Иш берүүчүлөр Бул колдонмо карманууда бир сунуш кат менен камсыз кыла алат
Кызматкерлери, алар көчүп жатканда көзөмөл жазып жоготуп, өзгөртүү жумуш, же пенсияга.
Бизнес кыймылдап, жакын же бириктирилген же сатылып алынган. Адам ресурстарын бөлүмдөрү жазууларды жоготот.
Ал тургай, мүмкүн болгон шилтеме катары алдын ала жетекчиси менен тыгыз байланышта болуу, жана күч кызматкерлери өз катын даярдайт шилтеме текшерүү үчүн, убакыттын өтүшү менен алардын колдоочуларынын көз калышы мүмкүн. Болочок кызматкер катын алуу үчүн күч бири-жылы ишкердик менен бир компаниянын, бир жетекчиси белгисиз жерлерге көчүп барып, каза болгон бир жетекчиси табылган. Бактыга жараша, бул үч компаниянын бир HR кызматка болгон кызматкердин жазуу бар болчу жана иш менен камсыз кылуу жөнүндө маалымат ырастай алган эле - бирок башка эч нерсе жок.
Мен сунуш кат аралаш сезимдерди бар. Мен мамлекет катары бир Ссылка текшерүү үчүн аны кайтарып берүү өтүнүчү кантип бир сунуш кат түбөлүккө жана мазмунун көрүү созулат колдонууга мүмкүн эмес сунуштама кат жыл өткөндөн кийин жазылган. Бирок, бир сунуш кат баалуу кызматкер болушу мүмкүн белеги.
Сунуш кат күнү куткара албайт. так басып дареги жана сүйлөшүүлөрдүн менен компания орнотулган, жазылган, кат ээсинин грамотасынын үчүн кээде өнүктүрүүгө муктаж кылат. Иш берүүчү катары, мисалы, бизнес-кырдаалда мен, айтып эле өзгөртүүлөр, алдын ала, айрыкча, силердин эмне менен журуучу жана кызматкерлери бир жакшылык.
Сунуш бир сунуш каты менен ишке .
Жазуу сунуш каты
Сунуш кат түбөлүккө созулат, убакыттын өтүшү менен бир учурда бир кызматкердин аткаруунун жаратуу болуп саналат болот. Демек, ой жана бир кат жазып, кантип жана сунуштама каты турганын маалымат кам. саясат бар болсо, анда сунуш кат карата Сиздин компания саясатын керек.
Кандай болсо да, сиз сиздин ишкананын, өз кызыкчылыгын коргоп жатат деп эсептешет, ошондуктан сиздин сунуш катты карап чыгуу үчүн кадрлар сурашат. Бул колдонмо төмөнкү кызматкер сунуш кат жаз.
- стандарттуу бизнес-кат түрүндө басылып адрес, жана кошумча байланыш маалыматы менен баштапкы компания орнотулган боюнча сунуштама кат берет. Сиз бланктарында ПИН орнотулган тууралуу сунуш кат бир нече нускада менен ишке менен камсыз кыла алат. (Бул кайра-кайра сунуш кат басуудан жаман тажрыйбасын ындыныбызды өчүрүшү мүмкүн. - түбөлүккө)
- Үчүн сунуш кат белгилүү бир иш берүүчү болуп саналат сунуш өтүнүч кат, же кызматкери кимге сунуш катын пландаштырууда. Сунуш кат жалпы болсо, катты кайрылууга: "Бул тиешелүү болсун үчүн кимге ".
- Сыя менен кат түзүү жана аты-жөнү, анын ичинде Кызматы , тел узартуу, жана почта дарегин .
- Баштай менен: Бул мактоо кат Кызматтык жөнү: үчүн.
- кызматкерге мамилебизди кызматкердин Кызматы, жана кызматкердин жумуш бер. Мисалы, "Мен ал Alcon инструмент боюнча кескич бөлүмүнүн Ремонт жумуштары машина оператор болуп иштеп жүргөндө Марктын жетекчиси болгон."
- сунуш кат негизги компоненттери үчүн, кызматкердин жумуш негизги милдеттерин айтып. Мисалы, "Марктын негизги милдеттери х машина иштеп турган; Компания аспаптарды сактоо; коопсуз жана жакшы сакталат иш аймакты түзүү; чечүү сапаты, машина, жана аткаруу маселелери; күн катары кызмат кезметтин команда жетекчиси; Мени колдоп , какжыраган алдамчылык жетекчиси катары мен жок болгон учурда; жана кызматкерлердин катышуусу команданын башчысы катары кызмат кылган.
