Кошумча акы саат үчүн кызматкерге төлөнгөн ордун бир иш жуманын ичинде дагы 40 саат иштеген эмес. Федералдык жана мамлекеттик мыйзамдарды кошкондо nonexempt кызматкерлер үчүн, ал эми кээ бир учурларда, ал тургай, маяна кызматкерлерине акча төлөөсү керек. Үчүн кошумча акы төлөө тууралуу көбүрөөк билүү nonexempt кызматкерлери бул FAQ менен.
Кошумча төлөө деген эмне?
Кошумча акы болуп ондоо саат үчүн кызматкерге бир иш жуманын ичинде дагы 40 саат иштеген.
Кандай "апта?" Аныктайт
A "жумуш жумасы" сөзсүз эле жума Дүйшөмбү эмес, кандайдыр бир жолу катары менен жети-күн (24 саат) мөөнөт, же 168-жолу катары менен саат (7 х 24 саат = 168 саат).
башка кызматкерлери жана кызматкерлери жума да өзгөртүүгө дуушар болушу мүмкүн иш боюнча Иш берүүчү ар кандай "иш-жума" болушу мүмкүн. төлөөгө кошумча качуу үчүн атайылап баштапкы күндөрү өзгөртүп, алардын иши жума иштей берүүчү мыйзамды бузуп болушу мүмкүн.
Кээ бир мамлекеттер качан байланыштуу кошумча мыйзамдарды бар ашыкча төлөө федералдык мыйзам да күчтүү болуп берилиши керек. Мисалы, California менен жумуш убагында кошумча төлөп, бир күнү эки жолу 12 сааттан кийин дагы 8 ашуун саат иштеген кызматкерлерге бир жарым, бир күнү иштеген керек. Колорадо-жылы, ал эми жумуш убактысынан ашыкча 1,5 12 сааттан кийин өлчөмүндө төлөп кетиши бир күндө иштеп жатат.
Мамлекеттик мыйзамдар Кошумча төлөө керек?
Ооба ар дайым.
Кошмо Штаттары, жок эле дегенде, федералдык мыйзам минималдуу ашыкча төлөө талаптарга жооп бербеген мыйзамдарды кабыл албайт, бирок алар мыйзам сунуш аларды утуштун чыгарууга болот. Мисалы, кээ бир мамлекеттик мыйзамдарды кошкондо кызматкери бир күндө ашуун сегиз саат бою иштейт жана ашыкча акы үчүн кээ бир мамлекеттик мыйзамдар федералдык мыйзам караганда кызматкерлерге дагы жоомарт болгондо акы төлөө талап кылынат.
- Мамлекет тарабынан ашыкча мыйзамдар (Clickable Карта)
- Мөөнөтүнөн ашык иштегендик үчүн Get канча Мен төлөнгөн?
Кошумча акы алууга ким укуктуу?
Бардык nonexempt жумушчулар ашыкча акы алууга укугу бар, ошондой эле, кээ бир учурларда, бул да каралышы мүмкүн айлык кызматкерлерди камтыйт nonexempt .
Бардык Карты жалданган жумушчулар Nonexempt кызматкерлери болуп саналат?
Жок, "экенин түшүнүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат nonexempt " сөзсүз бардык Саатка жараша акы төлөө багуучу камтыбайт. Кызматкер же ашыкча үчүн nonexempt (жарамдуу) же бошотулган (укугу жок) болууга себеп түрдүү негизинде төлөөгө аныкталат.
Мен ашык иштелген айлык эмгегинен акы төлөшүм керекпи?
Жалпысынан алганда, жок, ал эми кээ бир учурларда, анда айлык кызматкерлерине кошумча төлөө (nonexempt айлык кызматкерлери, адатта, белгилүү бир тапшырмаларды аткарууда, кээ бир тармактарда иштеген адамдар катары аныкталган, ал эми бир босогосунун астынан бир айлык түзөт) талап кылынышы мүмкүн.
Кээ бир учурларда, жумуш берүүчү nonexempt кызмат орундары эмгек акы жөнөкөйлөштүрүү үчүн "эмгек акы" төлөп бериши мүмкүн. Бирок, иш берүүчү дагы эле иштеп жатканын эч кандай ашыкча саатка айлык, nonexempt кызматкерге төлөп берсин. Адатта кайсы ашыкча төлөө мыйзамдарын гана "nonexempt" карата колдонулат, бирок дайыма эле эмес, саат сайын жалданган жумушчулар.
Арымы Кошумча канча сааттык төлөө?
Федералдык мыйзам бир жана бир жарым (1,5) жолу акы үзгүлтүксүз чен өлчөмүндө ашыкча саатка ашыкча акы алууга укуктуу nonexempt кызматкерлерди кайтарылууга каралган.
Мисалы, бир саат кызматкери дайыма ар бир ашыкча саат саатына 15.00 $ таба турган саатына 10.00 $ төлөнүп: жөнөкөй Карты Rate х 1,5 = Карты Кошумча Pay Rate
Мен саат негизинде жумуш убактысынан ашыкча төлөө үчүн иштеген барбы?
Ооба. Бирок, иш берүүчүлөр коюлуучу же жылдык эмгек акы менен бир нече кызматкери (учурда кандайдыр бир күтүлүүчү ашыкча саат ордун топтомго "кыналган" болуп саналат) төлөй алат. Бирок, ар бир учурда, ашыкча бардык nonexempt кызматкерлер дагы кызматкерлердин жумуш жумасынын узактыгы күнүнө иштеген саат негизинде эсептелген керек акы төлөөгө милдеттүү.
До кызматкерлери Иштелген үчүн акча алып жатканда иштеген?
Кошумча акы Ошол эле учурда кызматкерге ошол 7-күнү иштеген кезектеги саат (24-жолу катары менен саат) жумуш жумасы үчүн төлөнөт төлөнүүгө тийиш. Башка сөз менен айтканда, жумуш берүүчү кошумча акы төлөө боюнча тарткан мүмкүн эмес - бул учурдагы сакталат жана үзгүлтүксүз эмгек үчүн бирдей айлампасынын боюнча төлөнүүгө тийиш.