Эмне үчүн Jobs Get Колиба
Алар аны алып эмне экенин билишчү эмес, анткени АҮ талапкерлер үчүн чөктүрүшү мүмкүн. Адатта, жумушка менеджер өтүнмө көлмөгө сапатына нааразы, бирок бул дайыма эле андай боло бербейт. Мисалы, жалдоо менеджер дароо маек Расписание убакыт жок болушу мүмкүн.
Тескерисинче узартуу караганда жабылыш датасын жарылоо боюнча, Уюмдун адам ресурстары бөлүмү REPOST да жайгаштырган чейин жумуш арыздарды кароого менеджерлерди жалдоо талап кылышы мүмкүн. Дагы бир алсыз өтүнмө бассейн жумушка жетекчилери REPOST эмне, ушунчалык олуттуу астындагы арыз ыктымал болуп эсептелет, эреже болуп саналат АҮ, жана текшерилип жаткан ишке текшерилип бойдон калат менен каралат.
Бул ачык Мурунку талапкерлер каралат билдирилүүдө кийин
Кээде жумушка жетекчилери алдын ала арыз жаңы өтүнмө менен бирге каралат же repostings деп. Ал кантип аларды билдирет, анткени бул иш талапкерлерге сылыктыгы Жумушка алуу жобосу менен прогресске бара жатат. Кандай болбосун, бул талапкерлер билүү эмес, билүү үчүн жакшы. Андан тышкары, маалымат талапкерлер бул абдан алар кабыл дубликатын өтүнмөлөрдүн санын чектейт, анткени жумушка жетекчилери менен жардам берет.
талапкерлер ачык алар же Колиба ордун алууга, жаңы талапкерлер менен каралышы мүмкүн эмес айтылууда каралбаса, балким, бул убакытты бекер коротуу.
жаңы жарыяланган алдын ала арыз эркинен дагы эле бар десе, чыгуубузду кереги жок, албетте, жок. Ал эми талапкерлер белгилүү болгондой, ар бир кызмат ордуна талаш дагы эле турат.
Колиба Аюб Original айырмасы кийин
АҮ баштапкы чапталуучу ар түрдүү болсо, reapplying жакшы идея болушу мүмкүн.
Бул жарыяланган ар кандай көз каранды. Мисалы, жарыяланган бир эмгек акысы жогору, мааниси бар болсо, анда, балким, reapplying пайдасыз иш болуп саналат. жогору маяна аралыгы, кыязы, жумушка менеджер алгач колдонулган адамдар жогору талаптардын менен талапкерлерди тартууга аракет кылып жатат дегенди билдирет.
Ооба, баштапкы өтүнмө бассейн Жумушка жетекчисинин күтүүлөрдү өлчөө эмес. жаңы жарыяланган бир кыйла ар түрдүү иш сүрөттөмө бар болсо, анда эски караганда, жаңы жумуш сүрөттөө менен жакшы ылайык, өзгөчө, reapplying тете болушу мүмкүн. Жумушка менеджер жаңы жумуш баяндоо алкагында сени көргөн эмес. Жумушка менеджер жумуш сүрөттөлүшү кыйла айырмаланып турат, анткени ал жаңы өтүнмө көлмөгө менен жаңы баштагысы келген болушу мүмкүн.
Жумушсуз маектер кийин Колиба кезде
Кээде жумуш бир Жумушка менеджер сурамжылоо талапкерлерден кийин Колиба жатат. Мындай болгон учурда, бул сурамжылоого катышып жаткандарга түйшөлдүрөт жана чөктүрүшү мүмкүн. Эгерде Сиз жумуш менен маек куруп, анда ал Колиба болсо, чыгуубузду үчүн эч кандай себеп жок.
Ал жумушка менеджер бардык маалыматтар бар, же ал сени жумушка жокпу, чечиши керек. Эгер жумушка жетекчиси менен түздөн-түз байланышып, же ичинде же каналдын маалымат кандайдыр бир кабыл алынбаса, чыгуубузду керек.
көп кыйынчылыктар аркылуу коюп кереги жок.
Көбүнчө, Worth эле эмес Reapplying
Көпчүлүк учурда, АҮ Эгер мүмкүнчүлүк тартып түрткү бериши керек белгиси болуп саналат. Бир нерсе эле силер үчүн кезекте турат. Балким жумушка менеджер Сиз жакшы туура эмес болуп калар эле чечим кабыл алып, силер билимдерге, билгичтиктерге жана көндүмдөргө, же уюмдун муктаждыктарын да жок өзгөрдү. Бул, балким, башка мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө басканы баштайм, ошон үчүн кандай сабак алсак жана башка Жумуш издөө бурууга убакыт болуп саналат.