көп мыйзам жайында жашоо жогорку эмгек акы жана оор иш болушу мүмкүн, бирок, анын кемчиликтери да жок эмес. Төмөндө ири мыйзам жайында иштеген он беш кыйынчылыктар болуп саналат.
01 Узак саат
Мартин Dimitrov
Лонг-саат көп эле кездешет чоң мыйзам ишканалардын . 50 80 иш апта юристтер менен юристер арасында сейрек эмес.
02 конкурстук Environment
Ири компаниялар укук бийик-калибрлик бир укуктук талант бай, бардык атаандаш мыкты тапшырмалардын, сүрөөлөр, коммандиттик шериктештик жарнактары жана кирешелердин бир бөлүгүн тартуу.
03 Жогорку-кысап берүү ченеми
Ири мыйзам компаниялар жогорку Төлөнбөгөн саат ченемин киргизүү менен белгилүү. Typical денген 2,000 2,200 чейин саат эсеп учурда болжол менен 42 саатка жума ду бир жыл жетет. башкаруу милдеттери (мисалы, эсеп-кысап убакыт) жана Төлөнбөөчү милдеттери (мисалы, маркетинг сыяктуу) сөзсүз болгондуктан, эсеп-кысап, 42 саат, жумасына 60 же андан көп саат бою иштеп, дегенди билдирет.
04 Узак өнөктөштүк Track
Көп мыйзам жайында шериктикке жол узак караганда болушу мүмкүн чакан ишканалардын көп тушташ жана алга жылдыруу үчүн, катуу талаптарды.
05 Жогорку үмүт
laflor
Улам тандап жумушка жараяндар менен жогоруда рыногунда эмгек, юристтердин, ири ишканада юристер жана башка адистердин билгиликтин жогорку стандартка өткөрүлөт.
06 Irregular саат
Weekend иш жана кеч түн урааны "тапшырманы чейин иш" деп аталган ири мыйзам жайында иштеген адамдар аз эмес. Жогорку-аягы, мисалы, M & A (бириктирилгенде жана сатып алууларды) жумуш, соода, кыймылсыз мүлк жана татаал жарандык соттук узак жумуш жана мыйзамсыз саат талап кылат.
07 дүнүйөлүк милдеттери
чоң мыйзам ишканасындагы жаңы шериктери тажрыйбалуу ишенимдүү үчүн juicier тапшырмаларды калтырып, аз алдынчалуулугу жана толук улантууга, мындай документ кароого сыяктуу күнүмдүк маселелер, мисал текшерүү жана көп дубанындагы изилдөө менен иштей алат. Юристер көп татаал маселелер жогорку чен боюнча ишенимдүү менен эсептөө мүмкүн эмес, ошондуктан аз-аягы иши менен чогуу болот.
08 Түн Travel
Hero Images
чоң мыйзам компаниялар көп учурда эл аралык жана улуттук кардарларды тейлөө болгондуктан, өлкөнүн алыскы бөлүктөрүнө барып, жана жер талап кылынышы мүмкүн.
09 тик Learning Curve
комплекстүү, илимий чендеги жогорку юридикалык чоң мыйзам ишканасындагы ишке иши аз татаал бүтүмдөр караганда чукул окуу кыйшык ашырат.
10 Катуу Академиялык жана тажрыйбага талаптар
Ири мыйзам компаниялар ошол жетишпеген стажы же жогорку окуу колдогондугу үчүн кирип барууга кыйын болушу мүмкүн. жогорку ишканалардын юристтер адатта жогорку окуу жана кайра чакырып алуу грамоталарын биринчи топтук мыйзам мектепке даярдыгы бар. Юристер чоң мыйзам ишканасындагы көп учурда төрт-беш жыл даражасын, бар -зоок күбөлүк жана өз адистиги боюнча тажрыйба бир нече жыл.
11 Адистиги боюнча жогорку даражадагы
Ири мыйзам компаниялар дагы compartmentalized болууга ийкемдүү жана жайында ичинде юристтер жана юристер жогорку адистештирилген болуп саналат.
12 Large Мыйзам бек Bureaucracy
Ири мыйзам компаниялары көп учурда башкаруу, ошондой эле татаал, ошондой эле белгиленген жол-жоболорду жана жоопкерчилик расмий бөлүмдөр көп жонунан бар. Кызматкерлери алардын ишинин же алардын экономикалык жана кесиптик келечеги үстүнөн бекем жараяндардын жана башкаруу аз көзөмөл салып аз киргизүү болушу мүмкүн.
13 расмий Atmosphere
Ири мыйзам компаниялар адатта бир дагы расмий маанай бар, катуу кийим коддорду жана эскичил маданияты.
14 Limited Кардар Байланыш
чоң мыйзам ишканасындагы жаңы шериктери көп ордуна Документти карап чыгуу жана күндөлүк изилдөө акыл-супсак милдеттерди чечүү, компаниянын кардарлар менен өз ара аз бар.
15-Кесип
чоң мыйзам ишканалар атайын болууга ийкемдүү болгондуктан, жолдоштору pigeonholed же өзүнүн тандоосу менен эмес, бир багытталган практикалык аймакта аргасыз коркунучу болушу мүмкүн.