Мыйзам Сиздин укуктары кандайча коргойт?
сени коргой турган мыйзамдардын айрымдарын карап көрөлү. Сиз Иш берүүчү алардын тийиш экендигин, бул мыйзамдары менен камтылган болсо жана кантип табат жана арыз берүү керек болсо, эмне кылуу керек.
Майыптык Акт менен америкалыктар (ADA)
Ал ким коргойт?
Ар бир кызматкер же иш өтүнмө олуттуу бир же бир нече негизги жашоо иш-аракеттерин чектейт жеке же психикалык жактан начар.
Ушул Мыйзамдын жоболорун эске алуу менен жумуш кандай түрлөрү бар?
алар, бери дегенде, 15 жумушчу болсо, жеке бизнес, билим берүү мекемелери, мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, ишке орноштуруу агенттиктер жана эмгек уюмдары ушул Мыйзамдын жоболорун керек.
Кызматкерлер жана Аюб талапкерлер кандайча коргойт?
А кире жалдоочу жалдоого, атышууну, көмөк көрсөтүү жөнүндө чечим чыгарууда эске адамдын чектелген же пайда төлөй албайт. Мындан тышкары, иш берүүчүлөр керек акылга сыярлык турак бирөө жумушунан же жумуш үчүн колдонууга уруксат берет.
Жумуш талапкер ден-соолукка байланыштуу суроолорго жооп же иш берүүчү аны же аны жумуш сунуштаган чейин физикалык текшерүү үчүн суралышы мүмкүн эмес. Акыр-аягы, жумуш берүүчү эмес, кысымга , анын майыптыгы тууралуу жаман сөздөрдү жана душмандык иш-чөйрөнү түзүү аркылуу, мисалы, бир кызматкер же өтүнмө.
Сиз Иштеген майып басынтылышына шектенсеъиз, анда эмне кылыш керек?
Сиз АКШ бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссиясынын (EEOC) менен арыз берет. Аpыз менен кайpылууга кантип кара.
калыбына келтирүү Act
Ким коргойт?
Менен жумуш же колдонуу иштеген жеке же психикалык жактан начар адам федералдык өкмөт , бир федералдык өкмөт подрядчы же субподрядчынын (контракттарды же субконтракт 10000 $ ашуун менен) же federally каржыланат орган.
Мыйзам кызматкерлери жана Аюб тапшыруучуларга коргойт?
Жумушка, колдоо, ордун толтуруу жана жумуштан чечимдерди кабыл алууда эмес, бул мыйзамды гана кызматкерлер менен талапкерлерге каршы абалга келген жумуш тыюу салат, ал жумуш менен жана ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарды алдыга аракет кылып, аларды талап кылат.
Ал же Ал басынтылышына шектүү Эгерде кызматкер, эмне кылышым керек же Абитуриентке келеби?
кадам жеке өзүнүн доомат Federal агенттик, подрядчы же жалдануучу же federally каржыланат агенттигинин каршы көз каранды керек. Сиз бул агенттиктин бирдей иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү (HR менеджер) кызмат менен Federal органдын каршы доо болот. АКШнын келишими сактоо программаларынын эмгек бюросунун бөлүмү (OFCCP) федералдык подряддык жана подрядчиктерине каршы даттанып барат.
OFCCP арызданмак кантип кара.
Мамлекеттик Майыптуулук Мыйзамдар
Иштеген майып кодулоодон адамдарды коргоо Кыргыз Республикасынын мыйзамдары менен катар, ошондой эле ушундай кыла мамлекеттик мыйзамдар бар. Nolo.org боюнча иш менен камсыз кылуу басмырлоо мыйзамдарга мамлекет менен мамлекеттин көрсөтмөсү карагыла.
булактар:
- Майыптуулук басмырлоо. EEOC.
- Ишке кабыл алуу Мыйзамдар: майып жана басмырлоо. Америка Кошмо Штаттары Майыптуулук Ишке саясат эмгек бюросунун бөлүмү.