Суроолор Бардык каржылык жетекчиси Талапкерлер билишим керек
Бул суроолор бир айкалышын камтыйт жүрүш суроолордун ийгилиги үчүн өз жөндөмү, даярдыгын, жөндөмдүүлүктөрүн жана мүмкүнчүлүктөрүн аныктоого багытталган, жөнгө салуу маселелери жөнүндө билим жөнүндө маселелер, ошондой эле иш-конкреттүү суроолорго жооп берди.
Каржылык жетекчиси менен маек суроолор
сыяктуу кээ бир суроолор, сен кандай адам менен алуу үчүн иштелип чыккан: "Сен эмне үчүн каржылык арачысы керек жана эмне үчүн?" жана "Эгер коомчулук менен байланышкан жатабызбы?" Сиздин болочок берүүчү сага жакшы болушу үчүн келет үчүн дал компания маданияты .
Жана "эмне бар бир маселелерди тиешелүү тобу сиздин мүнөзүн жана мансап үчүн мамилени чечүү, мисалы," Кимдир бирөө оор чечим чыгарууга жардам бере турган болду, бир убакыт бер "деп мансап максаттары ? Кайда, беш-он жыл болуп келет? "
Мансап туруктуу: Кээ бир суроолор кылууну турган жерине жараша өзгөрүп турушу ыктымал. Мисалы, каржы тармагында тажрыйбасы жок болсо, анда жумуш берүүчү ушундай талап башка тармактарда өз тажрыйбасы жөнүндө сурашы мүмкүн чеберчиликти топтомун мындай сатуу сыяктуу.
Сиз тажрыйбалуу арачысы болсо, экинчи жагынан, жумуш берүүчү менен кардарлардын орточо жагы жөнүндө жараша салым стратегияны кардарлардын ар кандай түрлөрү, жана ушул сыяктуу суроолорго сунуштаар элем сурашат.
Эмнеси болсо да, сиз билим берүү жана талкуулоо аркылуу резюмелери берилген маалыматка иштеп чыгуу керек кесиптик өнүгүү , алар силер үчүн маектешүү алып жаткан кызмат менен кандай байланышы бар эле.
гана берүүчү уруксат жана камылга Сиз азыр эмне билүү керек эмес, бирок ошондой эле кошумча укук жана аныктамаларга ээ болушу ою бар.
Soft Skills / аралык Skills: маселелер бир топ Сиздерди кесиптик стили менен байланышкан айрым маселелерди чечүү турган жумшак көндүмдөрдү . Сиздин кызмат менен эрте стадиясында турат, өзгөчө, сиздин берүүчү сурап, "жеке кардарлар менен жайлуу жолугушуусу болот жана сүйлөшүүдө алар менен сүйлөшүп?" Же болбосо, "болочок кардарлар менен мамиле түзүүгө жөндөмдүү, айтып берчи мүмкүн. "
Wealth берүү Skills: Кээ бир суроолор сыяктуу көп өнөр-айкын жана практикалык, "сиз каалаган байлык башкаруу стратегиясы деген эмне?", Же жайында жараша "кандай салык жана салым мыйзамдар жана ченемдик актылар боюнча учурдагы калыш керек?" Болушат менен суракка алып, сиз адистиги боюнча ар кандай аймактарында жөнүндө берилиши мүмкүн: "конкреттүү кубулуштарды топтор бутага алабыз" бир акция параметрлерине сен "Do адистешкен", "алдын-ала ажырашуу каржылык пландоо менен тажрыйба жөнүндө кабар бер."
Байланыш Skills / бүтүндүгү: Эгер маектешүүчүнүн (сиздин кандай кабыл дене тили Жумушка комитети Сиз менен жеке байланыш үчүн кандай жакшы баа берилет, анткени, үн, жеке СЕПАРАТИСТТИК тону, жана кесипкөйлүк) жооп сыяктуу эле маанилүү болуп саналат, иш жүзүндө кардары.
Алар шек жатканда сиз мел сактай алабыз билиш үчүн келет +, ошондо кынтыксыз, жокпу, жеке кардар маалыматты коргоо үчүн. Бул багытта, мисалы, оор суроолорго даярданып "Мен кардар болсо, анда эмне үчүн мен сени менен иштөөсү керек?" жана "ар кандай купуялыгын бузбастан, кардарлар үчүн байлык башкаруу Сиздин ийгиликтери тууралуу айтып берчи".
"Trick" Суроо: суроо: " Сиз кандай ойлойсуз, сиздин максаттарына жетишүү керек ?" Тамга баа сыяктуу сезилиши мүмкүн, бирок, чынында, техникалык болот. ар бир адам эмес, максат коюп жана ага жетишүүгө мүмкүн, бирок, жакшы каржылык арачысы керек. кыска жана так ыкманы атоо үчүн даяр болуп тургула +. жашыруун техникалык маселелер боюнча дагы бир топ ар кандай тажрыйба денгээлде кардарлар менен достук мамилелерди куруу кантип кирет. Сиз татаал жагдайларда кандай жооп же кастык талкуулоо үчүн даярдоо / кардарларды күчөгөндөн күчөй берет.
Жеке Strengths / мүлктөр: "Сен уюмга алып эмне болсо, биз сага жалдап," сыяктуу суроо сиздин жөнүндө андан ары талкуулоо үчүн мүмкүнчүлүк берүүчү катары күчтүү . Сиз үчүн кайрылган абалына жараша, бул компания үчүн идеяларды жөнүндө сүйлөшүп, сиз сунуштаган элем кандай сунуштар, же эмне үчүн ишке ашырууга аракет кылышы мүмкүн өзгөрүүлөр сиздин мүмкүнчүлүк болушу мүмкүн. Бул жооп берүүчү эмес соттоого жол менен көрсөтүлүшү керек; болочок иш берүүчүгө сынга көрүнүп тобокелге жок.
Дил маек Acing боюнча сунуштар
Маектешүү бою бекем ашуун пайда же кандайдыр бир жол менен ойлонуп кетишибизге туруп, чынчыл жана ачык болушу керек. Башка жагынан алганда, сиз жакшы жарыкта алдында келет. Сиздин берүүчү түшүндүрүп сени сураса, анда эмне үчүн кардар сиздер менен иштөө үчүн келет, же жалданма жатса, эмне уюмга алып келет, жакшы жана ынандырарлык жооп даяр. Унутпа: жалдап турган болсо, иш берүүчү жумушту ээ тартып ээ болот, сени менен пикирлешүүдөн көп пайда болот.
Read More: маек Суроолор жана жооптор | Каржы Skills тизмеси жана үлгүлөр