Туура эмес.
Мүдүрдөн өзгөртүүлөр эле тандадым ичинде
Эгер топ болсо абдан жалпы категорияга бардык жумуш баскычтар, анда сатуунун кызмат өзгөртүү үчүн, балким, сага толугу менен сатуу чыгып керек дегенди билдирет.
Бирок ой жүгүртүү бул түрү так эмес. Мисалы, кээ бир адистер сатуу бир жандык сатуу башкаруу болгон эмес, ар кандай экенин жана анын ар бир мансап экенин көрө алат. Башкалары деп ойлошу мүмкүн IT Кызматтарды сатуу IT билим берүү жана окутуу класстарды сатуу караганда такыр башка кесип турат.
чындык орношуу жумуш аталышы менен эмес, мансап жол алып жетекчилик тарабынан аныкталган эмес. эске ал аныктама менен, аны сатуу боюнча калган, ал тургай, учурдагы иш берүүчү үчүн иш-чаралар уланып жатканда, сиз кызмат бир өзгөрүү болушу мүмкүн деп кабыл алуу мүмкүн.
Өзгөртүү Careers эмес, иш дарек менен кыйынчылыктар
Кел анда сиздин кызмат багытын өзгөртүп, чечим кабыл болсун деп ичинде сатуу үчүн тышкы соода көчүп Сиздин компания үчүн башкаруу. Аз сиз кылып жатасыз мансап өзгөрүү бир чоң өзгөрүү жок деп эсептешет, бирок жумуш берүүчү дагы бир аз эски мансап менен "жардам" деп сураса бербей коёру турган иш болмок.
Сиз сыртка сатуунун ордуна жакшы болгон болсо, анда сиздин таштап толтуруу үчүн бир аз убакыт кетиши мүмкүн тешип чыгып кетти. Сен дагы эле компаниянын кызматкери болуп туруп, чынында эле, "сенин жумушун таштап," жок, бери эле "көздөй өзгөргөнүн," эски менеджери, жана, балким, ал тургай, жогорку башкаруу сен сол болуп тешиктен чейин кээ бир эки-милдетин аткарууга сурашы мүмкүн баары сайылып.
Бул толугу менен эски мансап чыгып чейин сиз жаңы кызмат ордуна 100% басым бере албай калат дегенди билдирет, сен да күч-аракет жумшоого тийиш дегенди билдирет, сенден бир аз үчүн жаңы жумуш акылдуураак жана калышты кадимкидей эле.
Сатып алуучунун Remorse
Сиз мансапка өзгөрүп, ал эми ошол эле иш берүүчүгө турганда алып тобокелдиктин дагы сиздин жаңы кесип чынчыл мүмкүнчүлүк берерден мурун мурунку мансап кайтуу үчүн азгырык болуп саналат. өзгөртүү кыйын бөлүктөрү биринчи күн, жума, ай, атүгүл бир нече жыл болуп саналат. Бул оор күндөрүндө жашап жаткандыктан, көптөгөн адистер "жөн гана кайра алар билген барып." ийкемдүү Алар ошол эле иш берүүчү менен иштөө тартып, кайра бара жеңил болушу керек.
Чындык экенин кайра көпчүлүк үчүн иш эмес, болуп жаткан. алар эски мансап бар болсо, алар биринчи кезекте кетип калууну каалаган эмне үчүн унутпашыбыз баштайт. Алардын түшүнүк кайра баштапкы кесиптик көчтү мурун болгон жерине чейин бир жолу, ал көп учурда мүмкүн болгон жакшы мансапка сактап калыш үчүн абдан эле кеч болуп саналат.
Эгер мансап үчүн көчүп кеткенбиз жана иш берүүчү менен калды болсо, кадам силер үчүн же туура эмес кадам экенин, эгер чечим кабыл чейин убакыт жаңы кесип п турушу керек. баары күтүлгөн эле ийкемдүү болуп бара эмес, бир нече жумадан кийин кайра секирем деп аракет кылып жетиле белгиси болуп саналат.
Ошондой эле, өтө эле аз эле иш берүүчүлөр, алардын сатуу күч жетиле элек, ким катаал жолу оор эмес, бар адистер тарабынан алып келбейт.