Бул иш-чара полиция кызматкерлери менен иш алып барган болсо, анда ал да өз тобу менен иш алып барат.
Тренер сыйлыгынын ээси команда куруу иши менен келген болчу.
Ал кылган жана ал да, алардын ал-ал эмес өз топтор менен иштей турган менен иштешкен болсо.
Жеке мыкты командасы Building иши боюнча Steps
- жагында ишти сүрөттөгөн бир барак материалды менен камсыз. Мисалы, полиция кызматкерлери сыяктуу топтор болушу үчүн жазылган команда куруу ишин материалды так.
Катышуучулар кайра мансабына ойлонуп жана жогорку куралды өздөрү жөнүндө улуу баары иштеп жаткан учурун аныктоо суроолору. Балким, алар сөздүн жума төмөнкү жана сансыз күбөлөрдү сурамжылоону, кийин жасалган камакка алуу болгон. алар зыян тартып баланы сактап жатканда, балким, бир күн болду. Балким, зордук-зомбулук кылмышкер алардын шериги жаракат алып калды. -шартыбыз кандай болбосун, алар өздөрүнүн жеке жакшы аткарып ишенет бир аз аныктоо. (Сиз тобу үчүн мисалдарды жекелештирүү үчүн келет.)
- Сиздин тобун "туура" учур боло башташты, балким, бири болуп саналат "деп алардын акылына> Сиз тапшырма берген мүнөт айт. Алардын дасторконго өз кесиптештери менен учурду бөлүшүүгө даяр болушу үчүн, аларды сура.
- Катышуучулар өздөрүнүн үстөлү түгөйү менен учурду айтып, аларды талап кылуудан мурда, өз жеке мыкты учурдан аркылуу ойлонууга үчүн он мүнөт камсыз кылуу.
- Алар эсимде болушунча көп жандуу майда-чүйдөсүнө чейин катышуучуларын өз кесиптештери менен учурду айтып бер. учурда алардын кесиптештери үчүн, чынында эле, жашоонун келип бер. түстөрдү, үндөрдү жана алардын бардык шамдары ок кийин алар кантип сезип жана азыр жооп бер.
- Бул полиция кызматкерлери тобу менен кандай окуя болуп саналат. Алар биринчи шок баруучунун карады. О, Сен мени кесиптештери менен бул окуяны айтып келет, так алардын сөздөрдү айткан эмес. Алардын жоопторун баа жеткис болду. Ал тургай, тынч наалышына бир аз бөлмөгө чуркап. Тренер катары, ал сакталып калган. катышуучулар тынч, анда окуялар күлүп, элдин үнү сөз жалпы эле бирге, ал тургай, газдын эле, чыгып шуулдаган үн чейин ёскён. жакшы эрк Ай бөлмөсүнө жылуулук көз ирмем курду.
- Сиздин катышуучулары бөлмө тынчтандырган түшүп, сенин столдордо адамдардын саны жараша бир саатка чейин, адатта, отуз мүнөт баштайт чейин карап көрөлү. Андан кийин ар бир адам, алардын окуяларын бөлүшүү үчүн же биринчи адам айтып жатат, эгер мүмкүнчүлүк бар болсо, сурап. (Көбүнчө чыр болуп, бир күлүп санабайт.)
- Топ тажрыйба, алар команда куруу кылышкан кандай иш-буйрук берип, команда куруу ишин талдашы өз окуяларын айтып , алардын өзөгү окуяларды уккан.
- Талдашы бер команда куруу ишин катышуучулары столдор билдирди окуяларга темаларды байкаган ири топту сурап. Алар дасторкон үстүндө, бөлүшүп катышуучуларына айт, алар окуяларды табылган жалпы темалар, алардын дасторконумдан бөлүштү. плакатка же ноутбук боюнча ачылган темаларды жазып жана чоң топ менен темаларды бөлүшүүгө даяр болушу үчүн, ар бир чакан топтун катышуучусу суроолору.
Көп учурда бул команда куруу ишин пайдаланган учурда аталган от --One тема, бул окуялар таануу алгандыгы жөнүндө болду . Негизги башка көптөгөн окуяларды, ушул топко, сүрөөлөр , ийгиликтүү камакка алуу, кооптуу жагдайлар жоюуга, ошондой эле сейрек жолдошчулук жана байланыш учурлар. Ийгилик көбүнчө, жалпы тема болуп саналат да. катышуучуларга бул жыйынтык чыгарууга уруксат; Аларга мындай деп айт: жок.
- Сиздин катышуучулары биргеликте иштесек, анда акыркы маселе команда куруу ишин талдашы үчүн колдоно алат: кантип сен жумуштан түзүү бул темага дагы көп боло турган. Ал, ошондой эле, сенин катышуучуларын бир аракетти жазгыла сурап, алар же турган сессиясына катышуучу натыйжасында башкача болот.
- команда куруу иши талкуулоо бүткөндөн кийин, алар жыйынында калган менен өтүүдөн мурун талкууга кошуу дедим бир нерсе бар болсо, анда катышуучулар суроо.