Юристтер тышкары, мыйзам компаниялар сыяктуу эмес юрист аткаруу жана кызматкерлерин юристер жана катчылары компаниянын укуктук жана бизнес-милдеттерин колдоо.
Бул Мыйзам компаниясы менен келишимдик-юрист Careers жол ролу жана мансаптык шаты жазылган эмес юрист мыйзам жайында менен аткаруу жана колдоо кызматкерлери.
Башкаруучу өнөктөш
башкаруучу өнөктөш укук бекем иерархияда жогору жагында жайгашкан. жайында бир жогорку даражалуу же уюштуруу юрист, башкаруучу өнөктөшү жайында күнү-бүгүн ишине жетекчилик. Башкаруучу өнөктөшү болуп, көп учурда башка жогорку өнөктөштөрдүн түздү аткаруу комитетинин башчысы жана компаниянын түзүү жана жетекчилик берет стратегиялык көз караш . башкаруучу өнөктөшү болуп, толук убакыттуу мыйзам практикасын сакталышы менен катар эле, адатта, башкаруу жоопкерчиликти алат.
өнөктөштөр
Мыйзам бекем өнөктөштөр, ошондой эле чогулушунда аталган биргелешкен менчик ээлери жана укук жайында операторлору болуп юристтер бар. Мыйзам бекем өнөктөштүк түрү жана түзүмү өзгөрөт; үмүт артуу (бир гана ишеним менен компаниялар), жалпы шериктештик, жоопкерчилиги чектелген коомдор (ЖЧК менен), кесиптик бирикмелер жана жоопкерчилиги чектелген өнөктөштүк (РППУ менен) кездешет.
Укук компаниялар эки баскычтуу өнөктөштүк түзүмүн кабыл: акыйкаттыкка эмес жана адилеттүү. Equity өнөктөштөр мыйзам компаниянын пайдасына жайында жана үлүшүнүн менчик устунун бар. Келишимдик үлүштүк өнөктөштөр жалпысынан белгиленген эмгек акы төлөнүп жана укук бекем айрым бир чектелген добуш берүү укугу менен берилиши мүмкүн эмес. ар дайым, бир жылдан үч жылга чейинки толук үлүштүк статусу өбөлгө жок да эмес үлүштүк өнөктөштөр көп болуп саналат.
Алар көп учурда бир үлүштүк өнөктөш болуу үчүн капиталдык салым же "сатып алуу" үчүн талап кылынат.
Associates
Associates болуп өнөктөштөрдүн ээ мыйзам бекем юристтер бар. Ири ишканалар жетишкендиктеринин жана тажрыйба көлөмүнө жараша, кенже жана улук кызмат шериктери салып досторду бөлүп. типтүү мыйзам бекем жактоочусу өнөктөштүк катарында кетип, алты тогуз жылга чейин шериги болуп иштейт ( "өнөктөш кабыл алуу"). Кийин, бир досу өнөктөш жалпысынан, анын ичинде Кауымдаскан юридикалык шыгы менен, кардарлардын базасын жана компаниянын маданиятын ал канчалык жакшы шайкеш себеп менен айкалышта көз каранды кылат, анда.
ишке ашат
Насааттары ишенимдүү жайында кызматкерлери эмес, бирок, адатта, бир күнү иш карандысыз подрядчы негизинде. Катары кызмат ишенимдүү "акылын" , адатта, тажрыйбалуу, жогорку бизнестин өз китеп бар юристтери жана юридикалык коомчулуктун катуу атка жатат. ой ишенимдүү өкүлдөрдүн айрымдары мурун жайында өнөктөштөрү болгон жарым пенсияга юристтер бар. ой Иштеп башка бекем кардары базасы же билим базасы өстүрүү үчүн жалдап жатышат. ой юристтердин көпчүлүгү, жайында бир бөлүгү убакыт ыргагында иштеп, өз иштерин башкаруу жана досторду жана кызматкерлерин контролдойт.
Жайкы Бирге
Жайкы шериктештери, ошондой эле аталган жайкы Clerks же мыйзам Clerks , жай айларында мыйзам жайында менен катышсам мыйзам студент болуп саналат.
Жылы чакан ишканалардын , бул практика төлөнбөгөн болушу мүмкүн. Ири ишканалар , бирок, көп учурда, ошондой эле түзүлгөн жайкы кошо программаларды жаш, таланттуу жактоочуларды тартуу үчүн каражат да болуп саналат. Бул кызмат орундары көп учурда катуу атаандаштык менен, маянасы жакшы болуп саналат. Жайдын аягында, жайкы ийгиликтүү менеджер катары ала турган туруктуу сунушту аяктагандан кийин жайында иштөө үчүн иш менен камсыз кылуу.