Тобокелдиктерди тескөө баалайт жана жайында дуушар болуучу тобокелдиктерди көзөмөлдөйт
Бул көп учурда бизнес ылайык милдетинин бир бөлүгү эмес, бирок ошол эле учурда, мисалы, белгилүү бир бизнес бөлүмдөрүнүн бир бөлүгү болушу мүмкүн баалуу кагаздар соода парталар же кредит берилиши бөлүмдөрүнүн.
Аюб Description: милдеттери жана жоопкерчилиги
Risk жетекчилери бир нече ар түрдүү чөйрөлөрүн камтыйт generalists болушу мүмкүн, же бир аймакта маани адистер болушу мүмкүн. каржы кызмат кёрсётъълёр индустриясын ичинде тобокелдиктин негизги категориялары төмөнкүлөр кирет:
- жайында тарабынан берилген кредиттер боюнча Defaults
- соодагерлер тарабынан өткөрүлгөн баалуу кагаздар запастары боюнча чыгымдар
- компаниянын өзүнүн эсебинен өткөн баалуу чыгымдары
- Counter-партиялык тобокелдик-бир каржылык бекем сенин өз милдеттенмелерин аткарбаса
Тобокелдиктерди тескөө кызматкерлери иштеп чыгуу, ишке ашыруу, ошондой эле бул тобокелдиктерди азайтууга арналган эрежелерин жана жол-жоболорун ишке ашыруу. Мисалы, баалуу кагаздар соодагердин тарабынан өткөрүлгөн запастардын наркы гана чектелиши мүмкүн.
Берилиштер кайчы жана жеке маалыматтарды уурдоо бардык тармактарда, материалдык зыян менен эле кызмат көйгөйлөрдү өсүп жатат.
мүмкүн болуучу дуушарлану- акча-кредит жана бедели келечеги да геометриялык прогрессия менен өсүп жатат. Мыкты тобокелдиктерди башкаруу башкармалыктары жана тобокелдикти башкаруу боюнча адистер байланыштуу саясатты жигердүү ролду алып маалымат коопсуздугун тийиштүү ишканалардын өкүлдөрү менен тыгыз өнөктөштүгү аркылуу маалыматтык технологиялар топтор.
Тобокелдиктерди башкаруу кызматкерлери, ошондой эле тобокелдиктерди контролдоо үчүн ар кандай каржы куралдарын жана келишим колдонот камсыздандыруу , алмашууларга, туунду, келечеги келишимдер жана параметрлери келишимдер.
Бир тобокелдик башкаруучунун демейдеги тартиби
тобокелдиктерди башкаруу боюнча кызмат тарабынан талап кылынган милдеттенме абдан өзгөрмөлүү болот. Бул жайында жана кызмат ордуна жараша болот. Негизи, ал, адатта, тогуз-а-беш жумуш, бирок тобокелдиктерди башкаруу жетекчилери көбүнчө 40 сааттан ашпоого тийиш иш жуманын ичинде, жок дегенде кээде жана өзгөчө кырдаалдар учурунда койду деп күтүүгө болот, ошондуктан бир маанилүү милдети болуп саналат. Тобокелдиктерди тескөө кызматкерлери рыноктун жогорку башаламандыктарга жана каржылык белгисиздик мезгилинде чакыруу боюнча дайыма болушу мүмкүн.
Жана дилбаян кырсыкты башкаруу Cons
Тобокелдиктерди тескөө маанилүү милдети болуп саналат, ошондуктан ички жумуш канааттануу көп бар. бул тармакта Positions адатта, жакшы төлөнгөн жана жакшы кадыр-баркка ээ болот. иши тез арада жана стимул боло алат.
Мындай сын тармагында иштеген Flipside жумуш талаптары маалындагы байкалып боюнча маанилүү чечим кабыл алынышы керек, айрыкча, оор мезгилдерде, абдан көп болушу мүмкүн деп саналат.
тобокелдиктерди башкаруу "кызматынын" аспект кызматкерлерин жана кызматкерлерин, ошондой эле өндүрүүчүлөрдүн айрым категорияларын, айрыкча баалуу кагаздар соодагерлер менен жагымсыз атаандаштык мамиле түзө аласыз.
