Кандай аты, билим берүү же кадрларды даярдоо үчүн маал-маалы менен түшкү саат пайдалануу кызматкери катышуусун стимулдаштыруу жана компаниянын өнүктүрүү программасын көрсөтө алабыз.
Бул макалада, баштоо колдоп жана Үйрөнүү-боюнча-Түшкү программасы менен кызматкер окутууну бекемдөө ийгиликке кантип идеяларды сунуш кылат.
Убакыт ар дайым маселе
Эгерде бизнес иштеп жатканда, эмне кылганын бүт нерсени алуу үчүн жетиштүү убакыт такыр болбойт окшойт. Типтүү окуу дилемма адамдар эмне үчүн ушунчалык көп иш бар, анткени окутуу барып аябайт мүмкүн эмес деп айтууга болот, бирок, алардын окутуу жана бурбай мүмкүн эмес өнүктүрүүгө сиз бизнес гүлдөп келсе. адамдар түштөн кийин тазалоо үчүн мүмкүнчүлүк катары түшкү мезгилдерди баалай да, кээде ушул мезгилде ээлеп алган билим берүү программасы тиешеси бар бардык тараптар үчүн кызыктуу жана алек болот.
Эмне тамагында үйрөнөт
анын жөнөкөй эле бир Үйрөнүү-боюнча-Түшкү программасы түшкү саат же түшкү тамак учурунда кээде пландаштырылган окуу, же иштеп чыгуу иш-чара болуп саналат. Көптөгөн компаниялар, мисалы, чакыруу жана тартуу үчүн бекер тушку тамак катары өбөлгө болот, - кийин, алар жеке убакыт берүүнү кызматкерлерди сурап жатасыз.
Үйрөнүү-боюнча-Түшкү окутуу салттуу окутуу окуяларга караганда анча расмий эмес жана анча ырааттуу. темалар кызматкерлер үчүн арзырлык убакыт жабдууларды жана күн же бир жума ичинде берди кыска, саатка созулган Пейич шарт үчүн кызыктуу болушу керек. Тыныгуу окутуу программалар боюнча типтүү Үйрөнүү камтыйт:
- Cross-тренинг : Бул үйрөтүү чейин өзгөрө алат кардарларды тейлөө биринчи катардагы жетекчилерине лидерлик окутууну камсыз кылуу туура жооп берген кандай пландалууда.
- Продукт окутуу: программасы сиздин компания көптөгөн өнүмдөрүн же кызматтарын сунуш кылат, эгерде бардык кызматкерлери жакшы продукт айырмачылыктарды түшүнүүгө жардам бере алышат.
- Кызматкер жетектеген кесиптик өнүгүү: элге башка бөлүмдөрүндө кызматкерлердин милдеттери жөнүндө билүүгө мүмкүнчүлүк бер. Сиз кандай каржылык божомолдоо иштерин түшүндүрүп бере алган бухгалтердик программалоо негиздерин, же кимдир бирөөнү бир курсун окута алмак IT бирөө барбы? Балким, кадрлар кимдир бирөө жакшы маек кантип отуруму окута алмак.
- Жеке өнүктүрүү: A Үйрөнүү-боюнча-Түшкү программасы толугу менен бизнес болуш керек эмес. Кээ бир компаниялар бул мүмкүнчүлүктөрдү жыгач сомдогонду тартып сүрөт же чийменин чейинки темалар эмес жумушка байланыштуу билим берүү сунуш үчүн колдонгон.
- Ар түрдүүлүк иш. Көптөгөн компаниялар ар түрдүүлүк командаларын жана комитеттер спонсорлук кылат, убактысы мезгил конок спикерлерди чакыруу же маданият аралык билим жасоо үчүн көп убакыт керек.
- Турмуштук көндүмдөр: Lunch программалары боюнча билим илгерилетүү үчүн башка тандоолор мындай пенсия пландаштыруу, бюджетти же дене тарбиясын маанилүү турмуштук көндүмдөрдү басым кирет.
Эмне эмес, үй-түштөнүү Үйрөнүү
Үйрөнүү-боюнча-Түшкү мыйзам же коом тарабынан да талап тренинг аткара турган убак эмес. Бул этика же басынтуу сыяктуу олуттуу предметтер боюнча кызматкерлерди окутуу үчүн жакшы эмес. келгендердин көзөмөлдөп туруш үчүн талап кылынат эч Үйрөнүү-алуучу Тыныгуу программаларды колдонууга болбойт. Сабактар ыктыярдуу болушу керек.
