Сиздин Аюб маек барбы ашуун. Эми эмне?
Эгер, бир аткарышы керек эрежелер бар пост-маек этикет . Эмес, ошондой кылып жумушка алуу мүмкүнчүлүктөрүн зыян болот - сиз да байкабай Ачууга мүмкүн болуучу иш берүүчүгө же иш жүзүндө баары бир жумуш таап, анда, жок дегенде, сен туура эмес жөө жок аласыз.
Сиз ар дайым биринчи-насостук, имараттан чыгып бийлеп жатканда кылган эмессиз. Бул жерде сиз талап кылышы мүмкүн бир нече кадам болуп саналат.
Сиз Эскертүү ыраазычылык жөнөтүү
Бул зарылчылык эмес, бирок Анын үстүнө, ал эч кимди ыраазычылык эч качан зыян болбойт. Ар бир адам - ал тургай жөн эле анын жумуш кадимки силерди маектешкен адам - баалап, учурда анын салым мойнуна экенин билип батып көрөт.
Албетте, бир интервью типтүү жагдай эмес - сен баары бир белек эмес, - бирок сен кетүү ыраазычылык жумушка конкурс кыйын болсо, башка талапкерлер чыгып калат. Ойлогон эмес адамдар сен кутусунун арткы чейин төмөндөйт белгилешет ыраазычылык жөнөтүү.
Эгер нота жиберип , маек дароо аны аткарууга аракет кылам. кыска жана кесиптик болгула. Эгер кызмат кызыкдар экенибизди дагы бир жолу мамлекеттик уялбай эле, бирок, баары кайра сата аны колдонбой эле коюъуз.
добуш менен ойлой бербе. Сен эмес, таасирлентүүгө аракет кылып, маектердин ыраазычылык билдирип жатабыз. Ал тургай, электрондук почта жакшы иштейт.
Бол, анткени сен ээрчүү Up кантип эске
Иш берүүчүлөр көп учурда кимдир бирөөнү жумушка кабыл чейин көп убакыт талап. Бул сиз жумуш конду бекен деп жакын басып келет да ары, сыягы, күтүүгө туура келет дегенди билдирет.
Бул маегинде кийин ээрчип OK, бирок бир гана жолу белгилүү бир мезгил өткөндөн кийин - жана бир гана жолу.
Эгер алар жасаган же жокпу деген адамды, жинине баштоо, анда жумушка чечим , бир балээ салып ойлонуп чыгам. Унутпа Жумушка жетекчилери үзгүлтүксүз иштерди жана кызмат ордун ээлөөгө аракет адамдар, эреже катары, болуп саналат. Алар, адатта, керек милдеттерди бар, ачык жумуш ордун толтуруу алардын тизмесин жогору болушу мүмкүн. Ошентип, аларды убара болбо. Сиз бир жуманын ичинде бир жооп уккан эмес болсо, анда сиз өз кызыгуусун билдирип, кайрадан текшерүү кыска кат менен жөнөтө алат, бирок ал эмес деп. Адатта, чалуу дагы invasive болуп саналат.
Андан кийин? Сиз бул жана алдыга жол керек.
Эмне эч нерсе уккусу жок болсо?
Тилекке каршы, иш берүүчүлөр көбүнчө жаман кабар бериш үчүн жетпейт. Көп учурда, иш берүүчүлөр иш сунуш болуп жаткан жок, талапкерлер кайра ала алышпайт. Сиз менен маектешкен айрым кадрлар менен болсо, бул, айрыкча, чыныгы болуп саналат.
Бул апта жана апта болуп, анда, сен дагы бир сөзүн уккан жок, экинчи нота жөнөтүп, эч кандай зыян жок. Бул апта жана апта болуп, анда, балким, сиз жумуш эмес, өзүнө алат деп билдирди.