлүк аудитория жана иш менен камсыз кылуу ээ мыйзамдары жана башка ченемдик укуктук өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай, ошондуктан макалалар иштеген үчүн алардын баарын так болушу мүмкүн эмес.
бир шектенүү пайда болсо, ар дайым юридикалык кеӊеш. сайтында маалымат гана жетекчилик берилет.