Сиз ишке орношуу которулууда жатабыз, эгерде маектешүү Ace кантип
6 кадамдар Мансап өзгөртүү дил маектер
1. Окшош Skills Up Play
Бул жерде мансапка өтүү жөнүндөгү жакшы кабар: Бул оор абалга эмес. Сен баарын кайра кирүү-даражадагы кызмат ордунан туруп, жол иштөө үчүн керек эмес. Баштапкы кызмат учурунда, сиз кандайдыр бир жаңы ролуна алып келем баалуу тажрыйбага жана билимге ээ болду. Чынында эле, мурдагы талаа силер ойлогон караганда, жаңы өнөр жай менен жалпылыгы болушу мүмкүн.
Маектешүү мурун, мурунку жумуш менен сенин жаңы мансап тиешелүү болот колдонгон ыкмаларын ишке Тизмеге. жумуш сүрөттөмө карап чыгуу, ошондой эле колдонуудагы тажрыйбасы бар болгон деп эсептешет. Бул үчүн кантип жумуш сүрөттөө менен талаптарга дал келген . Маектин жүрүшүндө, конкреттүү мисалдар көп берип, бул өткөрүлүп көндүмдөрдү сатышат. Soft көндүмдөр , атап айтканда, көп учурда кийинки бир ийгиликке алып.
Ошондой эле, эки орношуу жалпы окшош болушу жолдорун изде. Эгер курулуш экипажы башкарылган бар болсо, мисалы, сиз басым коюп келет башкаруу көндүмдөрүн (өз убагында жеткирүү, пикир долбоорлор ж.б.) маектешүү учурунда (жана курулуш ноу-хау боюнча эмес).
Же болбосо, тамак-аш кызматтарга чекене кетип жаткан болсо, сиз күчтүү кардарларды тейлөө алкагында басым болот.
2. Болумушту Skills ээ болуу үчүн планы бар
Көнүгүүсү көп өткөрүп берет, ал эми силер бир аз болушу мүмкүн эмес оор көндүмдөрү же иш-атайын ыкмаларын жаңы ролун керек. Бул, сыягы, маектешүү менен келет, ошондо силер өстүрүү жана бул тажрыйба, же жокпу, бир класс алуу насаатчы таап, же онлайн изилдөө менен ээ болот кантип кайрылса болот болушу керек.
Силер да жумушум бар да, мурда билим жана тажрыйбага ээ болуу үчүн пландарын ишке ашыруу боюнча карап көрсөк болот. Мисалы, жаңы талаа HTML же түзөтүү документтерди көчүрүү мүмкүнчүлүгүн негизги билимди талап кылса, бир класста эсептелет. Андан кийин, ал маегинде сөз болсо, сиз буга чейин билимди жакшыртуу үчүн, алдын ала жана кылып турган жаңы жолуна салынган класс алып жатабыз деп айта алабыз.
Бир эскертүү эскертүү: Бул бүдөмүк же бүдөмүктөө үчүн ашык тажрыйбага ээ эмес, аймактарда тууралуу ачык болушу үчүн жакшы. Ал эч качан, эч качан арам болот, - деп, силер жумуш кылганда гана жагымсыз аяндары жөнүндө сөз кылууга алып келет. эстен чыгарбайлы: Жумуш жок талапкер ишке ашыруу үчүн зарыл болгон ар кандай шыктарга жана тажрыйбага ээ болот. Ошондуктан, кээ бир кемчиликтерди да жакшы болот.
3. Сиздин ийкемдүү Showcase
ар бир адам, ошондой эле өзгөртүү менен байланыштырган эмес. Алар талапкер жаңы Workflows, артыкчылыктарын жана жоопкерчиликтин ылайыкташа алабыз? ишенсек, анда Компаниялар гана тармагындагы кээ бир жаңы бир мүмкүнчүлүк алат. Маектешүү учурунда, ал сен айкын өзгөрүшү менен тил табышууга , мисалы, сиз көйгөйлөрдү катышкан койдук жатканда баяндамасы, ал тургай, жөн учурларда бир жаңы жетекчиси, өзгөрүү сыяктуу күтүлбөгөн өзгөртүүлөр менен мамиле жатканда учурларды көрсөтүү менен учуп.
4. Сиздин Эски Мансап жолдун кандайдыр бир артыкчылыктарды баса
Бул абдан жакшы, андай болушу мүмкүн эмес мурунку кесиптик инсайдерлик маалымат же байланыш пайдалуу тармак түрүндө сиздин жаңы мансап үчүн пайдалуу сунуш кылат. Мисалы, кайсы бир соода орду үчүн керектөөчү тарабында ролунан өтсө, анда сиз так кардарлар издеп жаткан сиздин жаңы иш берүүчү менен түшүнүк бөлүшө аласыз. Эгер коомчулук мазмундарды көчүп бар болсо, анда азык-түлүктү алга жылдыруучу жазуучулар жана редакторлор менен байланыш тизмеси менен бөлүшө ала турган, же жакшы кабыл алынат чымкый бир нерсени түшүнүүгө жардам болушу мүмкүн.
5. Эмне себептен Сиз өзгөртүү мансабына жатасыз түшүндүрүп берүүгө даяр бол
Сиз интервью учурунда талап кылынат эч кандай маселе жок , сен мансапка өзгөрүшү эмне . логикалык деп жылуу берүүгө аракет кылабыз, - Сиз бул көчтү жатасыз эмне үчүн көрүлсө баяндаманы иштеп чыгуу.
Максат ажырашкандарды эмес экенин жеткирүү болуп саналат, ал эми дагы бир мансапка алмаштырууга аракет жок. Иш берүүчүлөр айланасында биригет талапкерлерди жумушка даяр.
ролун ортосундагы окшош сапаттары жөнүндө дагы бир жолу басым коюп, жана сиз жаңы мансапка байланыштуу толкунданып жана шыктануу менен сезем бөлүшүп. Мурунку мансап тууралуу өтө терс болуп калбашы үчүн сак болгула. Бул өнөр жай кетпеси үчүн же колдо болгон мүмкүнчүлүктөрдүн жетишсиздиги бар сезип жатат, бирок, терс жактарына комуз эмес, деп жакшы.
6. Кабардар бол - жана жөнгө салуу - Маданият өзгөрүүлөр
Тиешелүү интервью кийим юридикалык жумушка жана баштапкы компаниясы үчүн абдан окшош, ал эми ошол эле мода жана банк иши, окутуу жана сатуу үчүн чындык, ошондуктан, жана. Тиешелүү деп эмне айырмачылыктар гана кийим-негизделген эмес: ар түрдүү тармактардын болушу мүмкүн алда канча ар түрдүү маданияттардын жана байланыш образын. Баштоочу ишкерлер, мисалы, көп Юридикалык тармактардын жогорудан-төмөн түзүлүшкө ээ болушу мүмкүн, ал эми ар бир ой-пикири тосуп менен, жалпак уюштуруучулук түзүмү болгон. Сиздин жаңы өнөр чөйрөсү өтө ар түрдүү болсо, сейилдеп басып жүргөнүн жана маектешүү учурунда сөз сүйлөп туура деп көрсөтүүгө аракет кылышууда. (Мында жумуш маегинде ар бир түрү боюнча мыкты интервью унутат .)
Дагы сунуштар Сиз орношуу өзгөртүү болсо: канткенде ийгиликтүү Ара Мансап өзгөртүшү үчүн | 10 Сенин Мансап өзгөрүшү Steps | Мансап тепкичи кантип жылдыруу үчүн Down