жумуш кайтып бара жатканда, практикалык маселелер менен иш алып баруу
Эгер бала бала бакчага, жогорку мектеп, же коллежде баштап жатканда, ишине, кайра барып, жокпу, ошол убакта үчүн көп чечим чыгарууга туура келет. Эгер сен да толук убакыт же жарым күн болобу?
алардын бири ооруп калса, анда ким мектептен кийин балдарга кам көрөт, мектеп майрамдары, жарым күн, же? Бала ооруп же мектепке зыян тартпаганын, анда Аны ким тандап берет? Эгер сен жыл мурун X номерин таштап мансап барат? Эгер туура эмес болсо, эмне мансап шайлайт? Сиз же мектепке баруу үчүн керек келет?
чоң суроолордун үстүнөн ой жүгүрткөнүбүз кандай гана
Бул олуттуу жана кылдат кароону талап кылат жооп менен чоң суроолор. Эгер сен да толук убакыт же бир бөлүгү убакыт өтө жекече чечим болуп иштөөгө чечим кабыл болсун, сиз биринчи кезекте үйдө отурган жөнүндө окшош. Сиз жана сиздин үй-бүлө тиешеси бар бардык муктаждыктарынын негизинде чечим кабыл алууга тийиш. Сиз жубайы жеткиликтүү болгондо мектеп саат же учурунда гана иштеген мыкты чечим деп чечиши мүмкүн. Сиз укуктуу секирүү жана толук убакыт иштөө үчүн чечим кабыл алышы мүмкүн. Андан кийин мектеп багууда кийин эске алуу керек. Сиз жеке турууну же сабактан кийин балдар программасына баланы кабыл алат.
Ошондуктан дайыма мектепке күн кам көрүп жатат деп, сиз, мектеп үчүн майрам күндөрү жана жарым-күндөрү кыла турган кандай чыгыш керек болот. Албетте, бир учурда өз-өзүнчө негизинде Ошол күндөрү кам көрүүгө болот, бирок ал алдын ала кыла турган эмне бар экенин билиш үчүн жакшы болмок эмес. Сиз уюштурууга жөндөмдүү болушу жумуш убактысын баланын тартибинин тегерегинде.
Балким, сен жеке күн пайдаланууга же балким сиз колдоно аласыз болот өргүү күндөрү сенин жаңы жумуш берүүчү мүмкүндүк берсе. Сиз досубуз же тууганыбыз менен макулдаштыкты талап кылышы мүмкүн.
баары пландалгандай болсо бардык топтому болот. Бирок канчалык көп экенин эмне көрсөтүп турат? Kids ар бир учурда, андан кийин ооруп (дагы, "азыр" ал "андан кийин" караганда көрүнөт). Эгер бала жумушка кетип чейин ооруп жатат, билбесе да ал мектепте ооруп калса, сиз акыркы мүнөттөрдө макулдаштыкты талап кылышы керек. Айрым жетекчилер кызматташуубуз жана эс алууга мүмкүнчүлүк берет. Кээ бир иш берүүчүлөр да, ооруган баланы кам көрүүгө алып ата-күн берген үй-бүлө ооруп күн бар. Көптөгөн иш берүүчүлөр, тилекке каршы, бул ийкемдүү эмес.
күтүлбөгөн үчүн пландаштыр. Кимдир бирөө мектепке аны терип камтышы мүмкүн сиздин ооруган баланы кам көрүүгө жеткиликтүү чара болот. Же болбосо, бул үчүн кимдир бирөөнү табыш мүмкүн эмес болсо, анда аны сен эмне кыла алат, андыктан боссу макулдаштыкты талап кылышы мүмкүн. Балким, жетекчиси, сен үйдө иштеген же, анткени сен бала ооруп сагынам кандайдыр бир убакыт түзөт коё берет.
Кайда баратасың?
бардык практикалык массасы кароого кийин, сиз мансап, барууну каалаган жакка жөнүндө ойлонууга убакыт жетти. Эгер сиз мурда эмне кылып жүргөнүн барып же кайрадан баштоого болот?
андан ары да ой карап көрөлү.
Эгер сиз бирдей кызмат кайтып келеби же жокпу, чечиши керек жумушка келиши үчүн туура убакыт жетти деп табышканда. Башкалар бул үчүн мыкты убакыт деп чечип, ал эми көптөгөн адамдар, эмне мансап өзгөртүү . акыркы жолу иштеген бери беш жыл же беш жакшы мүмкүнчүлүк бар чечип койдук да, сенин тармагындагы кээ бир өзгөрүүлөр болду. Сиз беле чейин сакталат өзгөртүүлөр менен? КЫЛЫМ алар айткандай болуп саналат 20/20, бирок, бул, балким, сенин талаага менен жүргөм үчүн жакшы болмок. Эгер жок болсо, ал да кеч эмес. Сиз эски мансап улантууга чечим болсо, эмне өзгөрдү? билүү үчүн бир аз изилдөө керек жана да жөн баштап чыгып жаткан адамдар менен же эч качан адамдар менен иш атаандаштык билиши керек. Сиз бир нече курстарды кабыл алуу үчүн өчүрүп дагы бир жыл же талап кылышы мүмкүн.
Балким, бул сенин мурунку мансап улантуу үчүн зарыл болгон билим алуу үчүн, ал эми татыктуу эмес деп ойлойм. Сиз тыныгуудан башка кызыкчылыктарын ачылган жана башка жолду издеп келет болушу мүмкүн. Же, балким, буга чейин талаа жумушка алуу мүмкүнчүлүгү улам, рынокто өзгөрүүлөргө сымбаттуу болуп саналат. Мындай учурда, сиз кандай чечим керек мансап тандоо үчүн.
Бактыга жараша, ал эмне жардам берүү үчүн канча каражат бар. Сиз менен тааныша аласыз мансабын адистин бир кылам өзүн-өзү баалоо сиз үчүн ылайыктуу кандай орношуу аныктоо үчүн баалаган, кызыкчылыктары, шык-жөндөмдүүлүктөрү, сапаттары карайт. Бирге бул ыкмаларды, акыр аягында болочок баскынчылык менен келип каралат.
Эгер мүмкүн кесиптердин тизмеси менен келген кийин, башташы мүмкүн изилдөө жарыяланган ресурстарды, ошондой эле пайдалануу, аларды маалыматтык маек . Маалымат маек сиз кызыктырган тармагында иштеген адамдар айтып кирет.
Акыр-аягы, ар түрдүү жолдору жөнүндө жетиштүү билим кийин, бири да алып кетет. Эгер, чынында, Кудай тандап алган жерин кире мурун, даражасын же күбөлүк алуу үчүн кээ бир жаңы ыкмаларын үйрөнүшөт, ошондой эле кээ бир эски боюнча тазалоо мүмкүн. Сиз эми ал сен үчүн бир нерсе кылууга убакыт келди, сенин үй-бүлөсү үчүн өчүрүп убакыт бар. Жакшы ийгилик.