Табуу Out Сиздин компаниянын саясаты жана жол-жоболору
Сиз практика башында жасаган алгачкы нерселердин бири компаниянын саясаты жана жол-жоболору бул интернет жана электрондук аппараттардын келгенде кандай издөө керек. колледжде айырмаланып, көптөгөн компаниялар, интернет пайдаланууга мониторинг жүргүзүү жана катуу жумуш учурунда жеке аппараттарды пайдалануу боюнча мурчуят.
Эгер компания сааттын ичинде иштеп тийиш болгондуктан, компаниялар Интернет колдонууну көзөмөлдөөгө жана компания электрондук текшерүүгө укуктуу. студенттер көзөмөл үчүн колдонулган жок болгондуктан, көптөр жумуш өз учурунда катуу көзөмөлү берүүчүлөргө бар, алардын жеке бузуу деп эсептешет.
Иш берүүчүлөр эмнени талап кылат?
Бул уруксатсыз сайттарга же программалардын көздөй Компания саясатын бузганы үчүн аныкталган эмес, алдына чейин Тырышчаак жакшы. Албетте, ар бир иш чөйрөсү жеке убакыт боюнча өзүнүн эрежелерин аныктайт жана кызматкерлери технологияларды колдонуу.
практиканттарды жана жаңы кызматкерлерди берип иштерди жасап Компаниялар иш менен камсыз кылуу, адатта, аз көйгөйлөр бар башталганга чейин, алардын саясатын билем, бирок алар ар кандай түрдөгү же жакшы тамга менен жазылган болушу мүмкүн, анткени алдын ала бул саясат экенин билиш үчүн кызматкердин милдети болуп саналат жумуш шарты катары аяктады келишимдер.
Кесиптик нерселер эмне болуп эсептелет?
жумуш боюнча кесиптик болгондуктан ал кодду же иштөө үчүн алып, кийингенди, ал эми жаңы эрежелер кесиптик ишти баштоодон мурун кездешкен эмес, деп белгиленет кийин бүдөмүк боло алат келгенде моюнга алуу кыйын болуп саналат. Сиз бул жөнүндө ойлонгондо, көпчүлүк студенттер окуу жайынын окуучусу катары эркиндигине сулуу жолдуу.
ар кандай студенттик шаарчада карачы, сен дайыма уюлдук колдонуп жаткан студенттерге пайда болот. Мындан тышкары, жеке жана колледж пайдалануу үчүн сайттарды текшерип Эгер сабак учурунда эле да, менен байланышта болууну каалаган кимге электрондук жөндөмү менен бирге күтүлүүдө. бардык компаниялар да бар экенин унутпа, ал эми төмөнкү ыкмалары сиз жаңы интернатура же жумуш менен жамандыктан болууга жардам бериши керек.
- жумушта бардык компания электрондук почта убакытка жооп тез бол. Жетекчилерге сиз маанилүү электрондук почта жооп берүү үчүн, бир күн же эки алса, анда эмне кылып суроо туулушу мүмкүн. Эгер сиз электрондук почта аркылуу жооп алдында жооп табуу үстүндө иштеп жатышат, анда ал адам сиз жооп же албайм деп, сен биринчи кезекте эл-кат алган эмес, менимче, туура эмес деп, бул жөнүндө билбей эле койсун туура болот.
- ал анын кызматкерлеринин эмне талап кылынарын келгенде сиздин компаниянын саясатын жана жол-жоболорун билүү үчүн койбогонго аракет кылышат. Сиз керектүү маалымат менен камсыз кылуу үчүн бере турган компаниянын Кадрлар менен текшере аласыз. Эгерде жок болсо, анда сиздин жетекчиси менен текшерип же компаниянын сайтынан текшерип. Бул кандайдыр бир уят учурларды алдын алуу үчүн иш-жылдын башына карата бул үчүн жөнөкөй эмес.
- Эгер сиз электрондук почта аркылуу жөнөтүп ар кандай байланыш компаниясы тарабынан көзөмөлдөнүшү мүмкүн экенин унутпа. Аркылуу жеке билдирүүлөрдү жөнөтө качан компания электрондук почта аркылуу . Сиздин э-тарых мезгил-мезгили менен текшерип, бул терс жумуштагы сага кандай таасир этет мүмкүн. Бул бардык компания электрондук почта гана үчүн бизнес-эсеп калтыруу, ал эми жеке электрондук почта каттоо эсеби бар жана жеке пайдалануу үчүн колдонуу жакшы.
- Айрым компаниялар кызматкерлери иш эсептөө боюнча жүктөп кандай боюнча катаал чараларды колдонобуз. Бир ката эмес, тыйып сиз туура эмес эч нерсе кылбай жатат деп ойлошу мүмкүн, бирок бир жоготуп үчүн алып келүүдө, бул мүмкүн, себеби, жумушта иштечү.
- Эгер жаза кандай этият болгула тармактык сетти . Бул өткөн түнү кечеде мас мактанганды жакшы идея болушу мүмкүн эмес. Сен гана сен атынан эмес, толук убакыттагы жумушунан бар болсо, бирок сиз да компания катышууда. бирөө гана, алар көп наристе жана жоопкерчиликсиз жүрүм катышып жатат деп табуу үчүн оор тапкан акчасын башкаруу бар дейли.
- Эгер тыюу салынган эле сайтка көздөй журналы болсо, өчүрүү, жана IT департаменти же менеджер катары тиешелүү адамга кабарлоого.
- жеке чалууларга жана жеке уюлдук байланышты пайдалануу боюнча компаниялар саясатты ишке табуу. качан зарыл саясат ар түрдүү жана бир аз жеке чалууларды болуу үчүн иштеп жатканда, эч кандай жеке тел чалуулар эч нерсе боло алат жана пайдаланууга гана берилет.
Бул Сунуштар жок-brainers сыяктуу сезилиши мүмкүн, бирок жонокой технологияларына, электрондук аппараттардын жеке пайдаланууга өткөн мониторинг жолуктурган жокмун жаңы адистер менен унутулуп калышы мүмкүн.