Бул кылдат маанилүү эмне үчүн баа берүү болуп саналат атаандаштык кызматкери пайда топтомун жана алар жакшы жардам сиз жеке саламаттыгын жана каржылык муктаждыктарын жетиши мүмкүн экенин түшүнүшөт.
Эгер жумуш издөө өтөт тургандай, бул жерде абдан жалпы элементтер кызматкери пайда пландар төмөнкүлөрдү камтыйт:
General кызматкери пайда Тейлөө чектери
бир иш берүүчү тарабынан сунуш пайда алып келери жөнүндө ойлонуп жатканда, сен үчүн жооптуу болот ай сайын же мөөнөтү чыгымдарды төлөө жөнүндө ойлонуп жана иш берүүчү жабууга макул болгон. акыларын суйсон, алдын-ала салык алынып салынат да, бул жыл сайын эмгек таасир үйүнө акы алышы мүмкүн. Бул боло турган кесилгенде, кандай даражада маанилүү экенин түшүнүүгө эмне үчүн шектенбесек болот.
Ошондой эле сиз камсыздандыруу иш жүзүндө медициналык чыгымдарды төлөп берет канча чейин, бийик чыгарып салынууга саламаттык сактоо планын 10K бир адамга $ жетиши мүмкүн салынууга чөнтөгүнөн жылдык, белгилегим келет. Алар кызматтан кетиши менен аяктаган, камтуу мөөнөтү баштаганда билгиси келет, ал эми акы үстүнө ордуна жыл сайын ачык каттоо мезгилге чейин күтүп эч кандай айып жок болсо.
Учурда медициналык орун бар болсо, жумуш сунуш жакшы план менен келген болсо, же сиз бул жылы карман салынууга сиздин жылдык кетүү пайдалануу күтүп жакшы болсо, көрүүгө болот. Бул кымбат баалуу медициналык жол-жобосун келип же балдарынын туулгандыгын эске алган болсо, өзгөчө маанилүү болушу мүмкүн.
Түшүнгүлө дармек жана ыктыярдуу планы эрежелери
Ар бир медициналык жана ыктыярдуу планы камтуу жана колдонуу эрежелерин өзүнүн атайын тобун болот. мисалы, саламаттык сактоо тейлөө уюмдардын жана Көнгөн мекеме Жолдор да көптөгөн ар кандай план түрлөрү бар. Алар тармагында болсо, азыр бар эле дарыгерлер жана саламаттыкты сактоо борборлоруна колдоно албай калышы мүмкүн. Алар жок болсо, сиз жаңы баштапкы сактоо боюнча тандоо жана жаңы саламаттыкты сактоо тармагына өтүү үчүн суралышы мүмкүн.
кээ бир пландар, мисалы, психикалык саламаттыкты сактоо vs. күнүмдүк тейлөө, кызмат көрсөтүүлөрдүн түрлөрү менен чектелиши мүмкүн эстен чыгарбайлы. Кээ бир пландар mammograms, сасык тумоо атылган жана башкалар сыяктуу нерселерди жабуу үчүн акысыз алдын алуу жардам беришет. Эмес, бардык пландар арзандатылган дары менен камсыз болуу мүмкүнчүлүгүн камтыйт. сиз бул пайдалуу кабыл чейин план чектөөлөр жана эрежелери боюнча көбүрөөк маалымат алуу үчүн адам ресурстарын директору менен кайрылган.
Коом Далкелген Карылар пландар боюнча маалымат алуу
, Жумушка кабыл алуу, же жок компаниясы каржылык пландоо пайда пенсия үнөмдөө планы сыяктуу эле, капиталга салымдар, майыптуулук, камсыздандыруунун, жана каржылык коргоонун башка түрлөрүнүн кандайдыр бир сунуш болсо, түшүнүү жөнүндө маселени чечүүдө. Айрым компаниялар кызматкер Кайрымдуулук доллар үчүн долларга дал ( бекер акча !), Башка ар бир кызматкер үчүн атайын эсепке компаниясы эмгек акынын бир бөлүгүн коюп, ал эми.
пенсиялык үчүн пайыздык талаптарды карап көрөлү, бул ыктыярдуу же милдеттүү түрдө программа болсо. Айрым компаниялар бардык кызматкерлери каржылаш үчүн ай сайын одоно эмгек акынын 5 пайызга сыяктуу эле көп кошпогондо, пенсиялык топтоо пландарын катышууну талап кылат. Ошондой эле, жумуш издеп, компания салымдарды жана эмне Кесилген болуп дал канча чыгарбагыла.
Акы төлөнүүчү Off пайдасы жөнүндө билүү
Көпчүлүк компаниялар үзгүлтүксүз медициналык жөлөкпулдардын тышкары да, дени сак жана бактылуу жумушка сактап келет, алар сунуш кылат кошумча артыкчылыктардан ыракат мындай марттык менен акы төлөнүүчү узак убактысы, эс алуунун саясат болуп. Эгер бул акы төлөнүүчү күн пайда же жок колдонуу үчүн күтүүгө туура дароо сага бар болсо көрө үчүн керек нерсе болуп саналат. Жумушка орношордо сунушун кабыл алардан мурун, ушундай алдын ала пландаштырылган эс же кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү алуу катары кандайдыр бир атайын ушул жылдын өчүрүү үчүн муктаждыктары бар болсо да карап көрөлү.
акылман сөз - сенин жубайынын планын сунуш каршы болуучу жаңы компания тарабынан сунушталган ар кандай пайдаларды өлчөө үчүн шектенбесек болот. Сиз байланыштуу чыгымдардын же камтуу пайда бул план аркылуу өтүү жакшы болушу мүмкүн.