Сиздин Резюме үчүн Кызматтык нускамалар кантип жазуу керек

Pixsooz / iStock

Сиз жумуш тууралуу ойлонгондо, аны, сыягы, жумуш берүүчүлөр менен жумуш жайгаштырылган жарнама деп ойлойм. Бирок, абдан маанилүү кызматтык нускамаларды сиз улантылат Бул тууралуу өткөн кызматтарды сүрөттөп жатканда, сен жараткан адамдар болушу мүмкүн.

Кызматтык нускамалар сиз өттү жане орундарга эмнелерди кылганын келечектүү иш берүүчүлөргө көрсөтөт. Ошондой эле, алар сенин тажрыйба жана жөндөм бир-чиси камсыз кылат.

Сиз жардам бере турган болуп жатышат, ар бир иш үчүн, ошондой эле жазуу жүзүндөгү сүрөттөөлөрдү сиздин резюмеси байкаган жана маектешүү үчүн тандап алуу.

көңүл басып алуу милдети жазуу мыкты жолу кайсы?

Сиздин Резюме үчүн Кызматтык нускамалар кантип жазуу керек

Эгер резюме үчүн жумуш сүрөттөмөсүн кошуу баштоо алдында, сизге жумуш орундарынын ар бир жетишкендиги тизмесин аткаруу керек болушу мүмкүн. Бул сиздин резюме жазуу үчүн даярдайт.

Көндүмдөр жана жетишкендиктерди буруу

Эгер жумуш баяндамасы жаздым кийин, түшүндүрүү кыйла кыска кылуунун жолдорун изде. натыйжалуу таасир отчетту түзүү үчүн аракет кылуу керек. Бөлүп көндүмдөр жана жетишкендиктер гана жетиштүү маалымат менен камсыз кылуу, сиздин жай колдоо. ат атоочтор жана макалаларды түзөтүүгө аракет кыл. этиштер сүйлөмдөрдү же жаза баштайт. Күчтүү сөздөрдү тандоо - иш-аракет сөздөрү резюмеси "козголгон" деген сыяктуу "көзөмөлү астында" күчтүү жана сиздин команда таасир жасадык көрсөтөбүз.

Сиз издөө үчүн компьютер базалары салып арытып, уюмдарга резюмелерин берүү керек болсо, ошондой эле көп өнөр жай жана иш-айкын "кирет сөздөрдү мүмкүн болушунча".

мүмкүн болгон талапкерлер үчүн маалымат базаларын издеп жатканда, иш берүүчүлөр ачкыч сөздөр боюнча, "изд" улуу саны резюмелерин издешет.

Keywords көбүнчө зат атоочтор, мисалы, "кардарларды тейлөө" же "компьютер көндүмдөр" болуп эсептелет. Кыйла натыйжалуу ачкыч колдонуу үчүн , белгилүү болуп, мүмкүн болушунча көп колдонуу жана резюме аларды чачат.

Бол, анткени сен киргизүү жөнүндө тандалма

Сиздин резюмеси толугу менен эмес, жумуш тарыхы жана ар бир ролу үчүн ар бир милдеттүү киргизүү керек. Болочок иш берүүчүнүн ордуна ойлонуп коюу менен абдан актуалдуу маалыматтарды аныктоо: Бул маалымат берет берүүчүгө ынандырууга жардам сиз арзырлык талапкер болуп маек үчүн?

Сиз эч качан болгон бардык жоопкерчиликти киргизүү жок. Group бирге окшош милдеттери. Мисалы, тескерисинче, эки ок-пункттарында "деп айтылат уюлдук" жана "кардар электрондук деп жооп берди:" тизмесине караганда, сиз, биригип деп айта алабыз ", чечилүүчү маселелерди кардар менен тел, электрондук почта жана сүйлөшүп баарлашуу".

