бир Менеджер Аюб силер үчүн укугу барбы?
Сатуу башкаруу эки негизги жол менен көчүп үчүн сатуу кызматына менеджер, же сатуу башкаруу башкаруу жумушка башка түрүнө өтүү. Жумуш түрү, кыязы, сиздин аныктайт келе жаткан ири маселелерди сатык боюнча менеджер.
Балама From сатуу менеджери
Бул өткөөл сиз эски командадагы мойнуна алуу жатасыз, өзгөчө, оор болушу мүмкүн. Силер мындан ары "топтун бири" деп ачык-айкын экенин үчүн кээ бир чек коюп керек жана бул татаал жана оор болушу мүмкүн.
Сиздин команда, бир-бирден ар бир мүчөсү менен жолугушуу болот. Алардын милдети эмне деп ойлоп жүрөт. Бул ар бир конкреттүү максаттарга берүү кирет. Бирок, алар да ар кандай сын-пикирлер жана айткандарын угууга даяр экенин ачык - Алар негизги маселелер болуп чейин мүмкүн болушунча тезирээк бир таарынычтарды жоюуу үчүн келет.
сиз башка уюм бир менеджер ролун түрткү болсо, анда сиздин сатуу командасы менен эле эпсиздик ээ эмес, бирок дагы деле өткөөл жагымсыз болушу мүмкүн. Кайра эле, азыр сен лидери го деп ойлонуп салып туруу керек. Сиз кутусунун ким жок го, ошондуктан ошого жараша иш алып барышууда. Башка жагынан алып караганда, кичинекей жандыктардын сыяктуу Сатуучулардын кылуу менен overcompensate жок.
Бул сиз бийликтин көрсөткүч бир сенин Сатуучулардын урмат коркуу эмес, ошондой эле иш-аракет бактылуу чөйрөгө тийгизе жакшы.
Үчүн башкы менеджери From менеджер
Эгерде сатуу үчүн жолоочу, анда сиз тез Сатуучулардын башкаруу ыкмалары аркылуу көрүп кантип тарабынан дайыма ызалантып мүмкүн. алар анын ою менен болуп жатканда Сатуучулардын кесиптик persuaders болуп саналат, жана аны жакшы билет болот.
Көп учурда мыкты ыкма жөнөкөй бири - сиздин Сатуучулардын алардын максаттарын, аларга жардам берип жатабыз билсин, жогорку аткаруучулар сага сыйлык берет, ошондуктан аларга жакын көз салып жана башкалар күрөшүп жатканда кете берет.
Бул жерде бир кыйытма болот: Сатуучулардын жогорку сыйлык-түрткү болот. Алар өтө атаандаш болушу үчүн, адатта, ал сезимди өнүктүрүү өндүрүү үчүн, аларды бекемдей алабыз. Бирок, сиз бул ыкма өтө эле көп айтышат, анда бири-бирин жек Сатуучулардын коюу менен аякташы мүмкүн. Ар дайым достук деъгээлинде атаандаштыкты сактоого аракет кылышат же чыгам сатуучулар топ Гленгарри Глен Росс кирген.
бир Менеджер Аюб силер үчүн укугу барбы?
Бул жумуш талап кылган бир уникалдуу айкашы болуп эл көндүмдөрүн эки иштетсе - командасы менен жана алардын мүмкүн болуучу кардарлар менен - сен эл адам жеттим деп жок болсо, демек, ал силер үчүн эмес болушу мүмкүн. Сен болсо, анда силер аны кооптуу, бирок өтө сооптуу кесип тандоо болушу мүмкүн экенин таба аласыз - акча жана жеке жетишүү да батасын - Сиз абалга алып баарын камтыган траектория абдан. Бул силер үчүн жакшы айкалышкан угулат болсо, аны барып. Эгерде ал жок болсо, бир менеджер абалы, балким, чай сенин чөйчөк эмес.