Жашагандар үчүн иштеш
Айрым адамдар, анда ал тирүү деп жатат. Ал кесиби боюнча иштеген же ишке орношуу жана жетишүү боюнча алардын өмүрү борбору алардын жашоосуна канааттануу маанисин жана негизги булагы болуп саналат деп айтканы үчүн өтмө болуп саналат. Акча мүмкүн же бул эл үчүн негизги түрткү болушу мүмкүн эмес. Кээ бир учурларда, акы ири өлчөмдө жетишүү (мисалы, бойкоттошту көптөгөн жогорку юридикалык жетекчилери менен да ушундай эле), ал өзү да акча үчүн эмес, башка адамдарга каршы сенин салыштырмалуу баасын далилдеген жана баа сактоо каражаты катары көбүрөөк алууну каалаган эмес.
Жашаганга аракет кылгандарга
Ал эми, башка адамдар жашап иштейт. Бул адамдар өз ишин же мансапка көбүнчө эмгектенип, анын ой-ниети жана алардын баккан колдоо үчүн зарыл болгон акча табуу болуп саналат деп эсептешет. Алардын чыныгы кызыкчылыктары башка калп, алардын иши же орношуу гана аягында эмес, өзү менен бир мезгилдин акырына карата дегенди болуп саналат. Бул адамдардын кээ бирлери күч минималдуу өлчөмү боюнча эң жогорку эмгек акы алууга, бурчтары кесип катары көрсөтүүгө аракет кылышууда.
Башкалары болсо, чынында эле, алардын ишинин менен сыймыктанып, жакшы жумуш кылып улуу күч, ал эми алардын жумуш жөн гана өз өмүрүн борборлор жок болушат.
Өзүңдү бил
Ал таптакыр иштебей калат же иш үчүн тирүү түрү адамга жашоого же жокпу, түшүнүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Ал сага көп нерсени күтүп иштеп чыгууга мүмкүндүк берет, ал эми тандоо мансап жолду жараша жана жумуш.
басымдуу бөлүгү, мисалы, ошол эле талапты кызматын аткара жогорку отличниги ишине жашаган адамдар:
- Каржы Advisors
- калкты Банкирлер
- Акча жетекчилери
- Сток Талдоочулар
- баалуу кагаздар менен соода-сатык
Ошол башкаруунун жогорку көтөрүлөт элдин чыныгы болуп саналат.
Жагдайлар Жооп жазсын кийин
бир адам үчүн жооп өзүнүн жагдай-шартына жараша айырмаланышы мүмкүн экенин эске алуу. Мисалы, алардын айрылып адамдар арбын иш үчүн эне кумарлануу менен , алар татыктуу орунду табууга аракет алардын артыкчылыктуу тармактарында төлөй албайт. Алар башка тармактарда иш чечүү, алар, мисалы, эмгек акы катары таандык пайда үчүн көбүнчө абдан катуу болот. Ошол эле учурда, ошондой эле көптөгөн мисалдар жашап иштеген адамдар бар, бирок кийин мансапка өзгөртүү иштөө үчүн жашап баштайт. Көп учурда, мындай өзгөрүү пенсия менен жана / же жакшы төлөйт, анткени, негизинен, мансап артынан өтө көп эс топтоонун бир даражасына жеткен шарт түзөт.