Биринчи орунга баяндамасы маалымат

Андан кийин, ар бир сүрөттөө менен камсыз маалыматтарды артыкчылык берүү жөнүндө ойлонуп көр. зор кызыгуу биринчи келечект жумушка алууга кызыкдар болгон ушул маалымат. Мисалы, ички долбоордо бир жумуш издеп талапкерди карайт.

резюмеси талапкердин убакыттын 75% соода-кабат, жана 25% терезе жана кабат тактасын иштеп калган эле сарптаган турган чекене тажрыйбаны чагылдыруу мүмкүн. Приоритет, иш берүүчүгө Окшоштугу боюнча аныкталат, терезе жана кабат көргөзмө долбоорлоо сатуу чейин көрсөтүлүшү керек экенин айтып турат.

мисал:

Сатуу менен алектенүү, Жеке АКШ, New York, NY October, 20XX - белек

Жыйынтык: жумуш сыпаттамада биринчи тизмеленип жумуш үчүн абдан актуалдуу талаптарды баса белгиле.

Сандык Сиздин жетишкендиктери

сен (саны, доллар белгилери, пайызы бардык ишти кантип жардам бере алышат) мүмкүн болушунча көп маалымат сандык баалоо. окуган Ок чекити "кыймылы Гру 35% жылдык" канча таасирдүү болуп чыкты - жана маалыматтык - жөн гана окуп, бир караганда, "жол".

Дээрлик ар бир сүрөттөө, ар кандай жумуш, мүмкүн саны пайдалануу аркылуу күчөтүлгөн . Иштечүмүн баяндамасы менен чыгып кетиши мүмкүн ", кардар буйрук алып, тамак-аш берди." Бирок, мындай деп сан сүрөттөлүшү "деген атактуу 100 орундуу ресторанда тейленип," ого бетер ачып берет.

мисал:

официант аял
Maxill анын Restaurant, New York, NY
January 20XX - Present

Жыйынтык: сыяктуу Employers. Бул сөздөрдү окуганда караганда белги жана белгилер карап кыйла оъой болот.

Жетишкендиктери ашуун жоопкерчилиги баса

Ал иштеген абалда талап кылынган иштерди аткаруу үчүн зарыл тажрыйбага ээ билүү маанилүү. Ошентсе да, көптөгөн талапкерлер тиешелүү тажрыйбага ээ болот. алып туруу үчүн, сен наркын кошо кандайча баса белгиленет. Жетишкендиктери буруу эмес, жоопкерчилик да.

Жогоруда көрүнүп тургандай, сандар үчүн келгенде, аны менен дос боло алат Сиздин резюме аткарылышын чагылдыруу . Ошондой эле, камсыз кылышат. Мисалы, "төмөндөшү сатуу бир нече жыл өткөндөн кийин 5% га жогорулатуу киреше.", Деп Же, тескерисинче, мындай караганда "чала деп айтылат жана кардарларды маселени чечишти," Сиз болжол менен саатына 10 чалууларды жооп "чечилүүчү кардар маселелерди айта алабыз. Катаал тел чалуулар гректер менен иштөөдө команда адамга-барып, оор арыздар. "

бул кызмат ордуна жакшы матч болот элем, эмне үчүн майда-чүйдөсүнө чейин жана контекстин шоу берүүчүлөргө жардам берет кошуп, кыскача үчүн маанилүү болуп саналат.

мисал:

Кардарларды тейлөө пикирлеш ABD Коом, Март 20XX - август 20XX

Жыйынтык: берүүчүлөр сиз аткарылышы эмне экендигин билгибиз келет. Бул аларды сиз сандарды жана пайыздарды колдонуу менен кылган көрүп жеңил болсун.

Make Сиздин Jobs Sound жакшыраак

Үчүн резюмеси жумуш ордунан джаз жеңил жолдору бар Сиздин жумуш супер таасирдүү үн . Бул жерде бир нече жөнөкөй Жымсалдагычтар жана резюмеси алда канча жакшы болот эле.