Мыйзам Бирок, федералдык, мамлекеттик иштеген адамдар, ошондой эле жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарына тиешелүү эмес.
ошондой эле башка өзгөчө шарттары бар.
Мыйзам өзгөчө, анын ичинде, EPPA жөнүндө төмөндө көп маалымат окуп, калп детекторунун тест талап кылынат, эгерде сиздин укуктар кызматкери бар.
Иш берүүчүлөр бир калпты аныктагычты Test талап кыла алат
Иш берүүчүлөр, адатта, талап же калп детекторунун тест үчүн жумуш өтүнмө же кызматкерди талап, башкача айтканда, аткаруу, жаза, же калп детекторунун тест баш тартканы үчүн кызматкер же иш арыз ээсине карата кодулоону мүмкүн эмес. Иш берүүчүлөр, ошондой эле мыйзам менен калп детекторунун сыноо натыйжаларды талап алышпайт. Бул жеке иш берүүчүлөр ушундай болот.
Бирок, EPPA өзгөчөлүктөр бар. Мисалы, коопсуздук компаниялар (мисалы, ойготкуч компаниялардын) жана дары-дармек өндүрүүчү, бөлүштүрүүчү жана диспансерлерге, бул мыйзамдын тиешеси жок. Алар сыноолорду кантип колдонсок болорун тегерек чектөөлөр бар болсо да, алар, кызматкерлер боюнча калп детекторунун сыноолорду пайдаланууга уруксат берилет.
Жогоруда да айтылгандай, федералдык, мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, ошондой эле EPPA өкүмдөрүнө ээрчип жок. Бирок, дагы бир жолу, алар кызматкерлерге калп детекторунун сыноолорду берет, эгерде ченемдик укуктук дуушар болушат.
Башка бир өзгөчө, ал иш берүүчүнүн өзгөчө экономикалык жоготуу же зыян алып келген айрым жеке менчик ишканалардын иш берүүчүлөр көп, алар негиздүү ордунда окуяга катыштыгы бар деп шектелип жаткан болсо, мисалы, уурдоо же уурулук кылып, айрым кызматкерлерине психометрикалык сынагын бере алат деп .
Бирок, бир психометрикалык бул сыноо пайдалануу айрым бир чектөөлөрдү астында турат. Мисалы, жумуш берүүчү, алардын иликтөө иш жүзүндө толугу менен кызматкерге түшүндүрүшү керек.
Кызматкердин укуктары
EPPA кызматкерлери мыйзамдуу түрдө калп детекторунун тесттен өтүү менен күтүп туруп, көпчүлүк ишканаларда жумушка алууга укугу бар экени айтылат. сыноолорду кылууга уруксат берилген компаниялар үчүн, мурда катуу жоболор бар, убагында, сынап кийин. Мисалы, кызматкерлери алдын ала сыноо убакыт айтат, жана кээ бир маалымат жазылган керек. эксперт бул сыноо болуп жаткан мамлекет тарабынан талап кылынса, уруксат керек.
кызматкер аныктоочу калп байланыштуу да катуу эрежелер бар мамлекеттик же жергиликтүү аймакта жашаган болсо, анда аны же анын кызматкери ошол катуу эрежени аткарууга тийиш.
Кызматкерлери, ошондой эле иш берүүчү же мүмкүн болуучу иш берүүчү иш кандайдыр бир бөлүгүн бузган болсо жете алат. Алар федералдык же мамлекеттик сотто иш берүүчүнүн жарандык иш алып алат. Бирок, алар бузган үч жылдын ичинде муну кылышыбыз керек.
Мыйзамдуу түрдө эскертүү
калп детекторунун сынак башталганга чейин, кызматкер юридикалык сыноо үчүн негиз курчап турган негизги маалымат алууга укуктуу.
ал, анткени деп укук бузуу болсо, анда кызматкер иликтенип жаткан окуя тууралуу ачык айтыш керек. Бул ж.б., ал жерде жагдай кандай жоготуу же жаракат алган, кандай кабыл алынган же дайынсыз жок болду, кызматкер эмне тиешеси бар деген божомолдоолор бар болсо, анда эмне кирет
Иш берүүчү, ошондой эле кызматкер үчүн сыноо барып, кантип жазуу жүзүндөгү сыпаттамасы, ошондой эле кызматкердин укуктарын ачык тизмесин берүү талап кылынат. Ал да кызматкерге сыноо алдында көз карандысыз чечим табыш үчүн кенен убакыт берүүгө тийиш.
Көбүрөөк маалымат алуу үчүн, кайда
Эгер жумуш үчүн калп детекторунун тесттер тууралуу көбүрөөк маалымат керек болсо, анда эмгек сайт АКШ департаменти жөнүндө EPPA жөнүндө көбүрөөк биле алабыз. Ошондой эле EPPA боюнча бул чындык баракты алып текшере аласыз.
Эгер мамлекет калп детекторунун ченемдик тууралуу конкреттүү маалымат керек болсо, анда жергиликтүү өз алдынча эмгек акысы жана Hour бөлүмү (WHD) кызматына карап.
Алдын-ала орноштуруу текшерүүнүн башка түрлөрү
Көпчүлүк башка чейинки иш менен камсыз кылуу тесттер детекторунун сыноо калп болуп жол менен чектелбейт. Бул тесттер денелик жөндөмдүүлүгү сыналганда болмокчу дары сыноолорго жеке сыноолорго. Алардын көбү юридикалык эмес, катуу чектейт. Алар компания жаш курагы, расасы, терисинин түсүнө, жынысына, улутуна, динине, же майыптыгы боюнча арыз кодулоо үчүн тест колдонуп гана мыйзамсыз болуп саналат.
Бул тууралуу көбүрөөк маалымат алыш үчүн бул жерде окуп, алдын-ала иш менен сыноолорду калп детекторлору, башка.
Бул аяттарды окуп көр: Алдын-ала орноштуруу тестирлөө жана экрандаштыруу | Ишке кабыл алуу кодулоо Мыйзамдар