Каржылык жетекчиси Careers кандай All About болот
1990-жылдардын башынан тартып мөөнөттүү каржылык арачысы жалпы колдонулуп келатат да, талаш-тартыш жок эмес.
Көптөгөн сынчылар аны, тескерисинче, салт ортомчуларды датага аз катуу жарактуулугу стандартка караганда, кардарлардын жыргалчылыгын көздөп иш-аракет талап катуу өргүү стандарттын сакталышын турат дешет. Merrill Линч Мисалы, толугу менен байланыштуу, анын алкагында бул тынчсызданууга, ири ишканалардын акыркы мөөнөтүн кабыл алуу үчүн укуктук жана сактоо бөлүмүнүн убакта абдан эскичил болгон.
Аюб тешиктери табуу: бул чөйрөдөгү азыркы жумуш кесик издөө үчүн бул куралды колдонуу.
Аюб жөнүндө кененирээк
киришүү бийикте маалымат алгысы келгендер, ушул жол сайт кененирээк каржылык арачысы мансапка жана аны менен байланышкан маселелерди изилдөө жана башка макалаларды бир катар камтыйт. Бул суроолорго ушул макалалардан топко уюштурулган:
- Каржы жетекчилер үчүн мансаптык өнүктүрүү
- Каржы жетекчилер үчүн Practice өнүктүрүү
- Каржы жетекчилер үчүн Кардар кызматы Issues
- калкты Products
- калкты стратегиялары
- Жүрүш-туруш каржы
- Чакан бизнес кардарлары үчүн Ideas
Мурдагыдай эле, каржылык кеъешчиси жумуш тартылган сатуу жана сатып алуу кагаздарды бар (мисалы, көзөнөк жыгачка жана байланыштар сыяктуу) кардардын тапшыруусу боюнча. Жогоруда белгиленген наамдар өзгөрүүсү эмес бүтүмдөрдү көмөк негизинен багытталган эмес, ошол чындыкты чагылдырууга болжолдонууда, каржы кенешчи чындап салым төрөлөрү жана болушу керек каржылык пландоо өз кардарларынын каржылык муктаждыктары жана максаттары менен бирдиктүү көз карашта кабыл алышат.
Сыяктуу аталышы башка түрлөрү, байлык башкаруу насаатчы, да кээде кошумча тренинг, аныктамаларга жана / же тажрыйбасы бар каржылык жетекчиге белгилөө үчүн пайдаланылат.
Кесип
Кээ бир каржылык кенешчилер басым жеке же кызмат боюнча чекене кардарларга жана башка ишкердик же маани институттук кардарлардын . Кээ бир баалуу кагаздар компаниялар каржылык кенешчилер бул мода адистешкен экенин көрүшөт, башкалар артык кардарлардын кандай микс тандоо жеке кенешчи чейин аны таштап кетишет. адистештирилген пикирин жана кызматтарды (мисалы, жумушчу капиталын башкаруу жана бизнес-кредиттер сыяктуу эле), бул чөйрөдө зарыл болгон техникалык билим менен каржылык уядан артык мүмкүн талап Бизнес кардарлар.
Милдеттер жана жоопкерчиликтер
эми анын муктаждыктары, максаттары жана тобокелдик толеранттуулук менен үнсүз Каржы кенешчилер салым мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө ой кардарларга. жумуш каржы рынокторун кабардар, ар дайым кардарлардын .Анын белгилүү салымдарды мониторинг жүргүзүү, ошондой эле жаңы салым стратегиялары жана салым транспорт үстүнө болуу сактоо зарыл. Каржылык кенешчилер белгисиздик жана өзгөчө убакыт кысымы астында чечим кабыл алуу жөнүндө ишенимдүү болууга тийиш, жакшы адамдар менен байланыш көндүмдөрү бар, ийгиликсиз жана нааразы кардарлар менен мамиле кантип билишет.
Ийгилик сатуу жөндөмү өтө эле көз каранды болсо да, жаңы кардарлардын сатып алуу жана иштеп жаткан кардарлар үчүн салым идеяларды чимирилип-жылы. кардарларга кызмат, сактоо жана практикасы башкаруунун каржылык кенешчи тыгыз чырмалышкан-маселелер болуп саналат.
Каржы кенешчилер абдан чоң кызмат кылуу үчүн, алардын өндүрүмдүүлүгүн жана алардын жөндөмдүүлүгүн жогорулатууга жардам берет , бизнес китебин Алар бир же бир нече тарабынан колдоого алынган учурда сатуу жардамчылары . Бирок, көптөгөн каржылык кызмат ишканасындагы каржылык кенешчи аларды сатуу жардамчыларды акы каржылоо керек, толугу менен же жарым-жартылай, өз ордун чыккан (төмөндө кара).
Кадыресе тартиби
Эмгек статистика бюросу (BLS) жумасына 24% иш жыйынтыктары 50 саат деп билдирди. Бирок, жакшы кызмат куткарат жана алардын бизнесин өстүрүү үчүн жасалган иш жүзүндөгү убакыт милдеттенме талаада баштап үчүн жана каржы кенешчи белгиленген үчүн да өтө оор (жумасына же айына 60-80 саат), болушу мүмкүн.
Эмне жакшы экенин
Каржы кенешчилер юридикалык кызматкер эмес, өз алдынча ишкердик окшоп, кесиптик көз карандысыздык жогорку даражасына ээ. дээрлик чексиз киреше дараметин менен аткаруу жана баталардын ортосунда тыгыз байланыш бар. жакшы иш кыл, ошондо силердин кардарлардын турмушуна бир айкын, оң таасир берет.
Эмне эмес, Like
каржылык кураторум кысым маалыматты туруктуу октой иштеп чыгуу үчүн, туура эмес болсо, кардарлар үчүн кымбат болушу мүмкүн, белгисиздик боюнча ыкчам чечимдерди кабыл алуу үчүн, ар дайым сатуу жана кээ бир адамдар үчүн да күн сайын басымдуу болушу мүмкүн актоо.
ордун толтуруу
Жылдык акы $ 32.280 жана $ 187.200 арасында киреше 90% менен, 2012-жылдын майына карата болжол менен $ 67.520 болгон. Каржылык арачысы ордун адатта комиссия негизделген эмес. Башкача айтканда, каржылык арачысы анын / анын кардарлары жайында түзүлгөн кирешелердин үлүшүн алат экен. Мисалы, кардарлардын жалпы наркы сыяктуу башка ченемдер, каржылык каражаттар каржы жетекчиси анын жайында менен аманат боюнча, ошондой эле зыяндын ордун толтуруу салып болууну мүмкүн. Top каржы жетекчиси, ошондой ашуун $ 1,000,000 таба аласыз.
Кантип Каржылык Элтичилигинде болууга : каржы насаатчы катары бир мансап тууралуу үчүн зарыл болгон билим берүү, окутуу жана кесиптик күбөлүк жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн бул шилтемени керек.
Башка Related Categories: Сиз каржылык мансаптын башка аспектилери боюнча макалалардын биздин зор китепкананы карап билсе болот:
- Каржы Мансап жана Аюб Profiles
- Каржы жетектөөчү Employers
- Билим берүү, окутуу, жана каржылык кесиптер Тастыкталышы
- Кантип башкаруу Сиздин тандадым
- Каржы Жобс үчүн төлөө
Каржылык жетекчиси кесиптер боюнча толук маалымат алуу үчүн: акы шилтемелерди төмөндө үчүн кененирээк ээрчүү, грамотасынын, мансаптык өсүү жана андан көп.