Мансап айтаарым калтырбоого бере албайт
алардын ишке орношуу, бул зыян үчүн оор болот экен, кээ бир көп убакыт жана калыбына келтирүү үчүн көптөгөн иштерди алып келгенде, көп адамдар олуттуу ката кетиришет. Кандайча болушу мүмкүн сыр эмес. Сиз кесиби боюнча адис болушу мүмкүн, бирок, бир кесип эксперт эмес. Эгер сен да тажрыйбасы бар адистердин мансап насаат алышы керек деп ойлошот. Сиздин кызмат орду толгус зыян алып келиши мүмкүн, бул толугу менен бөөдө ката кетирет.
Өтө көп адамдар кылчу, алар үчүн туура, жокпу, карап туруп, мансапка тандашат. Алар мыкты орношуу тизмелерде таянып, өздөрүнүн досторуна же ата-кулак, же өз кызыкчылыгын этибарга албай, касиет-сапаттарын жана баалуулуктарды. Алар жүрүү үчүн кесиптер жөнүндө билүүгө убара болбо. Бул көп адамдар эч кандай сюрприз аларды аткаруу эмес, мансап менен өздөрү табууга болот. Эгер резюме же жумушка орношкону менен талаптарга бурмалап да, сиз жумуш берүүчү ал жөнүндө той бир жолу олуттуу көйгөйгө дуушар боло турган ... жана ал, сыягы, эркин. сен жалдаган электе эмне болсо, сен бактылуу сезем. Эмес, жумуш жалган ылайык жумушка караганда алда канча жакшыраак. Сиздин берүүчү сенин жалган таап берет деп тынчсыздана Сиз күн сайын өткөрүшөт. сөзсүз акыр-аягы эмне болот, сиз башка жумуш издөөгө аргасыз болуп, сен да өтө көп убакытты арнашы ыктымал компаниянын бир жакшы шилтеме бар. 03 үй бүлөөгө эмес, Өз жетишкендиктерди жана көндүмдөргө
Көпчүлүк адамдар болочок берүүчүгө өздөрүн сатуу үчүн, айрыкча, өз жетишкендиктерин айтышат. Сиз айтып сага жогорку мактанып жатат деп ойлошу мүмкүн. Ал эмес. Сенин, жетишкендиктери менен сыймыктануу менен сүйлө. Эгер ар бир адам жөнүндө билем жол бербе, ким келет? 04 Эл алдында Сенин Boss урушпай эмес,
Сен жакшы негиз бар болсо да, элдин көзүнчө Сиздин жетекчиси жөнүндө Бурундучки сүйлөшпөйбүз, ойлоп да койбойбуз. Силер угуп жаткан ким экенин билген эмес. сиз эмне деп жатышат, айрыкча, жагымсыз болсо, бул абдан начар сен тууралуу ой келиши мүмкүн. Сиздин үй-бүлө менен сүйлөшүп жатканда, сиз башка эч ким угуп тура алат Сиздин үйдө чегинен бар. болсо керек, сенин, чогуу иштегендер менен айтуу, бирок жеке жана сиз гана толугу менен ишеним менен эмне. Эске алчу нерсе, ар бир жумуш ордунда кайра башчысы Кимаймын эмне деп жүргүзүү мүмкүн шпиону бар. Сиз, чогуу иштегендер менен өмүр көпчүлүк бөлүгүн өткөрөт. Бул жөнүндө ойлонуп көрөлү. Эгер толугу менен күндүн үчтөн сегиз бир-саат жумушта билдирет типтүү 9 5 жумуш иштеп, анда. Сиз жумуш уктап кетип убакыттын бир бөлүгүн өткөргөн экенин унутпашыбыз керек! Бул ойгоо жана башка адамдар, же бир гана болжол менен сегиз саат кетет. аны чогуу иштешкендери менен жакшы мамиледе болушу үчүн, мурдагыдан да көбүрөөк мааниге ээ эмеспи? Эгер өз салмагын көтөрө керек эмес, жакшы ишке тынч сүйлөшүүдө, үлүшү кредит сүйлөшүп, сиз соо эмес окшойсуз болсо, үйдөн чыкпагыла, ошондуктан сен аларды тажатма тобокелге эмеспи? сапатынын бир аз убакыт өткөрүш үчүн ким менен атайын бирөөнү издеп жатасызбы? Сиз жумуш ордунан тышкары жакын ушундай болушу керек. Эгер кайрылуу Эмгектешибиз мүмкүн, бирок ал ошол эле жол менен (сен жыныстык асылууга айта алабыз?) деп ойлошу мүмкүн. Же, балким, бири-бирине абдан жагымдуу, ошону менен башка кызматкерлер өтө ыңгайсыз кабыл алуу мүмкүн. жалын алсыздайт жатканда, кээде болот, баары эле ар бир эпсиз болот. Эгер жумуш нааразы болгондо, балким таштоого көптөгөн себептер менен келе албайт. Көп учурда, сиз, мисал үчүн, коркунучтуу жумушка орношууга же төлөмдөрдү төлөөгө эч кандай башка жол бар болсо, аны таштоонун, улам бир нерселер себеп үчүн мүмкүн эмес болсо, анда бул маселелердин көпчүлүгүн чече албайт. Эч шектенбестен, жумуштан кетип бир себеби бар. ал ооруп сени даярдоо болсо, ал жерден дароо эле, же жок эле дегенде, ала ASAP кетүүгө мүмкүнчүлүгүнөн тездетүү турган чыгуу планы менен келет. Мисалы, жумуш кулактандырууларды ылдам кайрадан баштоону жана катары менен резюмесин алып. Көп өтпөй бир жол менен ээ болот Эгер кырдаал тууралуу жакшы сезип калат билген. Ден соолук үчүн абдан баалуу нерсе эч качан унутпагыла. Сезимдер сага чыгуу чечими болду бекен же жокпу, бир жумушту таштап кетип жатышат, жогорку, чуркап. Сени жинди кууп моюн кесиптеши менен бир башчысына тогутун же азабын кесе айтып келет. Силер уурдап, же бир нерсени жок кылыш үчүн канааттандырарлык деп ойлошу мүмкүн. Бул сиздин учурдагы (жана жакын арада мурдагы болууга) иштешкендерге жана жетекчиси силердин келечекте кайсы бир учурда кайра кетиши мүмкүн экенин эстен чыгарбаганыбыз маанилүү. Бул сиздин кадыр-жок калтырып алда канча жакшы болот. сүйлөмдү адамдар канчалык көп айтып: "Мен ар дайым [бош толтуруп] болууну каалаган, бирок, мен бул., ал эми азыр адистигин алмаштыруу өтө кыйын болобу кылып сактап билейинчи"? Ооба, ал өтүүнү кабыл алуу жеңил эмес, бул чындык. Сиз жаңы көндүмдөргө үйрөнүү, ээ, сен түбүндө баштоо үчүн болушу мүмкүн. Бирок, чын эле, силер менен эмес, иш кылууга мындан ары да келет? Эгер жумушчу өмүр бою келет деп эсептейби? бир кесип өзгөртүү максатында болсо, анда, билип келгиле. Ар бир адам кетип, бир нече убакыт керек. Эгер жумушумду сүйөм, же жек көрүп да, сени ар дайым кыла албайт. алыш-жокпу, аны бир нече күн, же бир нече убакыт бөлүп, жума силер кайра сергип жана эркин келе берет. сен үчүн бир топ убакыт өттү, анткени сен эле эмне жакшы болот.