Эгер бир аз эмгек рыногуна жана сунуш мүмкүнчүлүктөрү менен чектелген жатасыз жатканы чындык, ал эми сенин түзөтүү маанилүү экенин да туура. Идеалында, сиз бир нече жыл бою сактап келет жумуш таба аласыз, ошондой эле сиз кеткенден кийин, көп жакшы нерселерге жолунда силерге салам.
Бул сиз баштала электе, жумуш жана жумуш берүүчү менен келет жана эмне керек экендигин түшүнүү маектешүүлөрдү өткөрүү жана иш гламур сүйлөгөн .
Эгер ошол силерге эмнеге окшош экенин билиши жок болсо, анда анын да бир жакшы нерсе тааный албай турганыбызды да эстен чыгарбаганыбыз маанилүү. ал идеалдуу жумуш табууга келгенде, сен да жемиштүү, жайлуу, бактылуу кылат тактаганга аракет кылып жатабыз. Сиз чакырыгы жана толкундануу менен сырдашып, керек башталганда , же дагы белгиленген иш берүүчүнүн коопсуздугун жана туруктуулугун керек? майда дүкөндөр же көп улуттуу компаниялардын кылып жатабызбы? үйдөн сага кемчиликсиз абалды иштеп жатат, же сиз коллегаларыбыз менен сүйлөшүп, бетме-бет көрүшөт болот?
10 Суроолор берүүчү сага ылайык келер-келбесин билип суроолору
сизге эмне билип алуу үчүн, ушул суроолорду берүү:
1. Сиз үчүн Юридикалык Маданият кандай түрү мыкты?
башка кесиптик нерселерди турууну эп көрүп, ал эми иш дос сыяктуу Кээ бир адамдар.
Ошол эле өздүк стилин барган: башкалары эртеби юридикалык логотиби караганда бир тал көйнөк кийип, ал эми кээ бир кызматкерлери, бир топтун бөлүгү болуп сезип, жакшы көрөм. (Компания, эс алууга үч буттуу жарышка катышкан керек.) Ал бар уюмду тандап маанилүү компаниянын маданиятын инсан баарына тиешелүү.
2. Ачык-планы жана бөлүмчөлөр: кызматташуу Dream же Өндүрүмдүүлүк Nightmare?
Эгер каржы сыяктуу салттуу тармактагы аткаруу мүмкүн болбосо, балким сиз эшикти менен кызматка бар деп күмөн. Бирок, бүгүнкү күндө ачык-план иш чөйрөдө ачыктык ар кандай даражалары бар. Сиз кабинасы дубал же эки дегенде керек, же, бүт командасы менен бир узун үстөлдүн иштеп OK болмок? Көп жеке мейкиндик үчүн ызы-жана муктаждык үчүн сабырдуулук көз каранды.
3. Көп автономия кантип жактырасыз?
Эч ким үчүн иштегенди жакшы көрөт micromanager , бирок бул кыска, алгылыктуу менеджер тартуунун кенен спектри бар. Мунун баары силер үчүн эмне туура экенин билип турат. Кээ бир адамдар башкаларга эмес, өз алдынча жүзөгө нерселерди иштей турган, ал эми жетекчилик көп көрүшөт.
4. командасы же Башкаларга менен иштөө Like You Do?
Бүгүнкү күндө жумуш көбүнчө биргелешип чөйрөлөр, бирок компаниялар келгенде ар кандай талап чогуу же өз алдынча иштөө . Көп сиздин ролуна жараша болот да: инженер долбоор менеджери, албетте, биринчи орунда иреттөө үчүн көп этегине керек, ал эми долбоор боюнча убакыт башчылары-Ангел адилет жумшашы мүмкүн.
5. өзгөрүшү же туруктуулук Like You Do?
Сиз акыркы үчүн добуш берсе, киргизъъ же өзгөрүшү мүмкүн болгон кандайдыр бир компания үчүн иштеген эмес.
каржылык жана PR кыйынчылыктарды тез өсүп же дуушар болгон компания кыска мөөнөттүн ичинде туруктуу чөйрө эмес.
6. Тагыраак Сиз милдеттери Original Аюб Description Улут келеби?
Албетте, сиз алып макул караганда таптакыр башка нерсе экенин гана жумуш баштоо үчүн келген эмес, бирок жумуш иштелип чыгат. Ал эмне жөнүндө олуттуу ойлонууга жакшы идея ишке (ал сүрөттөлгөндөн ас) аспектилери сиздин артыкчылыктарды эске алуу менен мыкты туура жана туура эмес. Ал эми сен жумушка ээ эмес, бир багытта өсүп мүмкүн белгилер үчүн сергек болууга аласыз.
7. узак Жумуш өзгөртүү чейин бир иш берүүчү менен иштөө жөнүндө жагабы?
Spacex, Google жана башка жогорку технологиялык иш берүүчүлөрдүн тизмесине эле Амазонка, PayScale маалыматы боюнча, эки жылда бир медианасы кызматкери мөөнөтү бар. Башка компаниялар бүтүргөндөн кийин келип жылга чейин коомго иштейт окшойт.
Да жагдай чындыгында артык, бирок бир эле силер үчүн жакшыраак туура болушу мүмкүн.
8. Сизге маанилүү кандай пайдаларды алып келген?
Ден соолук камсыздандыруу, пенсия жана акы төлөнүүчү узак убактысы, эс алуунун да жеткиликтүү болот мүмкүн деген башталышы гана болуп саналат. Ошондой эле (калышы мүмкүн же сүйлөшүүлөрдү ) кошумча капиталга ыкмаларды, окуу ордун, эркин зал мүчөлүгүнүн жана музей ашуулар сыяктуу ийкемдүү расписание жана артыкчылыктардан ыракат.
9. канчалык маанилүү акы?
Сиз үчүн керек , сен эмне жумуш үчүн адилеттүү , ал эми белгилүү бир өтүп, көбүрөөк акча ийгилик үчүн бөлмөнү башка ушул сыяктуу маанилүү эмес болушу мүмкүн, жаңы көндүмдөргө же андан көп убакыт бөлүп алыш үчүн мүмкүнчүлүк.
10. Иш-Life теъдеми Kind эмне керек?
"Иштөө убактысы:" ар кандай компаниялардын ар кандай нерселерди айтып жатам. Кээ бир жумушчулар башчысына маркум түнкүсүн жана дем алыш күндөрү каттарды алып каршы эмес, ошону менен; башкалар да ошол жашоо массасы анын айрым чөйрөнү турат, ошондуктан токтоочу чекити иш керек. Сиз болочок чейин күтө алабыз иш-жашоо балансынын кандай маек учурунда жардам берет Мына, иш берүүчүгө жана анда эмнеге муктаж тууралуу чынчылдык менен.
Сиздин Dream компаниясынын Аюб табуу
Сиз идеалдуу жумуш берүүчү менен эмнени каалаарын жакшы билген кийин, сиз колдоно аласыз стратегиялары бар , сенин түш компания байкалбай калышы , жана сиз жакшы дал келген компания тарабынан жалдаган баштоого жардам берүү . Баштоого даяр болсо, бул жерде сенин түш жумуш табууга кантип 30 күндүн ичинде же андан да аз болот.