Мындай аткаруу башкаруу мүчөсү катары бийлик психология, жайында таасирдүү адамдар ушундай болсо, эрежелери менен ойногонуна каршы мүмкүн.
Билим берүү, көндүмдөрдү жана тажрыйбаларды талап кылынат
Сиз тобокелдиктерди башкаруу иштөөгө келсе, магистратураны даражасы жылаңач минималдуу болуп саналат жана MBA дагы, адатта, талап кылынат. тобокелдиктерди башкаруу боюнча курстар да, студенттер жана аспиранттар денгээлде сайын жалпы кабыл алынган болуп саналат, ал эми кээ бир мекемелерде тобокелдиктерди тескөө боюнча градуска сунуш. бизнес, экономика жана финансы чөйрөсүндөгү бир төрт жылдык даражада ал эшиктен сенин бутун алуу жана боюнча иш тажрыйбасына ээ болуу, өз жолун иштөө үчүн мүмкүн бул да кабар айтуу, себеби көп, бирок, жетиштүү болот ичинде.
Strong сандык көндүмдөр зарыл болуп саналат, ошондой эле негизги менеджмент илиминин жана жарыш сөз моделдерин өнүктүрүүгө же пайдаланууда абдан пайдалуу болушу мүмкүн.
Баалуу кагаздар ишканасындагы тобокелдик-менеджерлеринин үчүн биринчи кезекте болочок кылат рынок үчүн белги соода парталар менен баалуу кагаздарды запастары боюнча жоготуулар. Натыйжада, бир эле алдын ала тажрыйба соодагердин же соода кабинеттик жардамчысы болуп жайында бул түрүнө бир тобокелдик-менеджери үчүн баа жеткис боло алат. Качан Merrill Линч 1987 базар кырсыгынан кийин Уолл Стритте биринчи мындай абалды түзүү менен өнөр алып, бекем ролу үчүн ага канаандык сездим.
Күбөлөндүрүүнү мүмкүнчүлүгү
Бир нече расмий тобокелдиктерди башкаруу күбөлүгү бар, алар иш берүүчүлөр менен саны өсүп талап калат. Алар жардам бере баштоо же талаада мансап, ал эми компаниялардын басымдуу бөлүгү аларды талап кылбаган болот.
Тажрыйбасы мыйзам , эсепке алуу , сактоо, камсыздандыруу же каржы кызмат кёрсётъълёр индустриясын ыкчам аймактарда маанилүү аныктоо болуп саналат. баалуу кагаздар менен соода көзөмөл тобокелдик-менеджерлеринин, соода практикасын жана жол-жоболорун жакшы билет болуш керек, жана бул билим мыкты соода же соода кабинеттик жардамчысы болуп чейин тажрыйбасынан ээ.
Эмгек акы жана пайда колому
Эмгек статистика бюросу (BLS) каржылык жетекчилеринин башка категориялары менен тобокелдик-менеджерлеринин биригип, бирок, көп учурда алыскы жалпы каржылык менеджерлер үчүн орто эсеп менен ашып тобокелдик-менеджерлеринин үчүн топтомдорду төлөйт. Бул кызматта иштеген адамдар айлык кошумча бонустарды жана комиссияларды ээ болушу мүмкүн, бирок, алар көп пайда бөлүштүрүү кошо түштүк алышат. Анан, албетте, ордун толтуруу иш берүүчү тарабынан көп ар түрдүү болот.
Болбоду дегенде, тобокелдик менеджерлери адатта 50,000 орто $ жылына Жыйынтыгында номенклатура боюнча жалпы эмгек акы жана пайда бандеролдорду алууга, ал эми жөн эле тартып алып жатканда, бул көп кездешет. Алар $ 120000 диапазону көп норма да көп, көбүрөөк 160000ден жолу жана тажрыйбасы менен $ ашык 140,000 $ эле таба аласыз. Credit Suisse жөнүндө $ жыл сайын 130,000 боюнча ордун эми Чаплин Mac жана Kaiser Туруктуу 2018-жылдын бул тармактагы жетекчилерине 118,000 $ ашык төлөнгөн.