Кантип жумуш Posting үй-бүлөлөр сейилдешет болсо айт,
Эгер жумуш алып чейин ордунда сен жана сенин үй-бүлө үчүн зарыл болгон иш-жашоонун балансын камсыз кылат, анда кантип биле алат?
Ал ар дайым ата-энесине карата компаниянын көз карашын билүү үчүн жеңил эмес, бирок көп жумуш жасатчу айкын көрүнүп турат.
билдирмелерди коюу сизге бир нече убакыт сактоого болот колдонууга чейин компаниясын текшерүү. Сен жакшы туура боло албайт берүүчүлөргө бурбай жана көрсөтмөлөрдү жооп жумушка орношууда таяна алабыз.
Эгер мурун бир коштомо кат иштеп жана байланыш үчүн тармагына таптап, карап жумуш жайгаштыруу орду үй-бүлөлөр сейилдешет, компаниянын экенин белгилерин кылдаттык менен. Төмөндө саналып өткөн бул башындагылар жүздүүлөргө изде.
Коом Алар Үй-бүлөгө дейт
Бул жерде бир жеңил белги болот: кээ бир компаниялары үй-достук иш чапталуучу ичинде өздөрүн баяндап берет (болжолу, компанияны баяндаган бөлүмдө). Компания ошондой эле үй-бүлөгө компаниялардын тизмесин, аны кабыл алуу катары ар кандай сыйлыктарды ЖАНА ЫРААЗЫЧЫЛЫК, баса алат.
Же болбосо, алар Code сөздөрдү
компаниясы түздөн-түз үй-бүлөгө катары аныктама жок, болсо да, иш сүрөттөө айрым коду сөздөрдү, мисалы, "иш-жашоо балансы", ошондой эле, өтө ачык болбошу мүмкүн "ийкемдүүлүк". аяктаган иш бюросу убакыт караганда алда канча маанилүү деген мааниде изде; шилтемелер же тартып-үйдө иштөө telecommuting параметрлери ата-күн тартибине карата компаниянын ийкемдүүлүгүн кабар берет.
Кепилдиктердин тизмесин карап
Жумуш жарыясы багуу тууралуу айтылат, камсыздандыруу, же башка үй-бүлөгө жъзъм? ата-энесинин уруксаты үчүн төлөгөн компания, ошондой эле каржылык эмес жолдор менен ата-энеси иштеген колдоо менен камсыз кылуу болуп саналат. ЭКУ чагылдыруу, кабыл алуу, же башка үй-бүлө-багытталган десек жардам чакыра компаниялар үчүн да карагыла.
Жоопкерчиликтер жана талаптар менен таанышуу
Эмес, бардык апалар, эжелер, үй-бүлөлөр сейилдешет, жумуш ушундай эле аныктама бар. сен үчүн да маанилүү нерсени карап көрөлү: балким, көп саат, ошондуктан дем алыш күндөрү иш-эркин эле көп, жөн эле жакшы болот. Балким, биринчи кезекте чыккан мамлекеттик саякат төлөбөй жатат, жана баланын жатар убагында үй эле.
Дал Аюбга Сиздин Планы
идеалдуу тартиби жөнүндө ойлонуп, анан милдеттеринин тизмесин жана жумуш үй-бүлөсү менен убактысын мүмкүн саат, саякаттоону жана башка жоопкерчиликтери жөнүндө илинчектер бар болгон бир көз менен алып кандай сүрөттөмө карап чыгуу.
жумуш издеп эмне үчүн дал кантип көрүп, жакшы жана жаман жактарын жаз. бул жакшы туура болсо, же андан да жакын, пайдалануу үчүн көп убакыт талап кылынат. Мындан ары ар дайым иликтөө Ишке кабыл алга жылууда .
Коом кандай ырастоо үчүн үй-бүлөгө эмес
Сиздин маектер учурунда Clues изде
Ар дайым эстеп, берген маегинде максаты кызматкерлери шык-билиш үчүн, ал эми орду жана компания маданияты жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн. маегинде-жылдын жыйынтыгы боюнча, бул иш сен үчүн туура туура болсо, анда билүү маанилүү.
Эгер үй-бүлөлөр сейилдешет, компаниянын бир кызмат ордун издеп жатабыз болсо, ата-энесине карата компаниянын маданиятын жана көз карашын билүүгө жардам бере турган суроолорду: бир типтүү жумуш тууралуу сурап алат, абалы тез акыркы мүнөттөрүндө суроо же от менен коштолсо, анда суроо сепкич, же суроо эл жакшы иш / жашоо салмактуулукту табууга келсек.
Ошондой эле, анда кызматкерлери да үйдө иштеген болсо, же компания эч кандай болсо, суроолорду берип көрсөк болот: Ийкемдүү иш тартиби . Он улуу таап берген маеги учурунда суроо суроо .
Сиз кирүүгө жана компаниянын кызматка чыгуу эле, тегерете карап: Сиз үчүн Бодонун бөлмөсүн көрүп жатасызбы энелер эмчек ? Компания Найробидеги жай барбы? Бул компания ата-аракет кылып жатат күчтүү белгилери болуп саналат.
көз, мисалы, кабинасы дубалдары жана үй-бүлө Сүрөттөргө жамалып Балдар сүрөттөрү, ошондой эле тымызын белгилери үчүн ачык болгула. компания көптөгөн ата-энелер бар, алар ата-энелердин тартиби кыйынчылыктарды эске алуу менен үй-бүлөгө ылайыктуу иш-чараларды болушу мүмкүн болгон көп болуп саналат.
Жумушка орношордо кийин жасалган
Компания сизди жумушка алуудан кызыгууда кийин, ал коомдун маданияты, пайдасы тууралуу ар кандай калган суроолорго жооп алуу үчүн жакшы мүмкүнчүлүк жана кызматкерлери үчүн күтүүлөр.
Сиз буга чейин компаниянын пайдасын билген эмес болсо, анда мындай суроолорду берип көрсөк болот: ден соолукту камсыздандыруу үй-бүлөгө ылайыктуу болобу? сайтында компания сунуш күнү кам көрөбү, же балдарды багууга эч кандай орун барбы? бүгүү убакыт саясаты кандай болот, жана кызматкерлери да үйдөн иштеп жатасыздар? Көбүрөөк табуу жөлөкпулдар жөнүндө сурай турган суроолорду .
Эгер мурунтан эле жок болсо, анда тармакка жете: компаниясынын сиздин байланыштарды, же чыныгы жашоого же LinkedIn же башка коомдук медиа иши аркылуу ар кандай же эмне кимдир бирөө?
An-жылы адам жолугушту чыгып, чалуу, же электрондук почта алмашуу компаниянын чыныгы күнү-а-күнгө көп түшүнүүгө жардам бере алышат.
Изилдөө азыр жаңы компаниясынын алгачкы жума ичинде жагымсыз күтүүсүз алдын алууга жардам берет.
Жумуш жарнамаларды талдоо үчүн көрүүгү: Аюб Жарнак колдонмонун | Жумушсуз жайгаштыруу менен эмне тизмелегенге болбойт керек | Кантип жумуш Мелодрама чечмелей
Ата-энеси иш боюнча сунуштар: Иш-Life балансына жетишүү Оох | Ата-энелер үчүн мыкты Jobs