Эч бир нерсе ажырата албайт Бул ката оолак болуу менен элдин бол
А жакшы даярданып, квалификациялуу Жумуш издөөчү берүүчүлөр жек төмөнкү жүрүм-оолак жумуш кондуруу алардын ыктымалдыгын жогорулата алат.
Алардын шыктарга жана тажрыйбага дал келген жок ылгабай үчүн Жобс колдонуу Жумуш издеп
Иш берүүчүлөр ар бир жарыяланган жумушка орношо жөндөмсүз жана бир аз тажрыйбалуу адамдар spammed жатат. Бирок, ар бир резюме карап таш үмүттөнүп, абдан Жумушка кароо туура эмес, кызыктуу өтүнмө ээси үчүн маанилүү жогорку кызматкерлерди таап . Ошентип, жумуш берүүчү, алардын баарын баа шыкалып калды; Бул деген - баары болуп кетти - 30 секунданын ичинде .
Жумуш берүүчү кандай боюнча нускоого артынан ээрчибегиле Жумуш издеп
Жумуш издөөчү баш ийбесе, алардын арыз жалдаш үчүн, бийлик менен элди эч качан жете албайт. Бузуу жөнүндө суроолорго жооп берүү үчүн акы талаптар , мисалы, "жок" үйүлгөн алардын арыз болуп кала алат.
Жаман? көрсөтмөмө ылайык аткарбаган Жумуш арыз жарактуу колдонмо жана кызмат ордуна эске алуу зарылдыгы жок деп эсептелет. Жумуш Жумуш издөөчү, анын жүрүм-туруму, алардын ордунда кабыл болобу же жокпу, баа берүү керек.
Азыркы жумуш издегендер ишеним грамоталарын суугарылган
Алардын резюмеси жана коштомо кат коддон бар, грамматикалык каталар, толук эмес ойлор, ар кандай жумуш берүүчүлөр менен алдын ала арыздарды көчүрүлүп жана чапталып бөлүктөрүн жана учурдагы жумуш суранган эмес маалымат. Жакында эле өкмөттүк жумуш берүүчү арыз учурдагы иш берүүчүгө таандык бланктарында каралышы мүмкүн эмес болмок почтама идеялдуу кошумчалады.
Ошол эле учурда иш берүүчүнүн даректен жөнөтүлдү жайылтылат.
Жумуш издеп маалыматтар бүдөмүк тарабынан ишеним грамоталарын Алардын Резюме же Жандарм жат же Тийиштүү маалымат чыгып кетүү
Акыркы жылы SHRM изилдөө, HR адистердин 64% ы, анткени болочок кызматкерге жумуш сунушташкан жайылтылбайт эмес, кошумча маалымат текшерүү өткөн ишке орноштуруу так датаны көрсөттү. чындыктарды кездешпейт максатка же жалган жана маалымат салдым Lies бир Жумуш издөөчү тарта берет.
Адатта, жумуш берүүчүлөр, өтүнмөнүн материалдары боюнча бошотуу үчүн негиз калп карап - ишке кабыл алынгандан кийин, атүгүл бир нече жыл. Иш берүүчүлөр, мисалы, билдирилген градуска катары өтүнмө грамотасынын тууралыгын текшерүү абдан казып алат.
Жумуш издеп Алардын тартибиндеги маектешүү учурунда Аюб арыз толтуруу үчүн өтүшөт
Бул Жумуш издөөчү даяр көрүнөт. Бул Жумуш издөөчү жөндөмдүү талапкер болсо, анда иш берүүчүнүн негизги текшерүү жараянын турат. Компаниялар көбүнчө арыз үйүнө алып келүү мүмкүн болбогон бир сабаттуулук экран катары пайдаланууга.
