психикалык же физикалык ден соолугуна коркунуч татаал жетекчилер, Шериктин жумуш көчүрүү, адам чыдагыс жумуш шарттары же стрессте, жумуш өздөштүрүү жөндөмсүздүгү, бир нерсе туура эмес, же уюм үчүн суранды иш берүүчүгө бул астында жатат бар бардык себептер эртерээк эмес, өз жумушумду таштоого туура мааниси болот.
Башка учурларда, сиз жолун өзгөртүүгө жана учурдагы жумушунда кармап жатканда аяктоо мүмкүн эмес өткөөлгө үчүн билим жана окутуу зарыл болушу мүмкүн.
Баштап таштоо алдында Жумуш издөө
Ал көп учурда, жок эле дегенде, мындай ой жүгүртүү маанилүү жумуш издеп баштоо учурдагы абалын таштоо алдында. Идеалында, сиз иш абал кала албайт ушунчалык жаман болуп сиздин издөө алдын ала баштайт. Эгер сиз таштоого чейин баштай турган болсо, анда силерге бул сиз жаңы ордун жер үчүн талап кылышы мүмкүн кандайдыр бир түшүнүк берет.
сен дагы эле иштеп жатат, ал эми бир жумуш издөө тартып бир айлык жана пайдалуу болушу үчүн, мындан ары дагы башка артыкчылыктарга ээ. Сиз болсо, мүмкүн эмес жумушсуздукка укуктуу .
Эгер иштеген болсо, аз жумушка орношуу учурунда жаңы жумуш үчүн муктаж байланыштуу эмне менен түшүндүрүп берет. Сиз учурдагы жумуш боюнча оң жип ийрибейт сактоого жана жаңы жумуш да жакшы болмок эмне үчүн таяна алабыз.
Сиз жооп жатканда ошол пайдалуу эле жумушунан чыгып жөнүндө интервью суроолор . Бул дагы эле силер качан көчүп жатабыз жатасыз сиз тизип бир жаңы жумуш көрбөй таштоого эмне үчүн түшүндүрүү караганда жумуш менен талкуулоо үчүн кыйын болот.
Сиз дагы эле жумуш жатасыз, ал эми сиздин жумуш издөөнү башташ үчүн тандап алган болсо, сиз иш бул кабарды жарыялоо үчүн келеби же жокпу, төмөнкү суроолор жөнүндө ойлонуп көр.
Сени да, бул силер кармап жумуш түрүнө, Сенин улуулугун, жана кызмат беръъчъл = рдън муктаждыктарын да толугу менен көз каранды болот. Көпчүлүк иш берүүчүлөр алар жумушка издөө салып, убакыт жана акча үчүн көнүшү керек экенин түшүндүм бактылуу эмес. Жакшы жагы, бир жакшы жумушчу же улуулугун жана / же экспертиза олуттуу болсо, учурдагы берүүчү сизге байланыштуу сунуш үчүн сени сактап калуу үчүн же түрткү. Же болбосо, сиз мураскору үчүн өтүүнү текшилёё максатында убадасы менен негизги менеджери колдоо издеген алышыбыз мүмкүн.
Же болбосо, алар үчүн дароо отко жана ишти башка бирөөнү таап. Ошентип, сен кылдат пландаштырылган кайткандан окуу үчүн иш берүүчүнүн мүмкүн болгон мамилесин аныктоо үчүн издөө үчүн жашыруун мамилени сактап жокпу, чечиши керек.
Ошону менен бирге, бир жумушсуз статусуна терс бирикменин учурда аз болуп, 2007-жылдын экономикалык каатчылык учурунда 2009-жылга болгон турат- саны көп болгондугунан улам, ошондой эле "тиркелген алда канча аз стигма бар жерде жумуш Ыргак бир" (калтырып, жумуш ар бир жыл же андан көп) каатчылыктан улам болушу да колдонулган жок караганда түбөлүккө чейин кыска мөөнөттүү кадрлар долбоордун негизинде же темп иштерин сунуштайбыз ашуун өнөр жай, анткени.
Сиз алек иш тартиби менен адамдардын бири бар болсо, анда акыры издөөгө жетиштүү убакыт жумшоо үчүн жумуштан кетиши керек болушу мүмкүн. Сиз чечишет, анда ал кийинки жумуш табууга канча убакыт талап кылынат, билбейм, анткени сенин болжолдонгон тамак-аш, турак-жай жана башка чыгымдарды жабуу үчүн жерде каржылык планы бар болушу мүмкүн. Болбосо, сиздин баштоо сен дагы иштеген жатасыз, ал эми жумуш издөө Сиз тапдырыгъыз ортосунда ажырым жок, камсыз кылуу.
аны аткаргандар Professional
Эгер жумуш издөө баштап качан жөнүндө чечим болбосун, сиз кеткенден кийин терс бир нерсе деп айтуудан алыс бол. Кийинки жумуш берүүчү мурунку жумуш шилтеме талап кылышы мүмкүн же жүргүзүү мүмкүн, анткени сен, сенин жетекчилер жана ко-кызматкерлер менен жакшы мамиледе экенин баамдагыла өбөлгөлөрү чекти .
Сиз кызматтан кийин, аны кесиптик сактоого жана учурдагы иш берүүчү менен эч кандай көпүрөлөрдү өрттөп жок.
Тектеш макалалар: жумушсуздук Эрозия Аюб | Кантип Жумуш издөө When You жумушум бар