бир кесип Сооротуучу деген эмне?
Кадрдык кенешчиси, алардын эмгек пландоо жана иш менен камсыз кылуу максатына жетүү үчүн кардарларына жардам берет адис болуп саналат.
Кесип сарай жана машыктыруучулар аларга ийгиликтүү жаңы же башка жумуш таап кантип стратегиясын үйрөтүү үчүн кардарлар менен иш алып барабыз.
Кесип жетекчилеринен мамлекеттик эмгек бөлүмдөрүнүн, коомдук органдардын, мектеп системасы, эки жана төрт-беш жыл мансап органдарынын жана жеке менчик көмөк ишканалардын эмгектенет.
Мүдүрдөн Counselors тарабынан көрсөтүлүүчү кызматтар
- Баалоо үчүн кардарларга жардам мансап баалуулуктарын , кызыкчылыктарын жана жөндөмдүүлүктөрүн; мансап параметрлерин иликтөө жана элестете кесип ; жумуш орундарын аныктоо; жумуш үчүн колдонулат; тармак; интервью; резюме иштеп чыгуу жана кат жаап, эмгек жана иш менен жеке жашоосунун ортосундагы балансты түзүү.
- ар кандай, анын ичинде куралдарын баалоо көнүгүүлөрдү колдонуу, пайыздык запастардын, жеке сыноолордун жана кардар маектешүү кароосуна тиешелүү ыкмаларды экендигин аныктоого жардам берүү үчүн.
- кардарлар мансап пландарын кристаллдашуу прогресске тоскоол болгон тоскоолдуктарды аныктоо жана бул маселелерди чечүү жолдору боюнча машыктырууну жардам берет.
- кардарлар мансап пландаштырууда жүргүзүүгө же тынчсыздануу, коркуу, же өзүн-өзү төмөн баалап байланыштуу чечимдерди иштеп чыгуу албаган болсо, психологдор же терапиясы үчүн жолдомо жаса.
Билим берүү, окутуу жана Тастыктоо
Кесип ой, адатта, тарбиячылар же мансап өнүктүрүү боюнча магистрдик даражаны алууга. Кесип жетекчилеринен тастыкталган Counselors Улуттук банк Башкармасынын сыяктуу уюмдар менен ырасталышы мүмкүн.
Мансап Counselor Skills
- Кесип сарай бейкапар кардарды коюп, жеке маалымат алмашууга жардам кылуу үчүн ишеним өрчүтүүгө жөндөмдүү болушу керек.
- Күчтүү менен маектешип, активдүү угуу жөндөмдүүлүктөрүн кардарлардын маалымат алуу үчүн талап кылынат. An аналитикалык акыл-бир адамдын жеке түрү, жөндөмдүүлүктөрүн, кызыкчылыктарын, баалуулуктарды жана кесип тандоо ортосундагы байланыш үчүн талап кылынат.
- Мансап сарай кардарлардын керектөөлөрүнө байланыштуу ишке орношуу жана билим берүү тууралуу маалымат табуу үчүн күчтүү илимий билимдерге муктаж болушат.
- Алар так жумуш издөө стратегиялары жөнүндө жеке адамдар менен топтордун маалыматты жеткире алат болушу керек, сурамжылоо үчүн жакындап, резюмесин жана коштомо кат өнүктүрүү.
бир кесип Сооротуучу кантип Жумуш издөө жардам бере алабыз?
Кесип сарай жана машыктыруучулар кесип тандоого, өзгөртүүгө мансап тандап, аныктоо жана кесиптик ыкмаларды изилдөө менен жардам берүүгө, резюмелерди жана коштомо кат, басым жасоо менен жумуш издеп, жумуш издөө аркылуу жумуш издеген жардам менен багытталган.
кесипкөй машыктыруучу менен иштөө Сиз мансап, билим берүү жана жашоонун мыкты дал жерде ойлонуп жана түшүнүүгө жардам бере турган жараян.
Мансап тарбиячылар ар жак, алардын ролу иш-аракет кандай түшүнүү менен иш-жашоо балансына жетишүү жана ролдору өз ара ар кандай басым. Алар да жаңы кесип ыкмаларды изилдөө жана таасир болушу мүмкүн жеке турмушта, жумушта же атүгүл көйгөй маселелерди чечүү жардам берет.
бир кесип Сооротуучуну же машыктыруучусу тандагыла
Бул жерде сиздин кийинки жумуш табууга жардам ылайыктуу адам таба үчүн кээ бир сунуштар бар:
Алар Сооротуучуну же машыктырууну сунуш кылышы мүмкүн болсо, досторунузду жана жакындарынызды суроолору.
Сиздин Байланыш колледж мансап кызматына сиз колледж Град болуп, анда, алар мансап кеп же бүтүрүүчүлөргө ишчараларды камсыз болсо, сурагыла. Эгерде жок болсо, анда алар сага жолдомо бере алат деп сурашат.
Жергиликтүү колледж мансап кызмат үчүн жана жеке адамга жолдомо сурап.
Certified Counselors Улуттук банк Башкармасы тарабынан сунушталган Сооротуучу Find тийиши мүмкүн. кээ бир келечегин аныктоо үчүн: "Мансап өнүктүрүү" элеги жандандыруу.
Ар бир адамга үч шилтемелер кызмат боюнча макулдашууну аягына чейин сура. сыяктуу суроолор шилтемелер суроолору "деген эмне, анын күчтүү жана алсыз жактары, бир психолог сыяктуу эле?", сунуш жөнүндө ", аны менен жолуккандан кийин кандай прогресс берген?", "дагы бир жолу өз кызматын пайдалануу келеби?", "сен эч жерде коруктар барбы ага ? "
Отурумдарынын жана баа кымбат пакетин сунуш ким карама-каршы болгон иш сапарынын күнүнө акы төрөлөрүнөн артыкчылык бер (сарптоолор бир нече мин долларга чейин жетет). Төлөмдөр $ 75 саатына 500 $ чейин арбын. Бирок, силер кымбат баалуу аткаруу болуп саналат, эгерде саатына 150 $ ашык акчаны бербешим керек.
Грамотасын текшерүү. мансап тарбиячылардын жөнгө салуучу орган болуп Улуттук Академиялык өнүктүрүү бирикмеси болуп саналат. Бул адистер мансап психолог талаа киргенге чейин ээ үчүн бир күткөн, аларга негиздемелерди, колдонмолорду, ошондой эле талаптарды жараткан.
NCDA адистердин же, мисалы, кесип өнүгүү теориясы катары магистратура даражасын жогору компетенттүүлүккө күтөт, топ жана жекече арт көндүмдөр, топ жана жекече баа берүү, ресурстар менен камсыздоодо, программасынын башкаруу, консультация, ишке ашыруу, ар кандай жашаган, көзөмөл, этикалык жана укуктук маселелер, изилдөө жана технологиясы.
Мүдүрдөн байланыштуу адистер эмне эмес,
мансап сарай жана машыктыруучулары жакшы Сен жана жашоо таасир болуп, алар сага эмне кылууну эмес, ким түшүнүүгө жардам берет, ал эми кандай иш алып же мансапка умтулууга. Мансап машыктыруу жоктугуна кийин жумушчу кайтып, же ишке орношуу орто жашоосун өзгөртүүгө умтулган кишилер үчүн билим берүү кийинки этабынын мектеп окуучулары, алардын ишке орношуу менен бүт элге кандай пайда алып келет.
Акыр-аягы, сен биринчи жолу иш сапары менен кийин сөзүн жөндөмдүүлүгү тууралуу ар кандай ойдо болсо, анда мындан ары да алышым керек.