"Бүгүнкү күндө жумуш Privacy көбүнчө элес. Ачык космоско үстөл бул доорунда, жалпы кабинеттик мейкиндик, тармактык эсептөө жана teleworkers, ал реалдуу жеке мейкиндиктеги ишенимге кармап кыйынга турат", Эллен Байер, Ама адам ресурстары практика лидери.
Эмне үчүн Компаниялар Monitor кызматкерлери
Себептер компаниялар кызматкери мониторинг иш-жарактуу бизнес себептерден улам гана эмес, Жиган, каалоо болуп саналат. Алар өз кызматкерлерин көзөмөлдөй эмне AMA көрсөтүлгөн (шайлоо бюллетенинде көрсөтүлгөн тартипте) изилдөө компаниялар тарабынан берилген беш себептер.
- Юридикалык сактоо. Жөнгө тармактарда, телемаркетингилик иш пленкага компанияны жана керектөөчүгө укуктук коргоонун кээ бир даражада да берет. Ошондой эле, электрондук эсепке алуу жана сактоо тийиштүү жазууларды жана материалдары сактоо үчүн компаниянын "текшергенде" бир бөлүгү катары каралышы мүмкүн.
- Юридикалык жоопкерчилик. Кесиптештердин компьютер экраны билбей жийиркеничтүү көркөм материалдык кабылган кызматкерлери турат душман ордунда айлана-чөйрөнү .
- Performance Review. Кардарларды тейлөө жана керектөө менен байланыш кызматкерлери көп, алар кабар айтуу чалуу катары скотч жана тасмалар жумуш ишине баа берүүгө жана жакшыртуу үчүн көзөмөл менен каралат.
- Өндүрүмдүүлүк чаралар. Net-Бату, кызмат электрондук почта жеке колдонуу, жана / же 900 санын эмес, бизнес менен байланышкан иш-убакыт жана каражаттарды жумшоо менен терүү.
- Коопсуздук маселесинен улам. мүлктүк Юридикалык маалымат баасын коргоо электрондук почта жана интернет байланыштарын кеңейтүү үчүн мындан ары да бир доордо, бир алгачкы милдети болуп эсептелет.
"Иш жүзүндө, аны колдонуп, кызматкерлердин эмгек натыйжаларына юридикалык укугу бар иш берүүчүлөрдүн тиешелүү жабдуулар боюнча ишке ашырылат", Байер билдирди.
Бул сурамжылоо көрсөттү тургандыгын белгилей кетүү керек: "бул иштерге катышып компаниялардын 90 пайызы, алар иштеп жатасыз алардын кызматкерлерин кабарлайт." Ошондой эле, мониторинг көбү "рейддик текшерүү негизинде эмес, тынымсыз 24 саат негизинде жүргүзүлөт." Жатат
Сиздин укуктары боюнча кызматкери
кызматкер катары, өтө эле аз эле. Купуялык укуктары Clearinghouse боюнча "New технологиялар бул иш берүүчүлөр өз кызматкерлеринин жумуш көп жактарын, мониторинг жүргүзүү үчүн шарт түзөт, айрыкча, электрондук жана үн почта аркылуу байланыш, компьютер терминалдары боюнча, жана кызматкерлери Интернетти колдонуп жатканда. Мындай мониторинг дээрлик жөнгө салынбаган болот .
Ошондуктан, компаниянын саясаты өзгөчө, эгерде (ал тургай, бул ынандырган жок) айтылат жатпаса, жумуш берүүчү, угуп көрүп жана көпчүлүгү окуй алат ордунда байланыш "Алардын Fact Sheet 7:. Жумуш орундарындагы Privacy кызматкерлери укуктары жөнүндө абдан жакшы жыйынды FAQ бар, же чалуулар, ЭЭМдин, электрондук почта жана үн почта карата, ошондуктан жок.
Башкаруучулардын милдети көзөмөл
Жетекчилерге колдонуудагы мыйзамдарына жана саясатына ылайык келтирүүнү камсыз кылуу, алардын кызматкерлеринин ишин көзөмөлдөөгө, алардын коомдун милдеттүү. Алар жүрүм-турумун, алардын аткарылышына көзөмөл жүргүзсүн кийим кодексин , алар кардарларга салам жол.
алардын электрондук иштерин мониторинг жүргүзүү үчүн зарыл бирдей эле улуу жана себептери бирдей болуп саналат.
Алар кызматкерлери аларга мониторинг жана ылайыктуу болуп саналат жана эмне эмес, эмне болуп жатканын билип коё тышкары, электрондук мониторинг жатканын билип сөзсүз болушу керек. эсептөө машиналары, Интернет, электрондук почта жана үн почта пайдалануу боюнча жагы компаниялар саясатын иштеп чыгуу жана басып чыгаруу болуп саналат. Жетекчилери, алар башка компания саясаттын болуп ылайык жана тарбиялоо боюнча мониторинг жүргүзүү керек.