Долбоорлоо & кызматкери пайда планын жүргүзүү татаал иш болуп саналат. Сиздин план, мисалы, саламаттык сактоо, эс алуу убактысы, ошондой кезектеги пайда жаап алат ооруп эмгек акы , пенсия жана пландары. Бул артыкчылыктар канчалык таралган?
Common кызматкери пайдасы
NFIB 2003-жылдын маалыматы боюнча, ордун кызматкерлеринин чакан бизнес Добуш берүү, сунуш таралган кызматкери пайда чакан ишканалар болуп саналат:
- Акы ; чакан бизнестин 75% сунуш кылган. (Кызмат үчүн кеминде 1 жыл толук убакыт кызматкерлерине берилген.)
- Кызматкер Ден соолук камсыздандыруу планы: 61%
- Акы төлөнүүчү кызматкер ооруп жаткан же өргүүдө: 59%
- Майыптар Камсыздандыруу : 41%
- Аюб үчүн билим берүү ордун: 39%
- Пенсиялык планы: 30%
- Life Insurance : 29%
- Тиш дарылоону камсыздандыруу: 24% *
кызматкери пайда тартуу чакан бизнес үчүн көп төлөө менен камсыз кылууда. Саны бир кызматкерлери кармап туруу болуп саналат. Жагымдуу кызматкери пайда топтом жакшы иштеген жумушчуларды тартуу, ошондой эле, аларды сактап жардам берет. Мындан тышкары, кызматкерлери кармап кыскартылып жүгүртүүнүн жардам берет.
8 Uncommon Инспектор пайдасы
Кызматкер пайда кызматкерлери жашы, жынысы, жана башка себептерден улам жараша наркы ар кандай өлчөмдө болот. сиздин кызматкерлер үчүн пайдасы мол болуп аныктоо менен сүйлөшкүлө.
- Түздөн-түз Депозиттик: Automated Тазалоо үйү (Любляна) мүчөсү болуп эсептелинген кайсы банк же кредиттик союздун өз текшерүүлөр түздөн-түз алардын банк эсебине киргизилсе ээ тандоосу менен кызматкерлерди камсыз кылуу. Түздөн-түз депозиттик убакыт сактоо жана тез каражаттарды тазаланат.
- Wellness Программа: чыгашаларынын өсүшүн менен саламаттыкты сактоо , эки жумуш берүүчүлөр жана кызматчылар бир Wellness планга катышуу менен саламаттык сактоо системасы үчүн жоопкерчилик алат. бойду программаларды, тамекини таштоонун жана стресс азайтуу ар кандай түрү кызматкери ндърд жана жалпы өндүрүмдүүлүктү жакшыртууга жумшалышы мүмкүн.
- Коом Арзандатуулар: кызматкерлерине An унутулуп кызматкери пайда дисконт Компания өнүмдөрүн же кызматтарын сатып алууга мүмкүнчүлүк болот. Ал бир гана нерсе, же болсо да кызматкер сатып алуу күнү , силердин кызматкерлер бул пайда ыраазы болот.
- Жай артыкчылыктар: жумушка муктаждыктарын кызматкер жараша, унаа токтотуучу артыкчылыктарга бир айлык шаар транзиттик ашуусу төлөнгөндүгүн же транспорт токтоп турушу үчүн алдын-ала салык акы доллар суммасын төлөп жаба алат.
- Бизнес Cards & Title: бир кызматкерлердин аты-жөнү жана кызмат орду менен Business карталарын кызматкерлери үчүн жан кызыктуу сунуш кылат. Бул анча маанилүү эместей көрүнүшү мүмкүн, бирок Сиздин кызматкерлер Таанытма ээ келип чыккан кесипкөйлүгү жана сыймыктануу даражасына ээ болот.
- Компьютер Насыянын пайыздык-Free: Көптөгөн кызматкерлер бир компьютер пайызсыз сатып алуу жөндөмүн баалайт. план боюнча ЭЭМдин долларынын наркынын чегин аныктоо. Эгерде орнотуу автоматтык айлык карызы . кызматкер компанияны таштап расмий макулдашуу учурда кол анык болсун.
- Community алуу сааттары: иштеген коомдук убакыттын өтүшү менен үзгүлтүксүз төлөп саат бир чекти кантип колдонсок болот. персоналдын мүчөсү ыктыярдуу иш-чарага тартылган келсе, компания табулатура терип бар. Сиз кызматкерлери жана үммөтүнүн жүрөктөрүн ээ болот.
- Окуу планы: Албетте, бүгүнкү жумушчу иш менен өзгөрүшүнө калып калбаш үчүн өмүр бою үзгүлтүксүз билим талап бар. Сиздин кичинекей Компания MBA программасын окуу чыгымдарын төлөп бере албай калышы мүмкүн, бирок кээ бир коллежде сабак ордун жеткиликтүү болуп саналат.
Сиздин кызматкер иштеп пайда программасын , атаандаштар үчүн пайда топтомун салыштыруу жана кызматкерлери пикир сурабайбыз. мыкты пайда жумуш күчү менен каалаган адамдар жана базар атаандаштык болуп саналат.