- Андан кийин, сунуш катында денесинде, кызматкердин салымы жана наркы боюнча жалпы баа берүүнү камсыз кылат. Билдирүүдө баалоо убагында бир учурда Марктын аткаруу үчүн экенин чагылдырууга тийиш. Мисалы, "Марк ал менин бөлүмүндө иштеген жакшы нормадан жогору салым жакшы жумушчу болгон. Бул ачык жана лидерлик ролун тапшырмасын тарабынан таанылган эмес. "
- Мамлекеттик эмне үчүн Марк сол сунуш катында жумуш себептер Марктын кийинки жумуш менен камсыз болуу үчүн колдоо болсо. Мисалы, "Марк дагы бир компаниянын жетекчиси абалын кабыл Alcon Инструмент кетти. А жетекчиси жумуш бир нече жылдан бери бул жерде жеткиликтүү болмок эмес. "
- жакшы кыска боюнча сунуштама кат бүтүрүү. Мисалы, "Биз Марк барып көрүп, капа болгон, бирок, аны баары жакшы каалады жаңы жумуш жетекчиси болуп эсептелет."
- Акыр-аягы, мүмкүн болгон иш берүүчү мамлекет экенин, ал кошумча маалымат керек болсо, сиз менен байланышка чыга алышат. Түзүү жана сунуш кат аяктайт.
Бул кызматкер сунуш катында тиешелүү компоненти болуп саналат.
бир сунуш кат жазып Эмне эмес,
Эгерде кызматкер жазуу алдында айрым эске алыш үчүн сунуштама кат . Бул кандай сөздөрдү эмес, бир кат жаз. Жок:
- Алар сенин жайында менен кызматкердин иш чегинен тышкары болгон болсо, сөзсүз билүү мүмкүн эмес маалымат менен камсыз кылуу. Мисалы, сен кызматкер жумушка кетти болгон компаниянын аталышы жок. Кызматкер түбөлүккө ошол жерде иштеген болсо, билбеши мүмкүн. Сиз ал көзөмөлдөө органы катары жумушка кабыл алганын Марк айтышты. Сиздин сунуш кат өзүнүн жумуш издеп кызматкер үчүн кийин көйгөйлөргө алып келиши мүмкүн болгон карама-каршы маалыматтар менен камсыз болууга тийиш эмес.
- Келечекти алдын ала айтуу. Сиз белгилешибиз гана аткаруу сен кызматкери сиз үчүн иштеп, ошол эле учурда тажрыйбалуу аткаруу болуп саналат. Мындан башка бир сунуш кат кристалл карап, туура эмес. Бул туура эмес болуп саналат: Times өзгөртүү: "Мен ал Alcon куралды иштеп жатканда, биз кылган Марк эле үлгүлүү аткарууну кабыл алат деп ишенем."; өзгөртүүнү жашайт; күтүүсүз окуялар. сен же жолго түшүп он жыл болуучу иш берүүчү үчүн, бул айтпаганда да болуп саналат.
- Жеке, коргоп, же жашыруун, мисалы, эмгек акы боюнча эч кандай кадр маалыматты, коомдук коопсуздук саны , расалык, диний, үй-бүлөлүк абалы, үй-бүлөсүнүн курамы, медициналык көйгөйлөр же жашы. (Бир иш жүзүндө сунуш каты Мен бир жолу кабыл жетекчиси Бетти анын катышуусун жакшыртуу жана мыкты кызматкери эми ажырашуу акыркы экенин, анын кайтадан маселелер чечилет, жана анын мурунку күйөөсү чыккан мамлекеттин көчүп кетишкен бойдон каларына шектенген эмес экенин айтты . Мен жетекчи жакшы жол менен бул сунушту деп ишенем.)
- Жеке тажрыйбасы, отчет менен сиз түздөн-түз, мүмкүн жүзүндөгү маалыматты башка эч нерсе менен камсыз кылуу.
Бир сунуш каттын көчүрмөсү тарабынан каралгандан кийин , адам ресурстары , кызматкердин жайгаштырылган керек делосуна .