Көпчүлүк Сатуучулардын жогору акча-түрткү болот. Жогорку, балама, ал кийинки жылы кылгысы келет канча акча жана жооп бербеген сөзсүз болот суроолору Ошондуктан жооп үчүн сатуу командасын алып: "Мүмкүн болушунча.", - жана жогору - аларды сатуу чектөө туура түзүү сыяктуу эле жөнөкөй болот сыйлык.
Сүзүүчү ордун толтуруу планы ар бир нормадагы сагынам жакын адамдар Сатуучулардын астында от жагылган эми ног аткаруучулар сыйлык алат.
Чындыгында, Сен жетишкендиктерди ар кандай баскычтарында ар кандай комиссия чендер Пэг. белгилүү бир мисал карап үчүн, сиздин уижети сатуу команда сатылган айына 100 жасалгалар максат бар деп элестетели. Сиз так 100 алигиге чейин саткан сатуучу 25% комиссия алат деген ойдо. сатык баяндамалар менен гана 80 алигиге чейин сатып жиберсе, анда ал 20% комиссия алат. Ал 60 алигиге чейин сатып жиберсе, анда ал 10% комиссия алат. Жана башка.
Бирок, сабиз, ошондой эле таяк колдоно унутпа. Жогоруда берилген мисалда менен менен, 120 30% комиссия чен алигиге чейин сатылган, балама бер мүмкүн. 150 алигиге чейин сатып сатуу-член 40% комиссия чени менен насыя алууга мүмкүн ж.б.
Сиздин сатуу боюнча курама командасы бир нече өнүм же кызмат көрсөтүү үчүн ар түрдүү орун бар болсо, комиссиялар түзүлүшү татаал ала алат, - бирок, негизги программа эле калыш керек. сатуу командасынын орун 75 Widget А жана Б уижети 25 сата турган болсо, анда тиешелүү комиссияларды түзүшөт.
Компания жаңы продукт жана Сатуучулардын чынында эле бул продуктту сүзүп келгенде, аны ошол өндүрүмүн сатуу үчүн жогорку түзүүлөрдү бар "бонустук" комиссия сунуш кылышы мүмкүн.
"Калкып" комиссия планы түздөн-түз аткаруу үчүн акы байлайт. Болгондо да, бул компания үчүн, ошондой эле, балама салык акылга сыярлык жол менен кылат.
Анткени, мурдагы сатуучу акыркы караганда пайданы көбүрөөк үлүшүн татыктуу үчүн бөлүнө турган 150% сатып сатык член гана бөлүнө турган 50% сатып караганда компания бир топ акча тапчумун.
Бул ордун толтуруу планы сатуу саны ченине керек эмес экенин белгилешет. Сиз болбосо киреше максаттарына байлап алган - максаты бир айда 100000 жасалгалар баалуулугун $ сатуу болушу мүмкүн, мисалы. Бул сиздин Сатуучулардын компаниясында иштеп жаткан канча акча, андан да бекем ордун тегиздөө мүмкүнчүлүк берет.
Калкып эмгекке акы төлөө үчүн башка олуттуу пайда ног Сатуучулардын экенин, алар супер-орто комиссияларды алып жатканын көрүп, аны ыраазы болот ! Сиз ай сайын кошумча акча каражаттарын өткөрүп берүү менен ыраазычылык билдиргиле, анда алда канча көп, бул жогорку аткаруучулардын кармап мүмкүн. Ошондой эле алардын орун жасай албайт Сатуучулардын дагы бир нерсе кылууга түрткү бериши мүмкүн.
Сатуучулардын дароо бонустук комиссияларына кабыл Бул ордун толтуруу стратегиясы аргасыз болуп, жакшы иштейт. тыгыз Эгерде иш үчүн сыйлык байлап, дагы ал Сатуучулардын үчүн жооп берген, - атайын жана эс-учу жок. Ошентип, ай сайын же жума сайын комиссиялары төлөмдөрү чейрек же жылкы караганда психологиялык жактан натыйжалуу болмок.