Nonexempt кызматкерлери
бир nonexempt кызматкердин жөнөкөй аныктамасы ашыкча акы алууга укугу бар кызматкери болуп саналат.
деген термин "nonexempt" (ташымалдоо жок) артыкчылык берилет; Бирок, "эмес бошотулат" (ташымалдоо), ошондой эле ылайыктуу болуп эсептелет жана дагы көп колдонулган.
Карты Кызматкерлер Адатта өзүнөн Nonexempt кызматкерлер
Терминдин "сааттык кызматкери" көп учурда кызматкер, ал эми кээ бир компьютер адистерди, ошондой эле сааттык негизинде берилиши мүмкүн сүрөттөө үчүн "nonexempt" ордуна колдонулат, бирок, мурдагыдай эле, "аруу" болуп эсептелет, ошондуктан жарамдуу эмес, ашыкча төлөө .
Nonexempt кызматкерлер тарабынан аныкталган эмес жумуш аталышы . А nonexempt кызматкери алардын ишинин (же өнөр жай), анын ичинде критерийлер айкалышынын жардамы менен аныкталат, эмгек акы өлчөмүндө, жана алар аткара турган милдеттерин.
Nonexempt кызматкерлери айлык болот
Ооба. Негизи, бошотулган кызматкерлер маяна жана nonexempt кызматкерлери саат тарабынан төлөнөт керек. Бирок, алардын эмгек акы алуу менен туруктуу курсу ар бир жума сайын көп иш берүүчүлөр nonexempt эмгекчилердин төлөп, башкача айтканда, бир жөнөкөйлөтүү "эмгек акы". Бирок, кызматкер 7 күндүк ырааттуу иш жумасында 40 саат иштейт, анда алар да, алардын ашыкча үчүн кун төлөнүшү керек.
АКШ а. Klinghoffer туугандар Realty, 285 F.2d 487 (2-Cir. 1960), АКШнын салык соту nonexempt болсо, айлык эмгек акынын үчүн "нормалдуу" жумадан ашык иштеп, бирок аз 40 сааттан башкарып, иштеген кошумча саат төлөө үчүн мыйзам менен иш берүүчү талап кылынбайт.
Башкача айтканда, "эмгек акы" жазуусу жума сайын айлык кызматкер бир апта 20 саат же 40 саат бою иштеп, андан көз карандысыз иштеген саат жабуу үчүн эсептелинет.
Мыйзам Nonexempt кызматкерлери аныктайт кандай
Иш берүүчү негизсиз качууга бошотулган кандайдыр бир кызматкер жашыруун эмес, кошумча төлөө 2004-жылы, ал эми Буш берүүчү көзөмөл да кичинекей өлчөмү да, кол эмгек орундарын жашыруун жол мүмкүн болгон олуттуу учурларды эске албаганда, жол көптөгөн жаңы баркын кабыл алынган милдеттери (сызык же командасынын лидери сыяктуу) бир бошотулган кызмат болуп саналат.
кошумча акы жана жеке, мамлекеттик мыйзамдарды кабыл алууга укугу бар кызматкерлердин болгон чечмелөө үчүн азыр бир кыйла орун бар (мамлекеттик мыйзамдар федералдык мыйзамдарга караганда кызматкерлерге кыйла жагымдуу) айырмаланышы мүмкүн. укуктук жана практикалык максатта Ошондуктан, бул макала кызматкер бошотулган же nonexempt болсо аныктоо үчүн колдонулат гана минималдык федералдык нормаларын аныктайт. төмөнкүдөй жалпы жоболор, адатта, ашыкча акы алууга укуктуу nonexempt кызматкерлерди аныктоо үчүн пайдаланылат:
- Non-башкаруу, "көк-моюнундагы" кол эмгегин аткарууга саат жана айлык кызматкерлеринин; же
- "Ак-моюнундагы" саат жана айлык кызматкерлеринин; Ошондой эле, ал:
- $ 455, жума сайын же $ 910 жолу өтүүчү, же $ 1,971.66 айлык аз аз жеп; жана иш берүүчүлөрдүн ар кандай кылуунун төмөнкүдөй түрлөрү үчүн иштейт: Билим берүү мекемелери, эл аралык соода жүргүзүү иш берүүчүлөрдүн, иш берүүчүлөр үчүн жыл сайын 500,000 же $ одоно, оорулууну багуу менен алектенген бардык Federal, мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, же ооруканалар жана башка мекемелер , улгайган, же психикалык жактан оорулуу.
Кошумча төлөө жөнүндө суроолор же көйгөйлөр менен байланыш ким үчүн
Сиз төмөнкү иш-аракеттердин ар бир иш берүүчү же кызматкер болсо, АКШ, эмгек акы жана Hour бөлүмү Байланыш:
- Жеке Бизнес сектору
- Мамлекеттик жана жергиликтүү бийлик органдары ,
- Конгресстин китепканасынын Federal кызматкерлери,
- АКШнын почта кызматы,
- Почта Rate комиссия, же
- Теннесси Valley органы.
Бардык башка кызматкерлер Кадр башкаруу АКШ кайрылса керек. АКШ Конгресси Конгрессинин кызматкерлери үчүн кызматкер / берүүчү маселелерди чечүү үчүн жооптуу болуп саналат.