бир баалаган кызматкерлери үчүн бир кызматкери сунуштама катка кантип жазуу керек
Сиз жардам жумшалып жатат , бул кызматкер сиздин уюм менен өз убагында кызматкердин берилгендигин жана салымын баалаган эле анын жаңы жерде анын мансап.
Кызматкерлер камтышы мүмкүн себептер менен кетип керек жубайы көчүрүүнү , колледжди бүтүрүү, үй-бүлө муктаждыгын жана жарнамалык мүмкүнчүлүктөрдү Сиздин уюм учурда бере албайт.
Айрыкча, сиз баалаган дагы бир кызматкер үчүн, бир сунуш каты же анын кийинки жумуш табуу кызматкерге жардам берет.
Компания орнотулган жазылган, так басып дареги жана сүйлөшүүлөрдүн менен, recommender аты-жөнү жана жумуш аталышы , сунуш кат жумуш издегендердики грамотасынын үчүн кээде өнүктүрүүгө муктаж кылат. кат бар экендиги мүмкүн болуучу иш берүүчүгө анын субъекттин бүтүндүгүн жана салымы жөнүндө көп айтылат.
Сиз, аны жөнөтүү алдында сунуш катты карап чыгуу үчүн адам ресурстарын кызматка келет. Айрым уюмдар бар , бул көзөмөлдү талап саясатын ; башка бардык учурда сунуш каттарды да жазган эмес, кызматкерлерди сурап.
Алар бардык сунуштар келип жатканын көрүшөт Адам ресурстарын .
бир сунуш кат жазып алдында уюмдун саясатын билүү.
Сунуштоо каты Үлгү
Сиздин уюмга оң салым кошкон берүүчү жөнүндө жаза турган, бул сунуштама кат үлгүсүн колдонуу. Бул сунуш кат жардам бергим келет кызматкер болот.
September 24, 2016
Тиешелүү болгондор үчүн:
Бул Линда Fisher үчүн мактоо кат болуп саналат. Линда мага акыркы төрт жыл аралыгында мамлекеттик боюнча окутуу жана уюштуруу өнүктүрүү бөлүмүнүн менин жетекчинин ассистенти деп билдирди.
Линданын бойунча башкаруу жардамчысы болгон, ал эми аты так бөлүмүнө өзүнүн чыныгы салым көрсөтүлгөн эмес. Ал бирге бөлүмүнүн ишинин бардык апам эле. Ал бардык консалтинг долбоорлорду жана машыгуу класстары үстүнө болду, алардын пландаштыруу, ишке ашыруу боюнча аракеттерди макулдашылган, жана андан кийинки.
Линда кызматкерлерин башкаруу жана эки receptionists / schedulers үчүн көзөмөлдү жана жетекчилик берүүгө жооптуу болгон. тренингдердин биздин катышуучуларын кабыл schedulers ага түздөн-түз билдирди. Андан тышкары, бөлүмдүн бардык студенттик кызматкерлери жана интерн берилет жана алардын ишин көзөмөлдөгөн Линда билдирди.
Линда окуу бөлүмүнө расмий жүзү болду. Ал мүмкүн болгон кардарлары менен бардык баштапкы муктаждыктарын баалоо жана кардарлардын муктаждыктарын канааттандыруу үчүн мүмкүн болуучу окуу курстарга жана семинарларга изилдөө чейин ээрчип жөнөштү.
Ал окуу жайлар окутуу сессияларында үчүн берилген жок деп айта алуу үчүн окуу материалдарын, PowerPoint бетачар жана көрсөтмө куралдар өнүгүп менин чыгарманын ар бир тармагында мага жардам берди.
Линда биздин бөлүмүнүн ийгилигине натыйжалуу салым болду. Ал күйүп-жанып, алар кесипкөйлүк менен ар бир жаңы ролун жеткиликтүү болуп катышкан сыяктуу кошумча жоопкерчиликтери басып алышты. Линда абдан бөлүмүнүн мүчөлөрү жана кызмат толугу менен окутуучулардын жана аппаратынын кызматкерлери менен билинет.
Линда-бүлөлүк себептерден улам көчүп кетип жатат. Бул сунуш кат көп мүмкүнчүлүктөрүн пайдаланып турган ордун алуу үчүн ага жардам берет деп ишенем. Биз Линда барып көрүп Кечиресиз, бирок толугу менен анын артыкчылыгы, анын үй-бүлө болушу керек экенин түшүнөм.
Мен Линда менен иштөө үчүн мүмкүнчүлүк бар келгеним үчүн бактылуумун, эгерде сен аны көп бар деп баалап, анын кийинки жумуш берүүчү болуп деп үмүттөнөбүз.
Сиз каалаган же кошумча маалымат керек болсо, мени менен байланышкыла.
Мен андан түздөн-түз мага жете алат, ошондуктан менин тел узартуу жана уюлдук тел номерин тиркелген жок.
урматтоо менен,
МТБуна Харрис
Окутуу жана уюштуруу өнүктүрүү боюнча директору
Мамлекеттик университет
Office: 517-687-3469 же Cell: 517-272-3465
Сунуш катынын көчүрмөсү, Адам ресурстарын кызматкерлери тарабынан каралгандан кийин, кызматкердин жайгаштырылган керек делосуна . Бул келечекте таанышуу үчүн жеткиликтүү болушун камсыз кылат.
Ажырагандыгына кызматкери сиздердин компаниядан чыгуубузду жөнүндө чечим кабыл алыш кокустук, маалымдама кат пайдалуу документтерди камсыз чейин иш учурунда көндүмдөргө жана салым болуп саналат.