Качан жумуш таанып-билүү 40 Муктаж ашуун кандай Жумуш издеп үчүн
Жумуш издеп сизге жардам берүү үчүн, биз иштей билүүсүн, мансап машыктыруучу жана жумуш ордунда эксперттер өлкө боюнча чыккан 40 жаштагы же андан улуу жумуш издөө учтары сурады.
алардын акылдарын жана пикирин билүү үчүн окудум.
Кары-жыюучулар үчүн Аюб Издөө шыбыроолору
- Каршы курактык кодулоого . "Мен ар дайым жаш курак боюнча басмырлоону мүмкүнчүлүгү өтө сезгич болушу үчүн улуу иш талапкерлерди сунушташат. Да, мүмкүнчүлүгү бар болсо, бул көйгөй болушу мүмкүн, ар дайым бул ойлойбуз. Анткени сен аны алып, аны менен туш тарабынан жетекчиси менен сүйлөшүү. Эгер сен "курактык кодулоого жымсалдап боюнча алып чыктык (" Биз күчтүү жана күчтүү адамдарды керек "), тапчан ошол жымсалдап жагынан жообун Мисалы:." Билесизби, мен күчү жана энергетика боюнча сыймыктанам. Сен менин акыркы жолу иштеген жумушу боюнча эч кимге сөз кыла турган болсок, ошол жерде Мен-панда ким силерге айтып берейин. жаш балдар, атап айтканда, гана эмес, мени менен бирге улам сактай албайт, алар менин күч жок, бирок акылдуу иштөө үйрөнүшкөн да эмес. "Же болбосо," Мен ар дайым кы болуу боюнча сыймыктанам акыркы абалы. Ал эми кенен масштабдуу тажрыйба мен өнөр бар тиешелүү көз салып кой, мага абдан натыйжалуу жол менен өтө акыркы тажрыйбасын колдонууга мүмкүнчүлүк берет ", -. Бэрри Махер, адиси, жазуучу, баяндамачы
- Бир болуп калат да аяба. "Балким, болуп калат убакыт жетти. [Жумуш өзгөртүү] Сиздин карап берүүдөн каражат үчүн көп убакыт керек. Эгер бир аз да андай кылган эмес болсо, айрыкча, чыныгы же, эгерде ошол эле жумуш болуп келген (же ошол эле узак убакыт бою байланыш). Бул дымып турат карачы Такалып жетүү, эскирген, балким андан да аз-да-кошомат. Компаниялар курчутулган, күнү-тренди көрүнүшүн бөлүп адамдарды жалдап келет. менен мелдешүүдөн кой сенин ырайым бул жерде. Plus, сен, сен, улуу, сен ошончолук ишенимдүү сезип келем + билем. Ал ар дайым сулуу жигит экен! " - Patti DeNucci, бизнес тармактык эксперттик жана атайылап Networker бир жазуучу: күчтүү мамилеге тартуу, багыттоо жана Ишкердик мамилелерге байланышкан жыйынтыктарын (Rosewall Press, 2011)
- Блог баштоо , көркүнө сиздин болушу. "Эгер 40 жатасыз жумуш таап мыкты жолу, же жумуш таап жумушка ээ болуу болуп саналат. Бул эмне үчүн жөнөкөй жолу блог менен саналат. Ал эми жумуш мергенчилик максатында сиздин блогду механизмдери сыры блог болуп саналат аянтта сиз эксперт катары дайындалган болуп, андан кийин эл туташып, блогду окуу үчүн каалаган блог баштоо мүмкүн эмес эч кандай убакыт ойчул жана маанилүү комментарий башка анын блог салым. -? блогдор бул ким болорун эл окуп болот жалдаш үчүн, бир абалда болушу Bonus.. Amazon бизнес китептер сын-пикирлер бар - анткени экспертиза сени жалдаш үчүн китептер кызматта турган адамдар же АКСЕЛС китепти окуп жаткан мыкты-сатуу болот маркетинг боюнча, ошондой эле жазуу жүзүндөгү жана буюм үч алардын ичинен 200 сын-пикирлер, болушу мүмкүн. бул үчөөнүн бири болуу. желе билборд болуп саналат. Азыр бою созула турган желеден, бири катышуусунун түрүн куруп баштоо үчүн убак сенин мансап. " - David Perry, ко-жазуучу, Аюб Ошто 3,0 башчысы HeadHunter, Perry-Мартел аралык Inc. башкаруучу өнөктөшү үчүн согушчандары Marketing
- Telecommuting Жумуш карап көрөлү. "Сиздин жумуш издөө басым жасоо менен тажрыйбасын пайдаланып, ал жумуш telecommuting . Дагы берүүчүлөр жаткан ушундай жол менен кабыл жумушчу (биз 2007-жылдан бери telecommuting орундарын менен 400% га көргөн) жана 40+ жумушчулар, анткени көпчүлүк артыкчылыкка ээ telecommuting жумуш жарыяланган жаш жумуш издеген атаандашын жок тажрыйба талап кылынат. Андан тышкары, жумуш орундарын telecommuting үчүн арыз көп онлайн жана Иранда жасалат, саналган жумуш издөө тескери таасир тийгизүүдө алуу болушу мүмкүн деген коркунуч да коюлушу мүмкүн жумуш берүүчү эмес, сиздин жаш караганда гана сонун арыз жана даярдыгын, көрүп, эс алуу. telecommuting жумуш дээрлик ар бир кесип үчүн бар болгондуктан, көпчүлүк 40+ жумуш издөөчүлөр бул ченде сонун мүмкүнчүлүктөрдү табууга болот. " - Сара Саттон Fell , FlexJobs директору / уюштуруучунун (www.flexjobs.com)
