иш берүүчүлөр, сен, сенин жаш курагына жана башка маселелер тууралуу суроолорго кантип жооп басынтылышат деп ойлойм, анда туулган күнү, эмне үчүн сурап болот тууралуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн төмөнкү оку.
Туулган берүүчүлөр Сиздин Дата сурап алат
Алар жумуш тандап алуу учурунда туулган күнгө Сурасам берүүчүлөр өз укуктарынын чегинде иш болуп саналат. негизги иш берүүчүлөр, алар толугу менен жашы негизинде иш талапкерлердин же кызматкерлерине каршы алууга тыюу салынган, анткени, бул маалымат менен эмне болот. Бул коргоо боюнча берилет 1967-жылдын Жашы басмырлоо Актынын .
Көбү жумуш менен камсыз кылуу үчүн туулган күн талап кылат өбөлгөлөрү чектер . Жумуш өтүнмө боюнча кошумча текшерүүлөрдү толугу менен азыр иш берүүчүлөр тарабынан жалпы практика болуп саналат. Бул маалымат текшерүү сиздин соода, кылмыш-жазык, же ал тургай, каржы жазууларды карап чыгуу мүмкүн.
Туулган күн ээ берүүчүлөр бул текшерүүлөрдү аяктоо үчүн жардам берет.
бул кызматкердин жашы билүү үчүн зарыл болгон дагы башка мүмкүнчүлүктөр бар. Мисалы, жумушка орношуу үчүн минималдуу жаш курак талап бар болсо, жумуш берүүчү ал талапты туура экенин билиши керек.
Кандай берүүчүлөр Туулган маалымат Дата эмнеге керек?
Иш берүүчүлөр жалпысынан бул Маалымат Статус: Момун Жашы басмырлоо арыздар өз уюмун коргоо максатында тандап алуунун Маектешүүчүлөрдүн бөлүгү катары кирүүгө талапкер маалыматтардан оолак болот.
Ошондуктан, сиз иш өтүнмө боюнча суроо-талаптарына карабастан, жумуш берүүчү ар кандай курактык суроо бергени туура эмес.
Сиздин доору жөнүндө суроолорго кантип жооп берүү
Сиз берген маегинде канчалык эски бизден бир нерсе Маектешүүчүлөрдүн ал жаш курак боюнча басмырлоону белгиси болушу мүмкүн, туура эмес болуп саналат. Төмөндө Маектешүүчүлөрдүн суроо керек деп жаш байланыштуу айрым суроолор:
- Сиз канча жаштасыз?
- Сиз бүтүрүүчү берген?
- туулган күн жөнүндө эмне айтууга болот?
Техникалык мыйзамсыз эмес, анткени карабастан, сиз, сиздин жашы тууралуу суроого калышы мүмкүн. Сиз, ал тургай, маек жооп эмес, тандай алышат. күчтүү жооп бул кызматка эркинен кууп салат мүмкүн экенин эстен чыгарбоо керек. Бирок, иш берүүчү тарабынан суроолорго менен ыңгайсыз болсо, анда ал коом жакшы туура эмес экенин белгиси болушу мүмкүн.
Ошондой эле сылык бирок элес сыяктуу суроолорго жооп бере алат. Мисалы, сенин жашын же туулган датасын көрсөтүү менен эмес, жөн гана: "Менин жаш Бул ишке менин аткаруу үчүн маселе эмес." мамлекеттик
Ошондой эле сиз, билгичтиктерге жана көндүмдөргө сага жумуш күчтүү талапкер болушу баса алат. Мисалы, ал жаш, деген сыяктуу суроолорго жооп бир маселе эмес экенин далилдей алабыз "Сизге эмне керек жалдап?" Жана "сага бир күчтүү талапкер кандай билимге кылып жатам?" Сага далилдөө үчүн конкреттүү мисалдарды берүү бул билгичтиктерге жана көндүмдөргө ээ.
Подробнее о куракка байланыштуу суроолорго кантип жооп беришти .
Мыйзамсыз маек суроолорго кантип жооп берүү
Жашы маектердин чечүү үчүн мыйзамсыз гана эмес. Башка темалар башкалардын арасында, расасы, жынысы, майып болуп, дин жана улуттук, камтыйт.
Сиз берген маегинде бул темалардын бири тууралуу суроо узатышканда, анда сиз жооп бере турган бир нече жолдору бар. Сиз жөн гана жооп берүүдөн баш тарткан, же ал тургай, маек. Эгер түздөн-түз суроого жооп жок жумуш жакшы туура, эмне үчүн силер да бүдөмүк жооп тандап, баса берет.
Жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн бул жерде окуп мыйзамсыз интервью суроолорго жооп кандай .
Эгер Сиз ойлонуп Сиз басмырлоого кабылып келген каршы
Маектердин жаш менен алек жана басмырлоого жумуш үчүн мүмкүнчүлүгү чектелген болушу мүмкүн деп сезилсе, силер Бизге байланыш болушу мүмкүн бирдей иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү, комиссия (EEOC) жана / же эмгек жактоочуну кайрылган.
EEOC сиз арыз керек болсо, чечим кабыл алууга жардам берет Online баа берүү системасы бар.
Read More: кандай суроолор жөнүндө Сиздин дооруна жооп берүү | Кары-жыюучулар үчүн Аюб Издөө шыбыроолору