15 Үйрөнүү-боюнча-Түшкү программасын баштоо жардам Ideas
Үйрөнүү-боюнча-Түшкү программалар көп өзгөрүп кетиши ыктымал. Бул жерде сиз баштоого жардам берүү үчүн бир нече сунуш берилет.
- Сенин жетекчиси, аткаруу жана тийиштүү адам ресурстарын кызматкерлери, же окутуу жана өнүктүрүү боюнча адистердин колдоого ээ.
- кызыктуу, тиешелүү темаларды тандагыла.
- жумушта ар түрдүү аудиториялар үчүн Тейлор темалар.
- ар бир темасы жана түшкү даярдоо үчүн окутуу максаттарына түзүү.
- сунуш жарык көрөлү, дени сак түшкү тамак, азык-түлүктүн жана суусундуктарды программанын бир бөлүгү болуп саналат.
- алдын ала расписание байланышуу.
- ал тийиштүү болгон учурда жарык, алдын ала окуп же материал менен камсыз кылат.
- жумуштарына, же болбосо өмүр байланыштуу маселелер боюнча сунуш берүүгө кызматкерлерди сура.
- өздөрүнүн ыкмаларын сунуштоо менен бул программаны алып карап кызматкерлерди үндө.
- ар бир сессиянын менен катышуучусу канааттануу өлчөө жана ала жоопторго негизделген керектүү программаны тазалайт.
- окутуу жана тамак да колдойт жайгашуу танда.
- катышуу үчүн каалаган алыскы кызматкерлердин муктаждыктарына карап көрөлү. Сунуш кошумча Video же аудио жактайт колдоо, ошондой эле жергиликтүү өз кызматкерлери үчүн акысыз түшкү тамак, анын ичинде жаткан болсо, жекече узартуу же кызмат иштеген адамдар үчүн чектелген ордун сунуш.
- Record менен катыша албаган адамдар үчүн сабак болот.
- деген чындыкка сезгич болгула көп кызматкерлери кысуунун бир мүмкүнчүлүк катары түшкү мезгил баалайбыз. Бул иш-чаралар жана алардын күнүмдүк жумуш мезгили үчүн кызматкерлердин муктаждыктарына Расписание үчүн ынтызарлык ортосундагы балансты ур.
- катышуу кошумча кылып, жеке адамдарга алардын кесиптик же жашоодогу кыйынчылыктарды багыт үчүн жөндөмдүүлүгүн жакшыртууга жардам берет мазмунуна басым.
Үйрөнүү-а-Обед программалар артыкчылыктары:
- А Үйрөнүү-боюнча-Түшкү программасы типтүү түшкү тыныгуу үчүн кызыктуу атаандаш менен камсыз кылат.
- темалар кылдаттык менен тандалып алынган болсо, мындай окуялар популярдуу болуп өсөт.
- Бул программалар расмий түрдө бизнеске кызматкер катышуусун жана катышуусун жакшыртуу үчүн бир мүмкүнчүлүк беришет.
- тренерлер компаниянын башкалар менен өз тажрыйбалары менен бөлүшүп билүү начарбы ээ.
Мүмкүн болуучу тобокелдиктер жана заман:
- Милдеттүү катышуусу ошол окуяларга кызыгуу жана ырахат азайтат. Сиздин максат Сиздин кызматкерлердин айрым башкаларга айта ээ болуп, "Эй, сен ошол жерде болушу керек!"
- Эмес, катышуучулардын баштаардан субъектилери тобокелдиктердин ар кандай сунуш жана убакыттын өтүшү менен тартылышын азайтуу.
- Эгер бул окуялар өтө көп Расписание болсо, анда сиз өз парталар тартып алууга жана жүзөгө ашырууга же башка иштер менен баяндалган кысуунун бир жолу катары түшкү мезгил баалайбыз тажатма кызматкерлерди тобокелге.
- Алыскы кызматкерлер үчүн базаны сунуш кыла албай калса, сиз мүмкүн болгон баалуу адистерди алысташы мүмкүн.
Жыйынтык
Ийгиликтүү уюмдар кызматкер өнүктүрүүнү колдоого жумшалат. окутуу кээде шектүү таасири жана кымбат болушу мүмкүн болсо да, түштөнүү программалары боюнча билим окутууну узартуу жана жумуш күчүн жана чыгармачылыкты демилгелөө үчүн коопсуз жана кызыктуу ыкмасын сунуштайбыз.
Art майда тарабынан UPDATED