Кандай болбосун, иш берүүчүлөр, алар маалымат текшерүүгө уруксат берет толтурулган жана кол коюлган арыз чейин эч кандай иш-аракет талап кылынышы мүмкүн. Plus, Жумуш издөөчү колу берилген маалыматтардын калетсиздигин көрсөтөт.
Эгер арыз толтуруу үчүн эртерээк келип, сунуш кылынган, айрыкча - жана жумуш кыла - даярдоо бул жоктугу туура эмес.
Изилдөөлөрдүн койду Жумуш издеп
программа иштеп чыгуу компаниясында бир аз мурда берген маегинде, Жумуш издөөчү компаниясы сайттан же буюмдардын менен тааныш болуп барган эмес. Кантип Жумуш издөөчү арыз да сайтына эмес, ал кандай жакшы жумуш жана коомдун туура турган иш берүүчүгө айтып бере алат? Чынында эле, кандай Жумуш издөөчү да колдонсок болот? Бул эч бир мүмкүн болуучу иш берүүчүгө берүүгө жүзү болуп саналат. Ошондой эле, ал мүмкүн болуучу иш аткаруу үчүн көп нерселерди ачып берет.
Аракет кылып Жумуш издеп калктан менеджерлер Ишке айланып аракетинде.
калп маалымат мансап адистер тарабынан берилген бул пикирин четке каккан.
түз менеджерлерди жалдоо жиберилген билдирмелер HR иш столунун күнү аяктайт. Адатта, мындай деп белгиленүү менен: "Мен бул арыз билбейбиз".
Же болбосо, белги: "Мен бул адамга кепилдик бере албайт, бирок, мен билем, кимдир бирөө аны сунуштаган." Ишендирип, учурдагы кызматкер талапкер жөнүндө аспап чертип отурган болсо, "туура" эл эс, дейт. Ал эми, Жумуш издөөчү карап чыгуу аркылуу квалификациялуу талапкерлерди түрткү HR кызматкерлерин кыжырдантпагыла боюнча тобокелге салып бербейт.
"Bug" Ишке кабыл жетекчилери жана кадрлар курамы тез Алардын Welcome чыгып калчу Жумуш издеп
HR чалуулар талапкерлердин, электрондук почталар үчүн аты бар, сегодня ишин үзгүлтүккө учуратууга жана түйшүк кызматкерлери убакыт бөлүп, уурдап кетишет. Алар "сталкерлер" деп аталат. Бул жумуш издөөчүлөр Жумушка чечимдерди даярдоо менен эч кандай ойлорду ээ.
КМШга маек жүрүш какпа Жумуш издеп
, алар сыйгаланып, эшиктин мурунтан эле эмне үчүн эч кандай олуттуу иш талапкер аябай алардын мүмкүнчүлүктөрүн сурнай беле? Аюб Searchers кеч келип, туура эмес кийим, одеколон Reek жана спорт кир тырмактарын. Алар алдын ала суроолоруна жооп берүүгө даяр турат. Алар сагыз, мобилдик чалууларды алып, өздөрүнүн машинасына муктаж ден унутуп чайноо.
Суралгандардын бирөөсү, ал маек компаниянын берүүчү Аты сурады; Ал анын жумушсуздуктан улам кайык кырсыкка текшерүү үчүн, анын курсагы тырыгы кааласа, антмек эмес. Дагы бир маектердин сурап, анын жол белгисин окуп унутуп билдирди. Smart берүүчүлөр байкап жана тийиштүү акы төлөө чечимдерди кабыл алат.
Common Адептүүлүк иштерди койду Жумуш издеп
Алар кеч, көрсөтмөлөрүнө ылайык иш-дер жана чалуулар иш берүүчүлөрдү аны менен бомбалап, ошондой эле төмөн турган кызматкерлерге сүйлөшүп албай келишет. Иш берүүчүлөр, мисалы, жумушка чечим кабыл алууда сизге кат ыраазычылык катары сыпаалык эске алышы керек. Талапкер-туруму жумуш ордунда пайда болот.