Иш боюнча Сиздин өнүмдүүлүгүн сактоо жана көбөйтүү үчүн эмне кылыш керек?
Маек Джейсон Womack менен жөнүндө Сиздин өнүмүн жакшыртууга кантип
Ошол маегинде бул улантуу менен, Джейсон жумуштан өнүмдүүлүгүн сактоо жана көбөйтүү үчүн кошумча түшүнүк берип.
Сюзан Баксон: ордунда айлана-чөйрөгө, үч-беш аткаруу жокко себептер бар?
Джейсон Womack: Мен аларды чакырып жемишсиз күнү күнөөлөрү. Бул жерде беш күнөө болуп саналат.
1. Lie. Эмесе, бул кадам болуп саналат: чындыкты айткыла. Көпчүлүк адамдар өтө көп ооба деп, алар так боюнча, албетте, алар кайда баратканын, же алар эмне үчүн маанилүү эмес нерселерди ооба деп жооп берди. Албетте, ар дайым алдыңкы тарабында көрүнгөн эмес.
Бирок, убакыттын өтүшү менен, ал эми иш жүзүндө менен, сиз аны менен сүйлөшүп, сен барып, кайда эле, эмне болду, ошонун баарын, сиз катышкан жолугушуу, иш сапарында, сен барып: "Бул эмне? Татыктуу болгон" сурап баштаса болот, класс сиз катышты - тизме чыгат.
Адамдар калп жана (же мүмкүн эмес), алар туюп, алар (же керек) эмес, керек билип туруп бир нерсе кыла албайм деп айтып жатканда, алардын максаты, компромисске бүтүндүгүн жана бийликке.
аны токтотуу. сен кайда бара жатканын багытталган Get. Up-даражада сиздин Social Network (ал кийин дагы) Сиздин талант жана, албетте, кайсы бир багытта алдыга, кызыкчылыктардын жана күчтүү.
2. ишти бүтүргөндөн кийин, иштей бергиле. Иш-кылган эмне чакыргыла. Балким, сиз иштеп жатам жаткан долбоорду же тапшырманы бар, бирок сиз кийин иштөө үчүн көбүрөөк убакыт бар деп ойлойм, анткени "ал ошондой эле толугу менен белгиленген," жок. Сиз жок болот.
20, 40, 100 нерселер азыр башкарып жатат (бул, окуялар, долбоорлор жана келерки 1-6 айдын ичинде үчүн жоопкерчилик тапшырыла турган болсо) чыгып, сен 10 пайыз болушу мүмкүн иш жүзүндө жөнүндө же андан башка эч нерсе кыла жаткан жок.
Жакшы.
кимдир бирөө, эч кимге айтпа, сен, көп жаман иштерди кылып келет бирөөгө "деп-көп-катары кабыл алыш бүтсө кыл" тапшырмага өтүп керек болсо. Болбосо: кирет.
3. Wishing жагдай башкача болгон. суу муздаткыч өзгөртүлгөн. чай ичип кезекте. Метродо. Тамакта. Алар нерселер жөнүндө айтып адамдар жерлер тууралуу эч нерсе кылууга даяр эмессиз.
Wishing (же андан да жаман, нааразы) кызматкердин нерселер, балким, олуттуу күнөө болуп саналат ар башка экендигин, жетекчиси, жеке ишкер же жогорку аткаруу. Парето мыйзамы (болжол менен) биздин жыйынтыгы 80 пайызы биздин каражаттардын 20 пайызы туура келет деп эсибизге бар.
20 пайыз менен таанышуу жана сиз сиздин өндүрүмдүүлүгү жана аткаруу боюнча ири таасир тийгизе турган чечүү мүмкүн экенин аныктоо. Мен төмөндө кээ бир пикирлери менен бөлүшө аласыз; Сиз баштоо үчүн жай келсе, 2 коомдук тармагында 10 адамдын ичинен басым силер менен ийгилиги үчүн акыл-карта стратегиялары чыдамсыздык менен даяр көчүп жатышат (сиздин коомдук медиа тармак эмес, бул нерсе ар башка болот). Ошол 20 пайыз басым эле нерселер канчалык 80 пайыз өзгөртүшү мүмкүн. Бул нерсе ар кандай кылып, кандай болот.
4. үмүт эстеп. Ok, бул натыйжасыздыгы, натыйжасыз жана астында өндүрүмдүү баштапкы материал болуп саналат.
Мен көп элди сурап, "Сен бар үчүн бир нерсе, бул жерде бир ой бар, сиз системага деп кантип чыкса болот?"
