Каржы иерархиясы Баш аты А-Я
Башка тармактарда каржылык башкаруу жана каржылык анализ мансабына умтулган үчүн каржылык кызмат , эки упай алуу арзырлык.
Биринчиден, сен ушундай технологияны, жалпыга маалымдоо каражаттары, же чыгармачыл кызмат талаадагы салыштырмалуу жаш жайында иштөө үчүн тандап алган болсо, анда эч кандай мааниси болмок эмес, Кызыктай же өзгөчө наамын алышы мүмкүн салттуу менен (жаман болсо да, же болбогон окшойт) ишканалар, кийинчерээк жумуш өзгөртүү керек.
Экинчиден, бир абдан чоң жана бюрократиялык бекем кошулуп, сиз жаңы келечектүү иш берүүчүгө чыныгы милдеттерин эч кандай реалдуу айтып берет жана ошону менен чаташтырууга мүмкүн Кызматы берилиши мүмкүн. сиз салыштырмалуу уникалдуу кызматтарды ээлөө болсо өзгөчө болуп саналат. Бул бекем тиешелүү наамын түзүү, анын ордуна, ал эми силерге көрүнөт учурдагы бирин өткөрүп болуп турат ", жетиштүү жабуу."
Мисалы, акыркы бир нече ондогон жылдар бою, AT & T эски Батыш электр бөлүмүндө ак жакачан жумушчу күчүнүн басымдуу бөлүгү инженерлер жана турган ЭЭМ үчүн программалык камсыздоо . акыркы кабыл алынган мындай маалымат системалары кызматкери катары жөндөрүн (ISSM) же маалымат системаларын улук кызматкери (ISSSM).
Батыш Электр эле экономисттер бир контингентин, иштеген башкаруу илимпоздорду (бүгүнкү күндө көп quants деп аталып калган) жана каржылык аналитиктер , сатуу божомолдоо колдоо үчүн бюджет жараяндарды жана атаандаштары талдоо. Алардын саны салыштырмалуу аз болгондуктан, алар иш наамдарды уникалдуу топтомун татыктуу деп эсептелет эмес, жана ошону менен маалымат системаларын кызматкерлери болуп кирген.
Бул ишке орноштуруу жетекчилери башка AT & T туунду, алардын & T тышкары үчүн эч нерсе эмес көрүнөт эле.
орун басары президент
Көпчүлүк кетчү каржы кызмат көрсөтүү ишканалар менен либералдык мода кызматкерлердин наам берилсин орун басары президент . башка тармактарда, бул көрсөтмө абдан жетекчилеринин бир ууч үчүн сакталат. каржылык кызмат жайында-жылы, президент жалпысынан жеке адам тарабынан алынган урматтоо, же тескерисинче, бир жайында белгилүү бир кызмат ордуна тиркелген сыпаттама караганда даражадагы көрсөткүчү. А президент аталышы көбүнчө катары ыйгарылат жерге жылдыруу алуучу адамдын учурдагы жумуш жана милдеттерин сактоо менен.
көп башкаруу кызматкерлери, акыры орун басары президент болуу үчүн, адатта, кенен категориясынын ичиндеги бир иерархиясы бар. Мисалы, ал 1990-жылдын аягынан Merrill Линч колдоо кызматкерлери үчүн VP жумуш наамдарды бул менюну бар, үстү жагында жогорку менен:
- Улук аткаруу VP
- Аткаруучу VP
- улук VP
- биринчи VP
- директор
- VP
- жардамчысы VP
Жогоруда арасында гана аткаруу VP эки түрдүү иш жүзүндө компаниянын ичинде атайын жумушчу тиркелет. "Директор" ордуна, аларды калтырып, ал эми өзгөчө таануу үчүн кээ бир VPS жалгыз катары 1990-жылдардын аягында Merrill Lynch жол менен киргизилген.
Ал эми, биринчи VP үчүн жакшыртуусу адатта уюштуруу иерархиядагы жогорку денгээлде жумуш өткөрүү зарыл. мындан ары бул маселени татаалданткан, биринчи жыттанган уюм чартка курбу катары жетекчилерине же карапайым VPS болушу мүмкүн.
Кызматы бир жогорулашы же бир автоматтык жогорулатууга алып мүмкүн болгон зыяндын ордун толтуруу же келечектеги өсүш үчүн мүмкүнчүлүктөрүн. мисалы, эс алуу убагы пайдасы, адатта, мындай жакшыртууларды менен көбөйтүү. эрежелер жумуш берүүчүлөр арасында ар кандай.
бар өндүрүүчүлөрдүн ааламдын ичинде, адатта, ар бир байланыштуу кабыл алуу үчүн ар кандай критерийлер жана ар түрдүү пайдалуу орун президенттери өзүнчө иерархия болуп саналат. Мисалы, каржылык Ала-салымдардын же биринчи декрети-салымдардын үчүн насаатчы, анын өлчөмү жана рентабелдүүлүккө байланыштуу атайын критерийлерин жеткен негизинде жогору турган бизнес китебинде .