Иш берүүчүлөр интервью учурунда сөздөрдү көбүрөөк баалап жатышат. Эгер сак болбосок, сиздин иш-аракеттери эмес жана оозеки сөздөр сиздин мүнөзү тууралуу көп, жана айтып коёюн, алар өз маектешүүчүлөргө туура эмес билдирүү жөнөтө аласыз.
Бул көрүүгү сиздин иш-сурамжылоо тажрыйбасы учурунда сөздөрдүн канчалык экенин ырастоо үчүн карап чыгуу.
15 эмес, жумушка орношкону менен аткаруу үчүн
1. кеч келген жок. жакшылап саякат даярдоо жана күтүлбөгөн артта үчүн коопсуздук баштыкчасын таштап. кечигип келишти келишим бөлүштүргүч жана сиз жоопкерчиликсиз кызматкери болушу мүмкүн таасир түзө аласыз.
2. өтө эрте маектешүү үчүн келип күтүп чөйрөсүндөгү толук көз алдында титиреп отуруп ойлонуп мажбурлаган эмес. Сиздин интервью дайындоо убакыт жок жыйынтыктары 10 мүнөт эртерээк пландаштырууда. Силер күткөн жок, мурда болсо, жакын, чай ичип бир чөйчөк кармап алат.
3. жылмаюу унутпагыла. бирдей баары, көптөгөн жумуш берүүчүлөр жагымдуу кесиптештерин келет. Бул Маектешкен сиздин сапаттарын көрсөтүүгө жакшы - Бул кандайча болот .
4. дарбазачыларды бурбай койбогула. Ал тургай, кичинеси кабылдамасында же мамлекеттик кызматкер, сен жасаган таасир тууралуу өз пикирин берилиши мүмкүн.
силер жолуктурган адамдарды тартуу керек, алар абдан маанилүү сездирет.
5. Сиздин уюлдук аппаратты баары аны маегинде, же караганда учурунда калтырбагыла. сенин клетканы токтотуу менен азгырыктарга талкала, биз, адатта, жарым-жартылай көз каранды, ошол билдирүүлөрдүн жана аппаратта келе билдирмелер болот. Маектешүү учурунда Сиздин алаксытышы болсо, иш берүүчүлөр жалданма Эгер жумушка канчалык жүйөлүү же сага өтө көп убакыт кетиргендиктен, анда суроо мүмкүн.
6. жөлөнүп эмес, калпак же дененин аркылуу кайдыгерлик көрсөтүү. Сиздин маектердин (ж) тартуу үчүн бир аз алдыга артпа, алар эмне деп жатканын кызыгуу көрсөтөт.
7. Монотондуу сүйлөй бербе. Байытып максат кылып жатканда, басым жана тазим кылуу үн. Иш берүүчүлөр жана энергетикалык алектенген кызматкерлер үчүн карап.
8. сергек караба. Эгер ачык жол менен убакыт мониторинг болсо, анда ал сен үчүн кызыксыз, же шашып көрсөтүү катары кабыл алынышы мүмкүн.
9. салттуу маек учурунда эткендей тилкесин же кандайдыр бир тамак-аш жебегиле. Бул мындай эле керек, бирок шугулданган окуяларына өз чөнтөгүнөн кээ бир тамак-аш сууруп алган талапкерлер туурасында арбын. Ошол эле тиш же сарайлары үчүн барат. Сагыз чайноо өтө эле кокусунан Vibe жиберип, маектешүүчүнүн үчүн тоскоолдук болуп калышы мүмкүн.
10. интервью тамак маалында тамак кыйын нерсе буйрук эмес. Бул макарон голодных сенин кадыр-баркын сактап калуу кыйын. сылык болушу мүмкүн бир аз бөлүгүн буйрук. интервью учурунда коомдук сегменттеринде учурунда спирт ичимдиктерин заказ кач. Ичкилик туура эмес жол менен өз тилин чече алат. Мындан тышкары, ал ой-ниети жөнүндө өтө туура эмес билдирүү жөнөтө аласыз. Мында ресторанда маек менен кандай .
11. да кокус кийим жок. Эгер мүмкүнчүлүк олуттуу экенин көрсөтүү үчүн overdressing көздөйт. Бул карап маегинде үчүн кийип эмне үчүн көрүүгү орундуу кийинип ошондой.
12. жооп берерден мурун, кунт коюп уккула унутпа. Уга турган дебей сурамжылоо салуу чеберчиликти талап кылат. Эгерде жумуш берүүчү, сиз жооп салып ишке киргизүү чейин кууп болуп жатканын билип турушу керек. Бул үчүн жасала турган угуп жана маектешүү учурунда жооп .
13. баары кемчиликсиз оюбуз жок болсо, тынчсызданып, кайгырган бойдон иш эмес. Сенин бекем кармап бир суроо беришти сиз кысымы астында жакшы иштейт көрсөтө алышат. Суроо берүү ишенимдүү деп жана ал мындан ары да ал толугу менен кабыл алынат жооп деп берүү керек болот. Карап чыгуу Сиз интервью суроого жооп бере албай жатса, эмне кылышы керек экенин , эгер андай болсо, анда сиз эч нерсе эмес.
14. берүүчү бир кызуу көз карашын кабыл алган болсо, үн менен жаалданган тонду чагылдырбайт. Стресс суроолор отко астында кыйыш сактап калат кантип сыналышы мүмкүн. бардык убакта жарандык обон сактагыла.
15. билбей топ интервью кырдаалдар учурунда сүйүктүүлөр ойнотууга болбойт. көбүбүз башкаларга караганда биздин маектешүүчүлөргө бир же бир нече менен күчтүү химия сезип үчүн табигый көрүнүш бар. Сиз жакшы адамдын көп карап, же тез-тез ага жооп же суроолорду чечүү мүмкүн. Алардын ар бир чечим кабыл алууда салмакка ээ болушу мүмкүн эмес, анткени сиздин маектешүүчүлөргө ар бирдей басым атайылап аракет кыл. Бул жерде бир топ маек чечүү үчүн кандай .
Read More: 25 нерселер эч качан маектешүүдөн боюнча айтууну | 9 нерселер маектешүүдөн боюнча кийингеним үчүн эмес,