Бирок кимдир бирөө сүйлөгөн сөзү, ал: "О, мен аны унутпашыбыз" Мен кабатыр. Жок, мен, эл эсимде жок болот деп ойлобойм, алар бир күндүн ичинде бир нерсени эстеп калуу менен алек болуп жатканда, алардын чет-жакасын, тактап өтөт дагы бир нерсени байкабай ачуу ээ эмес болушу мүмкүн деп кабатыр.
Сиз абдан болсо, кара кийин эмне кылуу керек экенин эстеп толгон, сиз жаңы нерсе жөнүндө / алып келген эмес. Эч кандай жаңы идеялар, эч кандай жаңы окуу, эч кандай жаңы сүйлөшүп, эч кандай жаңы медиа, эч кандай жаңы жолугушуулар.
Бирок, жаңы сиз айырмасын көрө болот. Ал эми, сиз иштерди баштаганда, ар-же, Steve Jobs турган ачылышы болот ", башкача деп ойлойм", деди. Биз жогорку, даражасын-бирине, катышууга мүмкүнчүлүк бар.
5. Сиз буга чейин эмне болорун билүүгө тийиш ой жүгүртүү. бир кызык сыяктуу эле, силер абдан тажрыйбалуу билим берүү системасы иш жүзүндө жумушка биринчи бир нече жыл ичинде аткарбагандыгы үчүн кызматкерлерди жатат.
Студенттер мугалимдер изилдөөнүн темага байланыштуу дарс катары жыл иштеген жалгыз, үй тапшырмаларын аткарып, өз алдынча тесттерден өтүү, бир класста тынч отуруп өткөрүшөт.
Андан кийин, алар жумушка кирет. Ошол замат, кызматташуу падыша болуп саналат. Мен бийликке ишенген ой-ооба, биз жөнүндө терең, комплекстүү, өнүгүү ой жүгүртүүсүн эмне кыла өз-жана керек, мен, эл мындан ары жана ылдамыраак кыймылдап, алар менен бирге иш деп билем.
Мен жакшы же буга чейин эле бир нерсе кылууну билгиле билиши керек деп айттырбай жетпейт, көз ирмем, деп колумду көтөрүп, жардам сурап менин кал (же, жардам сурап, бир Бир же Статус өзгөртүү жөнөтүү).
Баксон: Сиздин китебинде, сиз жеке өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жакшыртуу үчүн жума, ай, жыл жана карап чыгуу үчүн эмне кылуусу керектиги боюнча алкагында бир катар сунуш. Сиз өндүрүмдүүлүгүн баалоо үчүн дайыма үлгү түзүү керек деген божомолдор бар. Эгер сиз бул пайдалуу экенин жана сунуш эмне жөнүндө көбүрөөк билүүгө болот?
Womack: Жума сайын талдашы жөн эле жакшы ар-тегерегиндеги идея болуп саналат. Бейшемби, орто күнү түштөн кийин, кайра жумада карап, ойлонуп көр: Кантип мен эмне кылган? Мен эмне кылдым? Мен кайда кылышкан? аны менен ким кылган?
Бул иштин маанилүү бөлүгү аны кылбай эле эмес. абдан маанилүү бөлүгү сиз жана башкалар менен келечекте менен жолугушуу керек, каякка барышыбыз керектигин айтып өткөн жөнүндө ой, эмне болорун, эмне кылышыбыз керек керек тууралуу ой иштеткенде эмне болот.
"Өткөндү кайрый алсам, биз чекиттерди бириктире алат: анын көзү өткөндөн кийин, популярдуулугун ээ Steve Jobs тарабынан Stanford башталышы сөзүндө, Steve Мен көп жылдан бери ишке ашырып, бир нерсе айтты.
Биздин иш болсо, дүйнө, жашообуз дайыма эле күнү менен алууга аракет жумшаган жана кийинки жумада алып, кийинки отуруму кийинки иш-чара, биз карап чыгуу бизге берген көз караш менен жоготот. , Артка кылчая карап, аны текшерүү менен таанышып, бир нерсени куруу үчүн ошол окуяларды колдонуу табигый кийинки келет. "
Сиз көздөй жогорулатууга жардам берүү үчүн өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн бул идеяларды пайдаланып, ар бир күн, жума, ай ишке ашыруу үчүн чындап маанилүү нерселерди биле алабыз. Жөн гана күнүмдүк иш-аракеттерди сиздин дүйнөнү жакшы өзгөртө турган идеяларды алып тууралуу ой жүгүртүү.