Сылыктык менен жумуш Талапкерге четке Бул Sample тартуу Letters колдонуу
Четке кат жөнөтүү бир кийинки алгачкы маегинде сылык, боорукер, жана кесиптик. Сиз мындан ары тандоо жараянына катышууга чакырат тургандыгы жөнүндө караңгы болгон иш талапкерлерди таштап кетким келбейт.
Иш берүүчүлөр Сиздин компаниянын, бир жумуш арыз менен көп убакыт жумшалган алган талапкерлер, карыз кесиптик баш тамга . Бул катта алар тура Ырас, кайсы жерде, аны же аны айтып Сиздин тандоо . Талапкерлер жаман кабар эч кандай кабар үчүн сүйкүмдүүрөөк экенин айта алышат.
сиз кесипкөй, жылуу-жумшак, ачык-айкын жана так, ачык кызмат үчүн өтүнмө ээсинин талапкерлигин токтотуу керек, бул үлгү баш тамга жол катары колдонуу.
Үлгү баш Letter
Бул үлгү баш тамга Сиздин компанияга жумушка келет арыз үчүн. Анын сапаттары учурдагы ачуу үчүн бир нече башка талапкерлер да жетпей калды. Ошентсе да, ал жакшы мүмкүн кызматкери болуп чечти, ал, ошондой эле, ал көрүнгөн сурамжыланган койдук сиздин уюмдун маданияты менен шайкеш .
дата
Катышуучунун аты
Арыз берүүчүнүн дареги
Урматтуу (өтүнүүчүнүн аты):
Биз ээлеген (Аюб атынан) талапкерлердин бир катар маек, биз дагы бир өтүнмө ордун сунуш кылууну чечтик.
Бул катты сиз колдонгон үчүн тандалып алынган жок деп билип турат.
интервью комитет аныктоо жана тажрыйбасы менен таасир эткен. Биз Сизди биздин компанияда бир (Кызматы) катары экинчи иш ачуу үчүн маек мүмкүнчүлүгүн сунуш жатасыз. Тиркелген Сын орду сүрөттөлүшү болуп саналат.
Эгер сиз бул экинчи ачуу тууралуу биз менен сүйлөшө кызыкдар деп чечим болсо, чалып же электрондук почта (Аты-жөнү) жана биз эрте менен эле маек Расписание болот. Биз азыр бул кызмат ордуна биринчи раунду маек кылып жатышат.
Биздин маек команданы тосуп (Ишкананын аталышы) үчүн убакыт бөлүү үчүн абдан рахмат. Биз сени менен сүйлөшүп, жолугушуу өткөрүшкөн.
Бул экинчи иш ачуу үчүн сурамжылоо жөнүндө чечим болбосун, сураныч, келечекте биздин компания силер, талаптарга жооп берген, жайгаштырылган кызмат орундарына колдонууга болот.
Биз сизге жумуш издөөгө жана келечекте ар кандай жеке жана кесиптик-албан ийгиликтерди каалайбыз. Биздин компания өз кызыкчылыгы үчүн рахмат.
урматтоо менен,
Чынында эле, анын аты-жөнү жана кол коюу
Мисал: HR жумушчу тандоо тобунун директору
Үлгү баш Letter
Бул үлгү баш тамга туура болмок кызматкердин түрү болуп көрүнгөн эмес, өтүнмө ээси үчүн сиздин маданияты ичинде . Ал үчүн тандалып алынган эмес экенин, аны айтыш керек экинчи маегинде кайрылып . Бирок, келечекте кайрадан колдонуу убакытты кетирбеш үчүн, аны бекемдөө үчүн келбейт.
дата
Катышуучунун аты
Арыз берүүчүнүн дареги
Урматтуу (өтүнүүчүнүн аты):
Бул учурда, бир экинчи сүйлөшүүгө кайтып тандалып алынган жок, ачык маркетинг кызмат үчүн талапкерлигин каралып жаткан ары жок болот.
интервью командасы сени жыйын өткөрүшкөн. Ошондой эле сиз маек үчүн колдонуп, келе жаткан жылы үчүн ыраазычылык билдирип кетким келет. Биз бул татаал жана узак убакытты талап кылган экенин билем.
маркетинг координатор ордуна командасы менен маектешүү үчүн дагы бир жолу рахмат.
урматтоо менен,
Хелен Whitebread
Кызматкер тандоо тобунун атынан HR директору
жыйынтыктоо
кандайдыр бир баш тамга менен, ар кандай талапкерлерди ар кандай билдирүүлөрдү алып өтүүчү мүмкүнчүлүгү бар. бир-өлчөмү, куки-кыйганы кат ар бир талапкерге бирдей сезимдерди туюнтат пайдалануу ката эмес.
Ошондой эле, талапкерлерге, алар мындан ары талапкерлер эмне жөнүндө түшүндүрмө милдеттүү эмес. Көп учурларда, деп аз болсо, ошончолук жакшы болот. Талапкерлер жонокой болуучу иш берүүчү ар кандай пикир туура эмес.
аларга каршы түртүп нерсе бербеъиз.
Standard Application Acknowledgment Letter
Үлгү кандидаты баш тартуу каттар жөнүндө More
- Стандарттуу кара өтүнмө ээси баш катты сиз менен маек жөнүндө чечим өтүнмө сыяктуу квалификациялуу эмес, арыз боюнча чечим кабыл алуу үчүн колдонулат.
- Жаза жөнүндө көбүрөөк билиш жумуш талапкер баш тамга .
Disclaimer: Сюзан Баксон так, жалпы-сезимин, бул интернет-этикалык, адам ресурстарын башкаруу, жумуш берүүчү, ошондой эле, жумуш ордунда акыл-насаат айта бериши үчүн бардык күчүн жумшап жатат кетчү нерсе, бирок ал ишенимдүү эмес, сайттын мазмуну юридикалык катары чечмеленүүгө тийиш эмес, кенеш. сайт дүйнөлүк аудитория жана иш менен камсыз кылуу мыйзамдар жана жоболор, өлкөнүн мамлекеттик жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай, ошондуктан сайттын жумуш үчүн алар бардык катъий болушу мүмкүн эмес. бир шектенүү пайда болсо, ар дайым юридикалык кеӊеш. сайтында маалыматтарды гана, эч качан мыйзамдуу насаат катары жетекчилик берилет.