- Тажрыйбасын баса, жакшы кал. "Улгайган курактагы арыз терс элестер менен күрөшүүгө, алар тажрыйба алып койдук ысырык баса керек. Негизинен, алар жаш жана тажрыйба көрсөтүп тургандай, атүгүл жумуш берүүчү жаштар менен байланышкан ошол эле касиет-сапаттары, аларды күчтүү кылам керек. Бирок алар бул жагын маселе болуп жатып койбой, бардык мүмкүн болгон да маселени козгоп, тескерисинче болсо, ар дайым, жакшы, ал муну, коргонуп, аны эч качан керек. " - Barry Махер, адиси, жазуучу, баяндамачы
- Бол Current. "Баскычы 40 көрүнгөн жок болот. - Сиздин технологиясы, окутуу жана көндүмдөргө учурдагы калыш үчүн сөзсүз резюмеси . Жана башка мансаптык документтер азыркы нормаларына ылайык, анын ичинде LinkedIn, кесиптик тармакка коомдук массалык маалымат өрчүткүлө (биринчи кезекте) калыптанган жатат , Twitter жана / же Facebook. 40 болуу менен жалпы кооптонууну мындан ары атаандаштык болуп саналат. дасторкондо өчүрүп кам көр ". - Laurie Беренсон, Стерлинг Мансап түшүнүктөрү президенти, LLC
- Улгайган кызматкерлерди пайдасын баса белгиле. "Сен гипер-жаш чөйрөдө жумуш издеп каралбаса (Интернет баштоо же музыка индустриясынын ойлонуп), курагы жашырууга аракет эмес, алар кээ бир учурда билип калат. Ошондо ал да сага алар ойлогондон башкача натыйжага алып келет интервью бергенде же маалымдамаларды текшерүүдө . жаш адамды жалдоо пайдасын баса белгиле. 28-жаштагы башка жумуш таап, канчалык кыйын экенин ким билет, 48-жаштагы караганда дагы бир мүмкүнчүлүк үчүн бекитип үчүн эркинирээк сүйлөшөрүн болуп саналат. 40+ Талап аны туруктуулук менен минүү дагы бар, анткени ийгиликке көбүрөөк кызыкдар билдирет (ипотека, окуу ж.б.). 25 жаштагы эле, анын ата-энесинин "жертөлөдө чыгып кетүүсү багытталган. бир 40+ издөөчү ишке акча үнөмдөйт анткени ал жүгүртүлүшүн жана HR гана азайтып, бир жолу жумуш толтуруп бериши керек. " - Роналд M. Katz, HR адиси, мансап машыктыруучу жана кимдир Gonna ээси жалданып Get ... Ал ошондой эле бол мүмкүн!
- Сиздин тажрыйбасын жумшаган. "40, балким, мүмкүн компаниялар пайда алып келет тажрыйбасы дээрлик жыйырма жыл бар. Эгер жаңы жумуш болуп, ийкемдүү бойдон так эски жумуш сыяктуу болушу мүмкүн эмес. Балким сен 10+ жыл мурун бир нерсеге барып, ачуу үчүн тажрыйбасын пайдалануу сен үчүн эшиктер ". - Жо Belko, Өнөктөш NJ негизделген WatsonBarron менен
- Re-ойлоп бол . "Мен 47. Мен мансапка өзгөртүү аркылуу өзүмдү кайра ойлоп менен азыркы абалын конду жана өзүмдү кайра даярдоо. Билим күч болуп саналат. Андан тышкары, өзүң маанилүү жакшы энергия жана ишеним барктын. Сен, чынында эле, сага ыйман керек. Ар дайым болот кесиптик., анткени жаш курагы боюнча, аны баары билет сыяктуу иш эч качан. сенден жаш бир адам үчүн иштөөгө даяр бол. " - Дебра Neser
- Сиздин доору жөнүндө чынчыл болгула. "Ооба менен көбүрөөк, алыс эмес, тажрыйба жыл курагы жана санын баса азайтуу, же айтышат. Чечимдерди жалдоо үчүн жооптуу More жогорку даражалуу жетекчилери өтө конкреттүү тараптар жана конкреттүү муктаждыктары бар, алар сага кимдир бирөө жаш үчүн өтүп турган болсо. алар тажрыйба наркы боюнча төлөө мүмкүн эмес деп эсептесе, алар деп же интервью учурунда деп эмес, кандай болбосун. ачык, чынчыл жана бардык тармактагы алдында түзүү болуп ордуна буруу эмне кылат, бул бир нече жоголгон алып келиши мүмкүн да. анткени келбестиги муктаждыктарын мүмкүнчүлүктөрү, сен тез силер үчүн мыкты ашы үчүн алда канча жогору. " - Доктор, Жусуп CILONA, Манхэттен-негизделген берүүчүнүн клиникалык психолог, бизнес жана жеке машыктыруучу, жазуучу жана улуттук таанылган психология эксперт.