Бирок, практика пайда болгон ар кандай сунуш кыла алат пост-колледж иш жеткис.
Кээде бир практика жүзүндө пландаштырылган мансап жол же өнөр эмес, силерге жакшы бир экенин ачыкташы мүмкүн. Практика үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөрдү сунуштоо, кесиптештери жана өмүр бою созулушу мүмкүн-достору тармагын куруу (эки мансап-багытталган жана жеке) жардам берет. Ал эми, такшалма кызматтык чөйрөдө сен жайлуу жана ишенимдүү кылууга жардам бере алышат. Сен да, интернатура аяктаганга чейин жөн гана күн өйдө-ылдый саноо көрсөтүү жаткан болсо, баары пайда жок болот!
Бул жерде сиздин практика тажрыйбасы, ошондой эле бүт мансап, ошондой эле биринчи жолу жумушка орноштуруу эмес, албашы кантип максималдаштыруу керек болот.
Коом жана өнөр жай билим алуу мүмкүнчүлүктөрүн издегиле
Сиздин такшалуудан өтүүнүн жүрүшүндө, нерселерге бир катар жөнүндө билүүгө аракет кылышат. Сиз маркетинг бөлүмүнө Такшалуудан болсо, Түзөтүүчүлөрүбүздүн жамааты, же программалоо бөлүмү боюнча жумушчуларды издеп, жана алардын иш өз эмнеси менен айырмаланарын билүүгө аракет кылышат.
жан-кантип уюштурулган эле компания жөнүндө билүүгө багытталган? Эмне компания маданият ? Кайсы кызматкерлери жылдыз болуп эсептелет? Кандай жакшы иштээрин кылат? Төрөдөй болуп, ошондой эле жалпы өнөр жайы. Келечекти эске алып: сиз Такшалуудан жаткан сыяктуу бир компанияга жумушка келет беле, же башка башкаруу структурасындагы же уюштуруу структурасындагы келет?
Маектешүү учурунда, сиз аласыз сиз иштөөнү каалаган кандай суроолорду , силерди кандай чөйрөлөр туура келет. Сиздин такшалуудан өтүүнүн жүрүшүндө алган билим маалыматтарды берет.
Сиз компания же өнөр жай силер үчүн эмес, силер интернатура учурунда байкалышы мүмкүн. Жолдору жумушка эрте сиз үчүн эмес, аныктоо үчүн болсо, учурда ал алда канча артык экенин текке убакыт такшалуудан караба.
Болуп Workplace практикасына бейба
Сен ар дайым мектепке болуп келген жана чекене же тамак-аш кызмат бөлүгү эмес убакытты талап кылган жумуш иштеген болсо, интернатура кызматтык маданиятын алгачкы таасири болушу мүмкүн. Бул ар түрдүү ... болот. Сен бөлүмдөрү иштеп, алдын-ала жолугушуу чакан баяндама чейин электрондук почта боюнча CC үчүн ким экенин кантип дуушар жатасыз (жана кийин), анда ал машыгуу жетет болгондо кандай сезимде болот жайлуу, жана штаттык ордун бар.
Ошондой эле, ал келгенде өнөр-багытталган тиешелүү жаргондордон билүү өтө пайдалуу экенин эстен чыгарбашыбыз жумуш орун тууралуу жарыяларын декоддоо , натыйжалуу коштоочу кат жазып , жана маектешүү учурунда билимдүү казинолорду турагынан. (Бул жерде баары эмне орундарын пайдалануу деген сөздөр көп иш жүзүндө билдирет.) Демек, кызмат колдонулган куралдар менен жолугушуу учурунда келип, таанымал болуп атса.
Сиздин умтулалы кароого жана Сиз эмне көзөмөлдө
Сиздин такшалуудан өтүүнүн жүрүшүндө, балким, сен биринчи тасма же компьютер программасын жазып бир расписание түзүп, же кайсы бир долбоорду качып жөнөгөнүбүздө (Эгерде сенин бак-!).
Бирок, кээ бир практика программалар, интерн үчүн Уикипедияны күңкүлдөө жумуш бар. Кандай жагдай болбосун, сен эмне жумуш, күмөн санаба, алар силерди билим менен, класста билдим караганда ар түрдүү ыкмаларга ээ болот.
Ал тургай, жөнөкөй күнүмдүк каттын ичинде киргизүү маалымат үчүн кепти чыгып милдети-жеткен, айта алабыз дагы улантылат Бул тууралуу күчтүү. Ан үчүн, такшалуудан өтүүнүн жүрүшүндө, үйрөнүп, бардык көз салып турасыз. Бул журналды үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Же болбосо, бир долбоору электрондук бар, ал сен менен жаңы тапшырманы аткарууга ар дайым белгилешет. Мисалы, "11/9, жаңы Excel болуш үйрөнгөн" "11/22: катышкан жана кызматкерлери жалпы жыйынына негизги ойлорду тапшырды." Кийинчерээк, сен эч качан сенин резюме үчүн баяндоосун жазып , бул жазуулар баалуу болот.
Акыр-аягы, компания-бул практика максаты жардам берүү үчүн, сиз ишти гана үчүн эмес экенин эстей билүү үчүн керек.
