Сиздин биринчи Аюб колледжинин кийин ийгиликке кантип Үйрөнүү

Сен бактылуу бири болуп саналат, анда колледж питкериушилери жумуш ачылып, сенин көңүл жакында биринчи жумушунун жакшырышына менен ийгиликтүү жолу менен эмгек жолун баштап, ага кайтып келет +. Сиздин көз карашы жана иш этикасы, ошол тажрыйба алгылыктуу болуп саналат жана жөндөмдүү мансап үчүн шарт түзүп берет же ири өлчөмдө аныктайт.

Сиздин биринчи Аюб колледжинин кийин Ийгиликтин 20 сунуштар

1. артыкчылыктарын жана түздөн-түз башчысына үмүт менен таанышып алгыла. Ал / ал сунуш багыттары кунт коюп уккула жана да жетекчи күтүүлөрдү өлчөө үчүн боюнча сунуштарды башка ишенимдүү кесиптештерин сурашат.

1. Планы келет мурда жана / же күжүрмөн эмгектенүүгө даяр далилдөө үчүн жетекчиси кеч калып.
2. Жөнөтүү каттарды (мазмундуу иш маселелери жөнүндө) гана эмес, ушул жылдын башында жана / же аягында күнү көрсөтүү үчүн эмес, жемиштүү.
3. Эгер катуу салым кошууда деп айкын жазылган, ошондуктан сиздин долбоорлордун статусу боюнча тез-тез өзгөрүүлөр менен жасай берет. Сиз качан жардам сура Такалып, бирок өтө эле муктаж болуп, өз жөнүндө мүмкүн болушунча көп тактаганга аракет жок.
4. мезгил-мезгили менен пикир тартуу жана жүйөлүү сынды кабыл алып, бирок байланыш жыштыгы сенин мугалимдер, машыктыруучуларды, ата-энелер жана мугалимдер да дал деп күтпөйбүз.
5. бул абдан маанилүү болсо, анда жумуш убактысынын текке кетирбениз муну, андан кийин, эгерде мүмкүн болсо, же болбосо кошумча саат салып, кайра чыкканда кармаш үчүн үйдө иштеген.
6. майда-чүйдөсүнө чейин шыктануу жана буруу менен, ар бир тапшырманы тиленүү - кандай гана дүнүйөлүк (же көрүнгөн сени колдойт). Сиз оң жана натыйжалуу жол менен биринчи ролду жүзөгө ашыруу үчүн өз жөндөмдүүлүгү менен бааланат. Сиздин аты "кыла албайт" болушу керек жана сиздин көз жылмаю менен мамилени чагылдырып турушу керек.

1. Сиздин аппараттын жана башка дайыма текшерүү кач коомдук медиа каражаттары жумуш учурунда. ошондой кылууга аргасыз болсо, анда жок эле дегенде, аны сактоо үчүн, ошондой эле жеке да болот. Иш берүүчүлөр өз достору менен байланышып туруш үчүн төлөп кереги жок.
2. Сиздин карап коомдук медиа эсте жана коомдук кесипкөй чагылдырбайт көрүнүктүү болбосун жеке маалымат менен камсыз кылуу керек.

1. Толук түзүү LinkedIn кароо . тиешелүү кесиптик топторун Каттоо жана мүмкүн болушунча көп байланыштарды кошуу. коллегаларын, кардарларын жана убакыттын өтүшү менен башка кесиптик байланыштар сунуштары сура. Ишеним грамотасынын бул топтому сиз кийинки иш үчүн кайрылган учурда, ошондой эле сага кызмат кылат +.
2. мүмкүн болушунча көп биргелешип кызматкерлерге менен таанышып, алардын ролу жана алардын департаменти тарабынан жасалган иш жөнүндө биле алабыз. кызыктуу бөлүмдөрдү бийлеши менен муктаждык же мүмкүнчүлүк убакыттын өтүшү менен пайда болгондо ички кадамдарды жасоого абалда болот.
3. Кантип колдонсок болот, башкаларга жардам берүү үчүн, убакыт менен каалоосу бар болсо, долбоорлор менен эптеп учурунда эмес, жетекчиси менен таанышкандан кийин гана, эмне кылып жатканын, ал жерде дагы эч нерсе эмес, жактырган жагарын.
4. ийгиликке карай сени машыктыруу мүмкүн болуучу устаттары менен достош. Бул жыл тажрыйба жөн эле бир жубайлар менен жана ошондой эле бир кыйла жогорку кесиптеш катары насаатчы болуш үчүн пайдалуу болушу мүмкүн.
5. жакшы адамдар менен Affiliate бардык чыгымдар боюнча, нааразычылык жана Slackers алыс. сага үзүндү же терс маанай менен, силерди да четке кагам ким эч качан биле бери оойт же кош жумушчулар үчүн нааразы деле болушпайт.
6. Команда оюнчу болуп, өз денгээлинде башкаларга кандай мамиле (же төмөн) жакшы. улам, ал жерде башкалар менен насыя бергиле, бирок жетекчи кошуу сиздин Салымдарымды жакшы билет текшерип (чындык жумшарып, анык, пайдаланууга).

1. ачык-айкын максаттары менен кесиптик өнүгүү планын иштеп чыгуу жана үйрөнүшөт байланыштуу максаттарын жана сиз сатып ала турган жөндөм. Сиздин тармагында менеджерлерди, кадрлар жана адистерди Consult жана сенин мансап үчүн күбөлүгү, багытында жана / же градус сунуш бар экенин билип.
2. Талаадан үчүн улуттук жана аймактык кесиптик топторун Каттоо жана жыйналыш жолугушууларына жана окутуу жыйналыштарына катышууга. комитеттер үчүн өз ыктыяры менен карым-катнаш түзүү жана кесиптик Сиздин талапты жогорулатуу үчүн бир жолу болуп саналат.
3. ге ашык иш эмес, башка аз бактылуу Досторду устат. Алар келечекте сага жардам бере алгыдай болушум мүмкүн.
4. жергиликтүү өз ыктыяры менен карап көрөлү. Сиз жасаган байланыштар баалоочуларга нерселер тууралуу кам көргөн адам катары жакшы жол менен алышат.
5. Бул биринчи жолу ишке жол ача жардам алган recommenders сыяктуу, бардык адамдар менен тыгыз байланышта болгула. Алар сенин мансап иштеп менен чогуу мүмкүн болсо, бул эл сага салынган болот.

Сиз бир гана биринчи жумушум бар, ошондуктан, аны толук жана кызыктуу жана ийгиликтүү узак мөөнөттүү кызмат үчүн негиз түзүүгө болот аласыз.