Бул максатта, жолугушуу учурунда жазып алып, бир нерсе түшүнүксүз болсо, кийинчерээк тактоо үчүн суроолорду бергиле. кесиптештер кызыктуу, тиешелүү ылыктарын, ресурстарды, же көрүүгү жөнүндө сөз болсо, анда кийинки жана көп нерсеге үйрөнө алабыз. Бул изилдөө жана кылам аркылуу ээрчип сага маектешүү учурунда жакшы, көбүрөөк маалымат талапкерди бардык.
Пикирге сура
практикага катары, иш жүзүндө өз аталышында "Белгисиз" бар. Бул узак болушу мүмкүн, кээде андан да кызыктуу долбоорлор сени чектеп, бирок ал ошондой эле бардык нерсени билгенби күтүлүүдө жатасыз дегенди билдирет. Ошентип, ар дайым, суроолорду берүүгө болот.
Сиз ошондой эле жетекчилери, кесиптештердин пикир сурап алат. сиз жакшы кылып турган нерселерди табуу. ал алсыз жактарын билип, терс пикирди угууга кыйын, ал эми сен жакшыртууга жардам берет. Азыр болсо, анда начар аткаруу толук убакыттагы жумуш учурунда билүү үчүн жумушунан айрылып келет дегенди түшүндүрөт. (Plus, сен окуялардын, сурашса айта турган сөзүм бар болот: " Сенин ири алсыздыгы эмнеде? ")
Акыр-аягы, бир ката да абдан чоң маселе эмес экенин жумушка кандайдыр бир убакыт бар болсо, ал эми азыр экенин билем. Идеалында, албетте, ката жок болот, ал эми силер бир ачык жол менен күнөөсүн моюнга алып, жагдайды чечүү үчүн эмне кылсак болот? Сенин менеджери сурап, эмне болсо.
Give It Сиздин Баардыгы
мыкты такшалма кыйын, кызыктуу жумуш сунуш. Бирок, тилекке каршы, бул дайыма эле андай эмес. Бул жерде сиз алектенген калыш үчүн күрөшүп жаткан болсо, эстен чыгарбашыбыз керек болгон бир канча жагдай бар:
- Силер дагы мындай суроолорду берип көрсөк болот: Сиз жүктөлгөн милдеттерди алгандан кийин болсо, кошумча иштерди жана долбоорлорду ишке ашыруу үчүн өз ыктыяры менен. Же болбосо, жакшы да, пайдалуу долбоорлорду же тапшырмалардын тизмесин түзүү, жана алар менен алдыга уялбай Эгер менеджери сурашат.
- Агрессиясы бол: үмүт-түшүнүүгө аракет кылуу үчүн, эгерде мүмкүн болсо, эрте боюнча менеджер менен жолугушат. Эске алчу нерсе, бул практика эки жолу көчө: Сиз айрым резюмеси-татыктуу милдеттерди белгилүү бир адамдар менен жолугуп, же аларга жетишүүгө кызыкдар билем болсо, анда ал бир жетекчисинин жумуш менеджер-бөлүгү сага жетиштүү тажрыйбасы бар камсыз кылуу айтылган. (Билиши кыл Бирок, кызмат адамдар көбүнчө ашыкча иштеген эмес, астында. Ошентип, силер алып канча убакыт жөнүндө сый экенин.)
- Тажоо карап эмес, Сенин милдеттерин жараша, бул кыйынга турушу мүмкүн. Кандай гана иш, кандай тажатып жибериши мүмкүн, сенин бетине же мамиле экенин көрсөтүп турат деди. (Сиздин иш милдеттеринин бир бөлүгү болбосо) же коомдук медиа сиздин партада жолугушуу учурунда сиздин аппаратты текшерип бербе.
Түрү Соолуган-жана балким насаатчы табуу
Сиз, интерн бир топтун бөлүгү болсо, өмүр бою созула турган мамилелерди түзүү мүмкүн экенин билишет. Ошондуктан, курдаштары менен мамиле кылышат (бирок маек үчүн иш-пайдалануу түшкү убакыт жана кофе-брейк наркы боюнча, кабинасы убакыт жок).
да, коомдук чөйрөсү үчүн, интерн менен чектелип калбайт. чай менен кесиптештерин суроолору, же түшкү тамакта чогуу иштегендер менен отурууга аракеттенишет. иш-кең коомдук иш-чараларга катышат, жана аралашарын билдирет. (Эскертүү:. Курактагы адамдар болсо да, таянаары, кызмат кылган бар болсо, анда иш-чаранын мас катышсам болуу жакшы көрүнүш эмес, жыш болушат.)
Акыр-аягы, насааты сунуштарын жазып алып, маанилүү байланыш түзүүгө жардам берет насаатчыга, сак болуу. (Бул жерде бир нече пикирлер бар мансап устаттары кантип тапса болот .) Сен-жумуш тууралуу пайдалуу суроолорго жооп болуп саналат же такай иштеген кызматкер жок болсо, алар, эмне кеп бар жерге кантип сура, алар "сага D, жана башкалар. Сүйлөшүүлөр ушул сыяктуу ээ кылууну бою кубаттуу күч боло алат Устат-түрү мамилелерге башталышы болуп саналат.
Read More: Жумуш боюнча такшалуудан ётъъ күйгүзүү керек